未通过面试过程：
在校园招聘会上投简历，之后去公司进行初试和复试和终面。初面很简单，填了一份简历和一份主观题的笔试试卷，之后HR会单独问问题，问题都很简单，面试工地的都知道，主要是家庭情况，是否愿意跟项目走啊之类的，复试就是专业面，会问一些比较专业的问题，不过一般都不会太难；终面的话主要是双方了解情况多一些，没有什么大问题的都ok。...查看更多
工程预算员面试概况
基于用户贡献的14条工程预算员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验很好”
面试来源
工程预算员面试经验
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结构化面试和专业化面试
面试过程：
先填一份简历，然后等待老总的面试（2V1），结构化面试就是对你简历的东西问喽，还有专业化问就有出题考你，看清楚，是出题，当天一起面试的说拿笔画、拿笔算的都有，所以要把专业学好啦！！！
2 年前 发布
1
感觉没戏
感觉靠谱
金诚信是我们学校综合招聘会多家单位中的一个
金诚信是我们学校综合招聘会多家单位中的一个，问了些简单的基本情况就说要录，加了面试官微信，但之后他一直好忙，问消息都不怎么回。
后来问到签约的事，他们说直接签三方没有两方的录用通知书，居然没录用通知书，感觉不靠谱啊！报到时间、福利待遇之类都没说清呢！金诚信一直不签两方吗？真的可信吗？
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2 年前 发布
4
面试我的是一位HR ，两位经营部的领导
面试我的是一位HR ，两位经营部的领导，问的问题也没有很难，其中一个问题：为什么离开上一家公司，我如实回答的（以前面试我有说过其他理由，却唯独没像这次说实话）我觉得通过不了了，因为当时面试官说既然你是因为和上一家公司领导关系不好离开的，你怎么能保证以后会不会也这样，面试官也不想知道你离开的具体原因，反正对你就有这样一个定论，后来出来我就想肯定没戏了。
结果人力当天下午给我打电话了，但我没接到，第二天又打过来说我面试通过了，瞬间觉得有点不可思议，然后人力给我说了一下工作情况：工作地点在项目上，跟上海的项目走，劳务用工（以后看证看考核之类的可转正），年薪10w-12w，劳务工在福利待遇方面跟正式员工还是有一定区别的，此刻我现在还没有回复HR，我以前在业主单位工作过3年，施工单位工作过一年半，都是在公司总部。
相对比来说，此份工作性质还是差强人意了些，我决定回拒了，之后也不再投简历了，今年争取考取造价师证，把职称拿到，累积资本，再结了婚生完娃，再寻合适的稳定的工作吧。
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2 年前 发布
11
工程预算员相似职位面试经验
工程预算面试很好，共2轮面试
面试采购岗，面试分两轮。第一次面试是一位很温柔的小姐姐，面试过程很轻松。先自我介绍，然后问了一些采购的相关问题，回去后收到复试通知。复试有那位小姐姐，不过没问问题在旁边做记录，还有两位应该是采购部门经理，问的比较多，比较细。
2 年前 发布
先是网申，初试，视频面试一个hr对几个人，问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。
面试通过。1对1面试。先是网申，初试，视频面试一个hr对几个人，问了个人一些情况感觉hr还是很和蔼的。说是2-3天给结果，然后就一直拖了一周还没通知，基本上都是自己加hr微信询问的，然后过了两天后才在群里告知询问人复试结果。
复试过程基本就是问你做了什么项目，觉得问的很不专业，面不出实际水平，部门领导只局限于牧原做的那点业务的专业技能而判断求职者是否合适，反而做过比他们更复杂的项目部门领导认为你不专业，思维也太固化了吧。
两天后大晚上通知我复试通过，但是薪水很低，原因是我是新人，而且不专业，如果可以接受就发offer。给的薪水很尴尬，第二天回复hr商量能否增加点，hr说给用人部门反馈，下午突然给我打电话说有一个很紧急的项目，需要我立马到岗，我说公司还没给offer,目前还没离职。到晚上就回复我说部门该岗位不录用了。或许这才是实际的牧原企业文化吧！
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2 年前 发布
3
非常好，是对我职业生涯起着重要积极意义的公司。
2016年刚毕业就进的公司。作为一个助理进公司，一开始都没有主管面试，人事面试过就入职了，后面进公司的有工作经验的都会主管面试的。公司领导特别好，教会我很多东西，压力很大，正因为自己肯学所以接手的事情很多，但是成长很快。
2 年前 发布
给我感觉很糟糕
我是应届毕业生，我承认我确实没什么经验，简历上也没什么实习经历
hr态度不是很好，微信上问一个问题要半天才回消息
不尊重人，在约好的时间之后，还让我平白等了40多分钟，失约在前，没有一点歉意
来面试的XX态度并不好，看了我的简历以后直接说没什么可以问的，之前简历也发过了，看不上那你还叫我来面试干嘛？那你是为了KPI吗？浪费我的时间成本和金钱成本
面试氛围很压抑，我是比较内向的人，XX看起来也不和善的样子，hr随便提问了几个问题，什么是否接受经常加班的问题
问面试结果什么时候出来，说这周，那天才周二，让我等你五天吗？当面直接说我不适合不行吗，作为一个有素质的人，我也不会做出那种气急败坏把简历甩到你脸上的事情，我最讨厌这种委婉的说法了。
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2 年前 发布
赤峰宏基集团有限公司成本工程师
基本就是问问你专业知识初试1V1，是一个工作经验三年内的hr小哥，挺随和。一开始是自我介绍，因为我是贵州本地人，表达了自己想留在贵州工作的想法。自我介绍部分，重点介绍了自己的学习能力如何，工程项目相关的经历，自己比较合适这个岗位的性格品质。然后就是针对简历问了一些比较感兴趣的问题，态度没啥问题，问的问题都能清晰的回答，初面就算过了。二面是另一个经验丰富的Hr大哥，面容也很和善，对话比较轻松，说到我有爬塔吊的经历hr大哥还夸我挺勇敢。有问到专业学习的情况，相关课程，未来规划等等，聊得还挺顺畅。第二天跟领导请示后觉得我非常合适岗位，发了offer。...查看更多
2 年前 发布
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