高级市场专员面试

简单介绍下流程：电话面试——笔试——经理面试——总监面试（本人这轮就刷下来了，说无缘下一轮）终面（真心希望是），如果你有足够的时间以及足够的信心，可以来试一试，但是如果耗不起时间的，那就算了。因为面试的问题，会因人而异，会根据你的简历和个人情况巨细无遗地问，所以没什么特别要说的。不过有一个肯定会问的就是离职的原因（简历上的每一家工作过的企业都会问），这个问题被问了5次以上。好好准备下吧。关于笔试可以说一下，是我见过最详细的笔试题目了，第一个问题就是他们家的展会有哪些。然后就是关于市场推广的方方面面，包括推广工具、推广经历、目标计划，甚至是实操题（现场作文），挺有挑战性的。大概就说那么多吧，希望对你们有帮助。...查看更多

前台带我上了17楼，填了表格之后等了一个小时，面试官（听口气，她应该不是hr）进来了，连忙说:不好意思哦，我一直在接一个电话，你怎么不喊我啊。然后也不自我介绍，也不让我自我介绍。我也不太清楚她是谁，上来瞄了我简历几眼就说我换工作这么频繁？你这样谁敢用你啊？你江苏的干嘛来上海啊？你专业又不是营销的干嘛做业务啊？你之前的工作经历对于现在的面试岗位来说都是九牛一毛？你的学历倒是看中了，就是经历不够？很傲慢和不礼貌。 说我经历不够，我倒是想问，我简历里都有写工作经历，让我来之前你不看我简历的吗？难道是个本科生投这个职位你就面试吗？你也是真够闲的？仅仅是为了完成kpi吗？但干嘛要浪费我的时间。你倒好，赶在下班之前趾高气昂和我扯两句就去吃饭了。很不愉悦的一次面试。颠覆了我对来伊份的看法。面试官讲话生硬，几乎全是疑问句质问。我仿佛是被审问的一样，聊的东西也都是有的没的。江苏的就不能来上海？不能找不对口的工作？唯一一点好处就是，她当场拒绝了我。嗯，很干脆。 麻烦贵公司邀人面试前，学历，经历这些硬性要求不满足的话就不要耍人家了好吗？ ...查看更多

先笔试，包括数学题 推理题 古诗词 语句判断题等。笔试完后交给前台领个人信息填表。接下来是部门负责人面试。自我介绍 针对简历谈谈自己的工作（一个方案为案例）然后问问你对公司的看法。我的失败点在负责人问我有什么问题的时候 没有问一些专业的让自己成熟老道不菜鸟的问题，例如这个职位到底四偏向策划还是数据分析等等，而是傻不拉几的问公司有没有人带着尽快上手，加不加班这样的，xxxxxx。还有我一直在想回答问题是牛气些还是真实些？然后其他的就是回答问题的时候要顺畅，不要说话结结巴巴，会让人觉得你的经历是捏造的额。其实我还是很想进这个公司的，刚面试完求运气。...查看更多