天山房地产

他们在招聘网写6～8千招1至3年经验的设计师。然后两年多经验的设计师去面试时只有人事来了解基本情况，接下来的机试偏简单，半年或一年经验的都能画好，最后就说工资一个月6千块。虽然公司小但是也不能这么不懂行情吧！如果只需要招一年及以下的就不要通知有更多经验的求职者来面试，不要妄想着用低薪能招到更有能力的人。

进去人看起来挺多的，面试了挺久的，聊的也挺好但是回去后就没消息了，应该是觉得我薪水要高了，但是我感觉做为一个三年工作经验的人来讲我要的并不多，而且他们公司加班强度那么大，可能他们只是想找那种工资低爱加班的吧！

初面是所有区域hr坐在下面，每人上台一分钟演讲，时间卡得很紧，刷了很多人，第二天早上结构面试，我报的设计类，所以是快题设计，本来说可以回去等通知了，结果刚出门准备吃午饭就打电话说去找hr总监，去了就是正常面试流程，然后回去等通知。

这个公司面试真的很搞笑，面试两轮，当面和我说确定了，然后说第二天给我发邮件确认，等了一周，期间联系了三次，才回我，说总部没通过审核，呵呵，这个锅我想问总部背吗？还好没去，面试完每次等答复，都等一个星期以上，估计不急着招人，所以都是来忽悠人。

填表以后人事面试，一个女的，不懂技术，问我薪资，我说了现在公司的薪资，人家看了我的简历，说我四年经验都是扯淡，要这个数没资格。随后让技术来面试，等了15分钟以上，看了眼作品，问在之前的公司学到了什么，就让我回去了。浪费时间，毫无用处，问了一个有技术含量的东西吗？人事就厉害到通过简历看出我不够格了？真棒。

面试聊的很轻松，通过了。除了工资发放不正规（过了发工资日期，一直拖，任何时候都会发工资，也许下个月初、月中旬或忘了，公司业务量大经常忘了发工资。（事实就是事实你老板别说你能体会员工生活）实习练手的公司领导有才华。 公司员工人多了自我膨胀心理（不然大家也不会撤），如果你不喜欢农村文化，民俗文化，文旅文化。那就别去了，对不上号。

首先是宣讲会，小小一个PPT，全程没有抽奖、没有互动、没有音乐。其次是初试，初试的形式居然是无领导。初试完晚上通知复试，第二天复试去了要先笔试。 笔试内容居然是结构化而不是专业，这就罢了，一般公司会根据面试时间分批通知，这个所有人都要8点到参加笔试，然后再分批进行面试，即，如果你被安排到了下午，就上午面试完就可以走了，然后下午得再来。复试问的问题很没有营养，除了父母工作就是期待年薪。说复试结果一周内通知，结果这期间在校招群里问hr任何问题都没有人回答，群里也安静的不行，除了几个发广告的，并且没人管！ 一周时间到了，hr可能年假结束了，说了句这周六日通知。然后又开始放养状态，到周六日了，hr又**了，说下一周一定通知大家。就这样，校招时间宝贵大家都知道，而且有些公司会比较着急要签协议，有些一直拖着你的公司真的是让你没脾气，重点是还没人理你。