预算员 造价员面试概况
基于用户贡献的7条预算员 造价员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。面试难度一般,人力很好。匿名用户
确定通过
聊聊天,问问家庭情况。能不能接受出差以及加班,还问吸烟不吸烟。据我观察说自己吸烟的人都凉凉了。面试难度一般。
2 年前 发布
1 校招进去很简单匿名用户
未通过
校招进去很简单。就问问家里情况,平时在学校怎么样,做了一套行测题就结束了。面试官比较凶,这个公司人力为人比较高高在上。
2 年前 发布
1 去弘民集团的面试过程匿名用户
感觉没戏
中规中矩,问你一些专业的技术问题和一些未来规划。你不要紧张,可以适当的表露自己的优势在哪里,会什么。
2 年前 发布
1 实事求是,敢做敢想敢付出匿名用户
确定通过
笔试,初试,复试,刚毕业的时候参加招聘会,笔试就是牧原的文化什么的,在官网能看到,个人认为去一家公司还是要好好了解下企业文化。
2 年前 发布
4 通过校招进入公司的学生匿名用户
确定通过
去学校招聘 一直在播放他的公司介绍感觉很不错 后来参加面试 问了一些专业的问题 之后进入公司没多久 被发配到销售部卖房子 建议不要来
2 年前 发布
1 面试过程一般般。匿名用户
确定通过
公司比较装吧,有好几页的面试题,面试题还要写作文,但是实际工资开的很低,还不如有些私人老板的水平,试用期过后要配工作服,几千块的工作服要自己出钱,上满3年班了才会返还。不是很喜欢,得到和付出不是比例,还不如小公司里面。
材料员面试不好,共1轮面试吴健
未通过
简单记录下面试过程首先是简历筛选筛选过了通知参加笔试(行测和专业知识点综合)笔试过了通知参加面试(由第三方组织和公司内部高管组成面试组,半结构化面试)
材料员面试不好,共2轮面试匿名用户
未通过
避雷 公司很少才创立的 线上和线下说的工资结构不一样 明明带了简历很要填表 面试两分钟结束 就是把人骗过去刷kpi
材料员面试很好,共1轮面试6991
确定通过
一面两个校招经理群面,侃侃而谈,因为前期简历筛剩下不到20人,相对比较轻松,甚至不同专业一起面试。家庭情况实习情况对岗位的理解意向城市是否能吃苦二面中建测评有两项不及格,一位新的HR视频面试。面试期间较为严肃,问题比较犀利,具体问题还是那些就是谈的要深入一点。校招没啥参考价值,前期工作做足,面试也就是走个过场。...查看更多
材料员面试一般,共3轮面试看准58522
确定通过
挺简单的,就问你家庭情况和学校经历,聊一聊然后画大饼,问你能不能接受艰苦点的条件,。工资是开的挺高的,就是最后安排的地点不想去,最后没去了
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