FE面试

陆陆续续一共四轮面试，前两轮加上简历筛选会淘汰大量面试者，进入终面后基本上就是双选的过程。建议candidate具备三点素质：be well-educated, show your strength n speak smart。目前感觉公司很尊重人才，且实干氛围浓厚，希望大家都能如愿成为蓝血人。...查看更多

斯伦贝谢现在学校进行两轮面试，第一轮是简单的自我介绍，第二轮则是做游戏，我们是搭纸桥。最后一面是在北京总部，每个人半个小时，15分钟的ppt演讲，15分钟的问答。全程英语是个不小的挑战，而且FE的工作相对来说比较辛苦，低油价形势下，今年还多了一个现场体验的环节，也是让大家看看能否适应今后的工作环境吧。不过这个是在拿到pre-offer以后的环节了。具体情况还没有经历，所以不太了解。...查看更多

我是西南石油大学的小硕 每年斯伦贝谢都会来两次宣讲会 五月份是实习生 宣讲会现场投简历 当场会和HR聊几句 全英文 当时面试我的是一个马来西亚的女HR 英语口音很重 大概晚上10点收到二面通知 一共有30多个人进二面 分三组 所以一面和HR说话还是很重要的 因为当时交简历的时候至少有120人以上 二面是群面 10个人一组 按顺序自我介绍和问题回答 当然都是全英文 当时问的我的问题就是你怎样团队合作啊 说一件你认为最有挑战的事情呀 证明你是一个学习能力很强的人之类的问题 然后就回寝室等通知 大概中午一点通知下午两点半三面 三面只有15个人了 所以二面是淘汰了一般 三面之前查了一下资料 都说类似于搭井架之类的内容 但是我们去的时候得到的题目却不是这样的 我们是HR给我们一堆乐高玩具的积木 然后假想我们团队的五个人被困在一座小岛上 让我们组成一个vehicle 帮助你和团队成员逃离小岛 因为我是学机械的 所以我们小组设计这一块内容也就只有我来发挥了 最后我们成功的做出了一个工具 但是我们小组犯了几个错 首先是我们没有按照要求把设计图画在DRAFT的纸上 我们只是画了草图在另一张纸上 所以最后做完的东西和纸上画的有很大差距 第二个就是我们的想象力有缺乏 我们想的都是很现实的东西 隔壁两个组却想了很多想法 什么反重力啊之类的 因为他们都不是机械专业的 所以我觉得也许想象力比现实更重要 我们小组因为完全按照我的想法设计 所以最终让HR觉得我们缺乏想象力 之后作为组长我做了presentation 当然整个过程都是全英文 包括小组讨论或者是交流 做完之后HR问我们一个问题 如果需要三个人留下来再做一艘救生船 你会选择哪三个 这也是我们小组犯的一个大错误 因为当时在外面等待的时候 小组的一个男生说其它学校也问了问题的 当时问的是如果要两个人留下 只能带走三个人 你怎么选 后来可能这个问题先入为主了 第一个回答的女生就按照这个问题在回答 完全没有听懂HR的问题 因为HR的英文确实很难懂 结果那个女生之后的另一个组员 还有我 我们都回答了错误的答案 知道第四个人 也就是最后进终面的哥们儿 他才回答对了··· 所以也是我们自己的失误造成的 最终我们小组五个人只留下了一个参加终面 我非常遗憾地出具了 进终面一共有6个人 最后6个人选了2个去实习...查看更多