哈里伯顿面试经验

一面为电脑ai面试，首先问了几个常规问题：最难忘的事情，加入公司等等，其次是英语问题：类似你的水平能对公司带来的贡献，最后一题为复述英语小短文

1、一分钟简短的自我介绍在被要求进行自我介绍的时候，面试官一般都会在把你的简历捋一遍，而大多数的同学会把自我介绍变成背诵简历！千万不要重复简历。自我介绍可以分为背景介绍，经历介绍，其他亮点这三部分。2、为什么来这家公司当HR问你这个问题的时候，就是HR想了解你的求职动机、意愿和态度，所以在去面试之前一定要提前先做好功课，了解一下中海油的背景，让HR觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。为了表明申请的原因和工作意愿，答案最好与申请公司的产品和企业有关，最好不要回答，因为未来有发展空间，因为稳定等答案，充分反映了对企业的研究。建议同学们从行业、企业和岗位这三个角度来回答。3、你的职业规划你可以为你的职业设定一个长期目标；此目标涉及到公司的工作但不能局限于企业(因为空间有限，很多过于详细的问题都会遇到)。以一年、三年、五年、十年的进步，逐步推进这一目标的分解。这个就要靠你自己编了，恕在下不能为小主分担。4、愿不愿意接受加班其实很多公司都会问这样的问题，并不表明一定要加班，而是要检验你是否愿意为公司献身。offer先生在这儿给同学举个栗子：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在是单身贵族，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。

挺好

一面 面试难度整体不高。基本要求是过六级，面试的时候主要询问研究生阶段的科研项目，如果研究发现和公司需要的方向一致，被录取的可能性更大。没有机会

一次偶然的机会，看到公司在招人，于是自己在网上仔细的调研了一下，通过调研给我我留下的深刻印象是专业化和人性化。第一次来面试的时候，人事小姐姐非常有亲和力，将我领入办公室填写资料并准备了水，这些看似很小的细节却很大层度的减少了我的紧张和顾虑。前后经过两轮面试，无论是人力主管或者是公司总经理，给我的第一感觉是待人温文尔雅，不会给人压力，与此同时向我展现的又不失专业方面的积累，让我能在轻松的氛围里，从各个方面展现自己的优势和不足。面试过程中，了解到公司的企业文化非常的开放、积极，包括品牌部的各个小组的工作，鼓励沟通、鼓励配合、鼓励开放、鼓励创新。这里绝对是一个能让员工实现自我价值的美好企业。

面试整个流程感觉很好但是竞争激烈

有点不知所措

面试准备的不太充分，大家一定注意着装。

感觉还行、