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小番茄
面试了职位:数据分析师 - 上海
感觉没戏
先是HR电话通知,约
先是HR电话通知,约定面试时间,每一次面试都会发邮件确认,全部是以视频面试的形式一面应该是部门同事或者组长面,问了sql、python的问题然后有问到数据分析的一些问题二面有部门总监和hr共同面试,问了一些业务相关的问题,感觉这部分之前缺乏经验,答得不够好
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
2163
面试了职位:Android - 上海
确定通过
一面经验主要根据简历
一面经验主要根据简历提问。问到线程池问到锁AQS,CAS,syn关键字java的数据结构String的长度垃圾回收算法组件化livedata
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容运营 - 上海
确定通过
面试的是内容运营,由
面试的是内容运营,由项目负责人一对一面试。面试官首先是让进行自我介绍,然后会根据工作履历进行提问。在其针对以往工作经验提出细致问题时,他同时在考察你是否具备应聘岗位所需要的能力。所以要根据自己的简历以及应聘岗位的信息,好好准备要如何回答。
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
看准72962
面试了职位:Golang - 上海
未通过
Golang面试一般,共1轮面试
泛微网络一组五个人同时视频面试,挨个问了一边问了下预期工作地点,当前面试情况,对工作有什么期待,差不多类似方向第三天询问结果就是挂了
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据分析师 - 上海
确定通过
归属项目的业务数据分析师,笔试考了很多机器学习的简答题
20年3月,疫情期间,全程在线面试;第一面是业务领导(项目经理),问一下过往项目经历;第二面笔试,考了SQL、Python、机器学习简答题(个人感觉这个对项目上的分析师完全没有必要);第三面是大领导,问了对项目的了解情况、过往经历、职业规划;第四面是HR,问了职业规划相关的一些发散性问题、谈了下薪资、待遇。总体,笔试比较偏,其他面试氛围都还可以,但压工资有点狠。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:笔试:SVM解决了哪些问题?
2 年前 发布
0795
面试了职位:运维工程师 - 上海
感觉靠谱
运维工程师面试一般,共4轮面试
hr先电话联系的,约了时间一面,面试官应该是部门经理,态度很好,不会的还会提示,会慢慢引导完全是按简历问的,回答的还行,
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:百度评估员 - 上海
感觉靠谱
整体尚可没问什么问题
整体尚可没问什么问题 简单一共三轮比较注重沟通表达能力对评估方法这块比较关注整体还可以希望有机会晋级成功
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级财务经理 - 上海
感觉没戏
我面试的岗位是高级财
我面试的岗位是高级财务经理(FP&A方向),也就是说从财务体系来说,是财务经理里的最高级别了。正常情况下,至少是财务总监/CFO亲面,这种岗位,至少要聊半个小时。结果一个同级的财务经理面我。然后不咸不淡的聊了一下除了简历还有什么要补充的吗,10分钟不到,双方微笑结束。重点是:第一,你能决策吗?第二,你能分辨吗?第三,你们公司是这么招聘高级人才的?不论是从技术评估,还是用人画像考虑,这种用人制度,开玩笑的?
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
赤阳道资料架游戏特效
面试了职位:产品运营 - 上海
感觉靠谱
面试:产品运营。整体感觉有点打折扣,难度是有的,应会有好结果。
x校园推荐面试通过后转正。
1轮面试:填信息表
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-11-17 发布
3520
面试了职位:市场助理-实习生 - 上海
感觉靠谱
市场助理-实习生面试一般,共3轮面试
hr小姐姐先打来了电话,根据简历询问了一些基本信息,如你在实习中遇到的困难等。还问了两道场景模拟的题:这一轮通过后,hr小姐姐会邮件发来面试通知,还有基本信息填写。
3轮面试:电话面试、填信息表、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2个问题,0条回答
Q:1. 你在策划一场讲座,现在是一点半,但是邀请的专家路上堵车,需要两点半才能到达,请问你会怎么办?
