浙江万控面试经验

先是英语自我介绍，准备一下就可以，然后问一些个人问题，填写一些基本资料，然后有翻译，网上完成性格测试。现场笔试中英互译，都是公司官网的内容。

部门经理会面试一些基本的问题，包括自我介绍之类的。还会有一段英文的情景面试，测试英语水平。沟通顺畅，比较nice。

电话通知去应聘统计，首先去人事部填简历，然后应聘的部门主管就看了一下你的简历，问期望工资要求大概是多少，然后带你去工作部门看一下，介绍上写的福利都没有，周末要值班，但是说有社保

还不错，老板人很实在，工资体系也很合理。对于下面的员工也舍得放手权利，对于销售的支持也多。是一家很不错的公司。

现场投递简历，HR觉得ok后开始单独面试。问你的家庭情况，学习情况啊，能不能去温州啊，能不能去车间工作半年啊，能不能工作六天啊，然后给你一张英文卷子做，看看你的英文水平怎么样。

当时的面试官挺好的，挺和气的，不过他也已经离开这个公司了。进入一个行业，有学习环境很重要，有个师傅带很重要，自己的自主学习很重要。

校招，第一轮是行政测评，测评结束后筛选一部分人进行人力资源面试，问下基本情况和就业意向；第二次去他们温州工厂进行面试，进行PPT宣讲自己的科研项目和经历，面试官为各个部门的主管和公司副总，销售、技术及物流岗位同时进行，结束后进行参观宿舍区和食堂就餐，上班时间平均为每周5.5天，单双休交替进行。宿舍条件还可以，硕士生是一室一厅，博士生是两室一厅一厨一卫。典型的生产型企业，生产聚氨酯的原材料和相关产品等。

那天上午7,8个人去面试，一共有三个面试官，轮流做自我介绍，问的问题是你有什么优点，为什么想干销售这一行，你觉得你的优势在哪里。一轮过去之后，挑了4个人进入复试，我有幸进入了第二轮，第二轮的面试官就比较严苛，问了销售相关问题，如果是你你会怎么把产品推销出去之类的问题。

等待售后主管就等了两个小时，来了之后也只是很随意的问你几句。会问你的上一份工作为什么离职，对汽车的了解以及对薪资的要求。

太差，今天去面试pmc部门负责人，从9点半一直面试到晚上5点10分，其中先人事面试到总助面试然后到董事长，最后到生产总监面试，面试一轮后最后他们一合计的结果是先过来熟悉一个礼拜，工资按普工的工资给算，大家说给这种公司是不是很可悲。这不光是对我个人的侮辱，也是对pmc这个职位的侮辱