天山房地产面试经验

扬子石化组织管理岗，视频面试，1v3，提问企业文化，专业知识，发展规划等，专业问题有难度

暑期实习要求简单一些，主要是先投简历，通过简历筛选之后，由于当时没有在石家庄，所以进行的视频面试。主要是针对简历上的内容进行了一些提问，先做自我介绍，然后再问一些你来这的原因、想学习到什么，想从事什么岗位的工作之类。

广州的分公司环境太差，开发区始终是仍待开发，让人感觉像落后的小山庄，去到那边绿地中央广场的公司都要好好考虑下环境，面试官面试像是在耍你，面试答完问题之后停顿超级久的，一点都不热情。

比较简单，闲聊面试

人力非常不靠谱，没有职业操守！很让人失望，好自为之吧！各种折腾人，人力是公司的门面，门面都这样，里面可想而知，三思后行！

初面是人事面，问了家庭情况和个人情况，问了第一学历和考研分数，问了对企业的了解和所投岗位工作内容的了解。问了是否有相关的经验等，总体来说问的比较详细，但是面试官态度还是挺好的。

一共面试了4轮，从HR到部门经理，再到部门总，问的基本都是本质工作的问题。经验扎实，问题就不大，总的来说不难。

每个面试官风格不一样 正常先和人事经理谈 谈完和主管上级谈 管理层需要找区域总经理和营销总谈 最好定了 还有人力专门谈薪资 薪资现在减少了 如果你觉得对方就想要定你 咬死你心里的底线 不要放  就这些 说完了 不要紧张

只有一个主任设计师来给你面试，问的问题相对比较简单，主要是看人是否踏实，是否能承受一定的压力，还有就是看你对自己未来的职业规划。问：自我介绍答：不要说简历上有的内容，主要讲讲自己的上进心。问：有实习经历么答：实事求是，最好带上之前的工作感受，还有学到的东西。然后就开始展示作品集和自己的毕业设计，进而考察你的作图能力，以及对软件的掌握。也是要实事求是有什么说什么，不要夸大其词。确定录用之后就会和你聊一聊待遇方面的问题。

笔试就g了