南储仓储面试经验

面试基本没有什么，就是自己的规划，能否在公司待长久。hr也会告诉你工作很闲。没啥压力。公司支持个人发展。

面试官很耐斯，就是问一下基本的情况，进去先让你填表格，然后做一份测试，接着是跟HR面试，问一些基础问题。

HR面试其实就是了解基本情况，然后直接做题，适合就直接见财务总监，也是问一些基本问题工作经验之类的，然后就会等消息。有机会下次就直接面财务总经理，然后就事成了啊。

每个省都有分公司，方便就去公司面试，不方便就网络面试，面试的问题很简单，正常回答就行，没有晋升空间，工资待遇很低，包食宿，单休，工作简单，一个月包会，节假日加班工资低。

电话邀约-中层管理面试-副总裁面试-总裁面试-董事长面试，和这些领导面试的时候还是有些挑战但实际也还好

首先是分公司人事面试，之后由分公司总经理面试，最后由总部相关部门负责人面试，问题比较简单，实事求是回答就好。

经理人很好 ，总的感觉不错，问了一些职业规划方面的问题 ，还有离职原因啊，还有为什么来本公司发展啊。

我面试的不是南储仓储总部的而是南储下面的运输子公司。我个人是很懒投简历的，这间公司也是他们的HR主动邀请我过来的。第一轮是子公司的HR和总经理面试的，先是填好表格，然后HR姐姐会拿给你两份试题，一个是思维题，一个是观念题（涉及相关岗位的专业知识）。思维提给我印象最深的是九个苹果，因为劳资实在是想不到怎么两次在天平上分出最轻的那个苹果，后来才知道是分三组称。HR姐姐人挺好的也没有什么尖锐的针对，都是问工作经验 学历背景和家庭这些，总经理的面试也差不多，反正第一轮是直接告诉我第二天去总部复试了。 去总部复试，面试我的原来说的是HR总监，当时我听到还挺紧张的，后来面试我的是总部负责招聘的经理。反正我也没紧张，该怎么的就怎么说，教育经历 家庭背景和工作经历都会问下。重点问的是岗位的技能或者说工作经验，这问的比较细，例如我应聘HR，会问到招聘达成率，培训覆盖率这些相关计算。面试完后有个HR拿着他们饭堂的票给我，说让我吃完饭再走，我不知道是不是他们因为那么早过来面试又刚好面试完才请我吃顿饭的，食堂很不错，吃了个鸡腿…… 我自己感觉没过的原因是，我问了复试面试官，面试的结果什么时候能反馈，他说一到三个工作日。你看多官方的答复，相信大家听到这句话也是心里一凉的。当然我是星期五面试完的，星期一给答复也很正常。但是本人本来就是HR，自然知道这句话的敷衍，如果真的对你有意，多少都会给点暗示，问什么时候来上班什么的。 总体来说，我对他们的HR印象还是很好的，公司的人也很好，我找不到面试的地方还带路，面试复试都很专业。

难度基本没有  问问你以前干什么工作 做什么 工作怎么样  为什么辞职 来本公司有什么规划之类的

1、询问简历上的内容，随意提问对目前网络安全的看法之类的。 2、作为女生为什么选择这个行业。 3、问关于网络方面的问题。