设备经理面试

先是经人事经理填好简历，再面试生产部部长。然后说安排面试总经理，过了几周在机场面试了总经理（对 没有错，在机场大厅，因为总经理忙）。后面没有下文了。后面才得知这个职位暂时不招人。过了近一年又HR又联系到我，要我去面试，我还是去了，又重新面试了部长和总经理。开的工资和我在职的工资差不多，所以没有去。（两次面试都是在职）。...查看更多

前年肺炎疫情还没有爆发的时候接到天津力神电池面试设备经理这个职位。简单和HR在电话里面沟通了一下相关内容，之后就收到她给我的面试相关邮件。打开邮件发现是163的邮箱，不知道为什么力神这么大的公司居然没有企业邮箱。邮件内容无非就是时间、地点、联系方式以及所需要携带的相关物品。相关物品包含简历、学位和毕业证书还有一个表格需要填写打印出来带过去。关于表格我不得不吐槽一下，表格设计的太小了，基本内容都填写不进去，字都得写得小小的。 废话不多说，到达指定时间地点，门卫填表领卡联系HR小姐姐。进入会议室开始面试环节，HR刚领我的姐姐和一个工程师（后来我才知道职位是高级工程师）。两人自顾看简历（在简历上画来画去），让我自己介绍一下。自我介绍完毕就开始问相关问题，家庭方面、工作经历方面、目前工作状况方面等乱七八糟的问题，专业上的问题几乎没有问。差不多半个小时基本到了尾声，问我有什么问题。我问了几个问题象征性的结束了本次面试。HR小姐送我出厂，说一周之内给我消息。 几乎隔了差不多一周吧，HR又来了电话，说上次设备部部长没在，想再进行一次面试。我当时比较纳闷到底设备经理和设备部长是什么关系？他说设备经理要向设备部长汇报。我心想我也不知道他们的组织结构到底是什么样的，面就面吧。还是邮件约定，和一面几乎内容一样。过了几天HR姐姐把我领进会议室等了一会设备部长来了。和上次面试流程差不多。此处省略几百个字，关于面试问题我在下面详细说明。然后就是继续让我等消息吧，说一周内给我消息。马上也快过年了，我也没太在意之后就是疫情大爆发，节后闷在家！ ...查看更多

预定时间到，等了整整1个小时，然后才有人过来面试，他也不自我介绍一下，相当不正规，直接在大厅接待椅上问一下我的问题，不管是否有其他人在。 一接触我就知道，他过来完全是来应付一下，估计是人事跟他根本就没沟通好。我感受最深的时： 公司缺乏对人的基本尊重，不管候选人是否合格 或者公司内部沟通是否有点问题，但个人素质还是需要的。...查看更多

2016年底的事情了，应该和现在一样，也是12月份。不知道这家公司是怎么找到我的简历的（并非用了猎头），应该是在网络上搜到的吧。     前期是个小伙子电话联系我的，把自己大致公司介绍了一遍，也简单回答了我几个问题，但是最关键的问题没能回答清楚：这个岗位如何定位的，对这个岗位的候选人有什么方面的技术要求——这也为二面埋下了隐患。      虽然一直有疑惑，我还是开车跑了一趟。电面的HR专员接待了我，小伙子挺热情的，带着我在公司的几个现场都跑了一趟，公司的规模不大，设备数量还行，维保状态中等偏下，算是略有些挑战。而且公司过去是国企背景，人事行政管理等方面能看出来受到的各种影响。          二面主持是一位公司高层（女性，应该是主管生产。说实话，到最后我也没搞清楚他们一共有几位高层）。面试很流程化，简单介绍一下，然后谈了谈目前这个岗位的工作内容，我也提了提在厂区参观发现的一些问题。正常讲，下一步双方该围绕这个岗位进行深入讨论一些问题了。不过事实证明，我应该还是太经验太少吧。对方问了一个，也是唯一一个问题，角度之刁钻令我目瞪口呆的问题。 ...查看更多