确定通过该面试 先是填写简历，填写完简历上交人事部门，人事部门经理进行初试简历筛选，然后进行一对一的面试，面试内容为专业内容以及突发事件的处理，关键是看你的专业程度和处理事情的方式方法。
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淘宝打单发货员的面试
人事先面试：
1.距离是否可以接受？
2.毕业证是否拿到？
3.离职原因，是否有离职证明；
4.自己在工作中的三个优点，缺点；
5.去演示打包；
6.是否接受上班时间？是否接受节假日提前或者延后放？
7.办公软件的使用程度；
8.周末都干什么？
9.问了之前的薪酬；
10.你会在一家公司待多久？
11.喜欢整理东西吗？
12.之前公司使用的是什么软件？
主管面：
1.没有工作经验，为什么会想来服装这个行业？
2.觉得自己在工作方面是急性子还是慢性子？
3.自己在这份工作有什么优势？
4.再去打包；
5.关于系统打单的经历。
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2 年前 发布
1
面试：配/理/拣/发货。整体印象并不好，难度大概中等水平，告知通过了。
谈一下从事过什么工作，未来计划和上一份工作为什么辞职 能不能适应加班 对工作内容想法了解程度 有点偏于年轻化 老板格局太小 事多钱少 还有个天天拖着的裙带关系
2023-08-12 发布
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