设计师面试概况
基于用户贡献的25条设计师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
重庆 清空已选条件
面试官很年轻,不太困难。匿名用户
未通过
1、请介绍一下你自己
在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
2、你有什么优缺点
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
3、你是否有出国、考研究生等打算
很多毕业生在毕业时同时准备考研、就业和出国,先找单位,如果考研或出国成功就与单位解约。从单位的角度来说,招聘毕业生需要时间和费用,而且签约了一位毕业生就等于放弃了其它,所以在签约前首先确认毕业生是否考了研究生或准备出国,毕业生应如实地表明态度,以免签约后产生纠纷。...查看更多
整个过程很轻松,感觉还不错。匿名用户
感觉靠谱
先问在校经历,然后聊天,整个氛围比较和气,面试官也很好,公司待遇听说还不错,相交同行业来说,邮箱发的同学可以去试试。
问的很浅显的专业知识,好回答。匿名用户
确定通过
先是自我介绍,然后问老家是哪的,随便聊了些。然后就是问了一下汽车构造,汽车发动机的知识,都是课本上的一些概念性的东西。
繁琐的面试过程,整整6个小时匿名用户
未通过
感觉是有70,80来号人,不同的职位不同的分组,然后进行不同考题的面试。说实在,到现在我都没搞懂面试我们的主题在哪里。
2 年前 发布
1 感觉不好 公司人没礼貌 高人一等。匿名用户
感觉没戏
出题做题 面HR 面主设。HR一般,前台女生态度不大好 ,面试等很久,面试主要问个人工作问题,“面试官”态度很不好,对企业介绍也很随意,问一些不该问滴嘢,感觉没什么道德修养。提醒大家面试作品也不要太认真了,免得人家不录用你,还盗取你作品去做成衣或者质疑你专业水平。大公司员工素养很重要,连基本素质都没有。不去最好,整个工作氛围以及同事相处,应该不会顺心。...查看更多
2 年前 发布
1 视觉设计总监面试不好,共2轮面试匿名用户
未通过
一面的时候小姐姐挺好。后面二面来的那个说是COO,一个女的大概35-40岁,上来就一脸傲慢,我自我介绍,结果我一说就一直打断我,我介绍的内容她也没听,又重新问不知道是什么思路,然后到介绍作品就使劲贬低人把你贬的一无是处,我真是第一次遇到这种领导,直接不面了。打听了一下之前离职的两个也是受不了这个领导,大家避免入坑...查看更多
疫情期间招人公司普遍用人谨慎,面试需要拼实力。匿名用户
感觉靠谱
公司不错,被中国工艺集团控股,公司现在北京也有几家实体店,但因为疫情销售情况紧张。招人比较谨慎,面试领导沟通一轮聊得不错,希望能多方面对应聘者进行考察,做出判断。疫情期间公司都面临着各种问题,用人谨慎也能理解,努力争取中。
视觉设计总监面试一般,共2轮面试C
暂无结果
老总直接面试以面谈为主,难点在于只能交谈,完全靠资历和经验,国企会议实战感;(老总现场抽烟喝茶,接受不了的要注意)企业地理位置优越,办公环境不好;十年以上的企业背景关系雄厚,相对无效加班也应该不少;人事友善但很蒙;总结,应该不会有什么发展的企业,建议避坑
面试:视觉设计总监,体验感不好,安排不合理。1396
未通过
约了面试时间,只安排了HR面,没提前约老板,安排不太合理,应聘人会跑多趟。约定时间前台没人,等了很久。小公司只有一个HR,提问很繁琐纠葛,但问题都比较业余。技术面,临时抓了个部门同事来范范的聊了一下专业问题。HR自己决定不了人选,也没有约老板,需要应聘者跑两三趟,这么热的天。...查看更多
说明:设计师面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。