2 年前 发布
公司对比
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匿名用户
面试了职位:全栈工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:上海麟娱网络科技有限公司全栈工程师面试不好,共3轮面试
正儿八经的小公司 问的有难度吧,但是能给的工资很低 浪费时间😠
3轮面试:总监/老板面试、现场做题、笔试
面试感受:不好
面试难度:困难
面试来源:其他平台
2023-12-14 发布
狮子座
面试了职位:内容审核 - 上海
未通过
面试:上海德渡隆科技有限公司面试:内容审核。比较差劲的面试,整个过程都没有什么难度,最终不通过。
主要是做类似面销、陌拜销售手机套餐升级、办理宽带这块的,生活中老是接到这类的电话,所以比较反感。了解到薪水也比招聘网上说的少,就直接不考虑了。
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
看准19689
面试了职位:网络工程师 - 上海
感觉靠谱
面试:腾讯科技(上海)有限公司面试:网络工程师。面试还好,难度是有的,基本能通过。
过程非常的好,就是有点难度
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
01-02 发布
杜辉锋
面试了职位:C/C++ - 上海
确定通过
面试:魔珐科技面试:C/C++。面试体验平平,面试难度不大,收到offer了。
面的没啥难度 问一下就结束了
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-11 发布
大尾巴鱼
面试了职位:Android - 上海
感觉没戏
面试:桔子理财面试:Android。感觉就还好吧,确实有一点难度,感觉没戏。
一面是技术面二面是总监面三面是人事面
5轮面试:视频面试、电话面试、HR面试、总监/老板面试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
银杉半岛仪尺采购总监
面试了职位:C/C++ - 上海
未通过
面试:上海英佩游戏面试:C/C++。较糟糕的面试体验,有一定难度,有了面试不通过的结果。
五道笔试题,四题数据结构一题智力题
1轮面试:笔试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-22 发布
alexdarrenyu
面试了职位:数据分析师 - 上海
确定通过
面试:上海鸿开商务咨询有限公司面试:数据分析师。总体感觉比较正常,面试难度不大,收到offer了。
过去以后被测试了sql的能力,我说我不会,但是我可以学。然后主考官就出了几道题给我,让我回去做题,。周末的时候我上网把题做出来了,用邮件发过去,然后就被录取了
1轮面试:笔试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-18 发布
水星标本销售助理
面试了职位:人力资源专员/助理 - 上海
感觉没戏
面试:喜马拉雅公司面试:人力资源专员/助理。总体感觉比较正常,难度差不多,感觉没戏。
大概聊了下为何选择现专业和学校,有没有人资方面实习经历,过去项目经历等。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-20 发布
vikingpanzer
面试了职位:C/C++ - 上海
未通过
面试:百度上海分公司面试:C/C++。感觉就还好吧,整体难度中等,有了面试不通过的结果。
1.线上做题,4题, 至少要对2题。 1题容易,2题中等,1题难。给测试用例,根据输出结果给分。2。线上通过后现场面试。二叉树遍历,堆排序,字符串最短距离,全部现场写代码。到了现场比较晚,公司地址下了车比较远,二叉树那题写的不好,思路有点紊乱,当场没通过
2轮面试:笔试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-28 发布
0166
面试了职位:Golang - 上海
确定通过
面试:腾讯科技(上海)有限公司面试:Golang。面试体验还不错,难度是有的,确认通过。
一面面试官人很好。也是腾讯唯一一个和我全程视频露脸的面试官orz。是我今年所有面试体验最好的,没有之一。这一面只面技术不问项目(正好我项目不行,美得很)。技术一个小时10分钟(天呐是今年最长的一场了),算法五分钟不到结束。1.说一下mysql的悲观锁乐观锁实现乐观锁版本号加自旋。悲观锁就是slect for update或者share mode2.javspan>a里面是怎么实现的呢悲观所主要是synchronized,走的操作系统mutex,又讲了一遍锁省级。乐观锁就是cas,底层是cpu指令。又说了下unsafe相关的内容。3.如何取舍乐观锁悲观锁场景当时面试心情好,就说了大实话。场景取舍类似于上厕所。小号就是乐观锁,毕竟排队一会儿就能等到,配合自旋等待就行了,如果使用悲观锁上下文切换(从厕所走到工位)花费的时间不划算。大号就是悲观锁了,毕竟等待的时间一般会很长。二者取舍就预测是否发生竞争,或者竞争的时间长不长。4.说一下 concurrenthashmap 怎么实现。1.8比起1.7有什么优化 cas+synchronized,1.7则为分段锁。另外优化了寻址算法和 hash 算法(具体说了下两个公式)。(ps ,最重要的红黑树没说,不过感觉不要紧啦)然后说了下怎么计算总数。扩容的步骤。5.concurrenthashmap和hashtable的区别一个最终一致,一个强一致。前者读的时候不加锁。6.问一下网络吧。三次握手过程,能不能改为两次经典八股文。ack,syn,半链接这些说一下就可以了。不能改为两次,如果没有中间消息丢失在没有超时机制的情况下就会产生网络的死锁。(不过终于到了我最擅长的网络啦,之前除了字节三面就没人问我网络,不愧是腾讯,嘻嘻)7.四次挥手说一下,能不能改为三次。为什么要等待2msl挥手过程又是八股文。可以改为三次,只要服务端开启延迟发送,第二第三步就可能变成一步。2msl是为了保证序列号不紊乱,不产生脏数据。顺便说了下序列号怎么产生的。8.tcp的一些八股文,校验和,滑动窗口,拥塞控制,流控,nagle算法又是基础八股文,tcp最大的缺点也就在流控了。流控还要维护整体网络,正常人一旦页面读取失败肯定会疯狂刷新页面啊。怎么可能等待一段时间再刷页面呢。9.https加密过程这一题我说太多了,从seesionid,sessionticket到加密套件的四个字断含义,加密套件只有两个算法需要填写,而只有一个算法需要填具体值。还有服务端是否需要发送证书,客户端是否需要发送证书。不同加密算法ECDSA和RSA中间的过程有什么不同,讲到一半就感觉很累,不想讲了。越讲越快。10.ca证书如何验证标准八股文,就一般证书sha1加sha256验证证书完整性。还有就是最重要的密码套件中的算法怎么用(一般就是rsa和sha256)。又讲了下证书链,多级证书。还有openssl的pem转crt等等。什么是自签证书(diss了一下12306,哈哈)。到这里网络就结束了11.说一下redis的数据结构,zset怎么实现的基础的5个加布隆过滤器,hyperloglog,geohash之类的。zest和字节一面说的一样。12.zset怎么实现排名span字段
6轮面试:视频面试、电话面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好
面试难度:困难
面试来源:内部推荐
2023-12-13 发布