保险业务员面试概况
基于用户贡献的7条保险业务员面试经验统计分析得出,结果仅供参考。聊天式面试,简单,看能力匿名用户
感觉靠谱
传统的面试方式,先听应聘者自我介绍,然后面试官根据介绍情况询问,主要听听工作经历,然后在交谈的过程中了解应聘者是否有自信和良好的谈吐。最后就说一下,进来之后的工作情况。该保险是代理人制度,没有底薪,如果是大专学历以上就是是加入人才计划的责任底薪,主要还是看提成。感觉工作难度较大,面试没难度。...查看更多
底薪(比较低)+提成匿名用户
未通过
一面是群面。
1、自我介绍;
2、HR介绍公司及岗位;
3、谈谈自己对岗位的理解;
4、群面结束后,私下沟通,是否有意愿进入下一轮面试,后面会先安排培训,计入实习时间,结束后,最终评估发offer。
简单的人格测试后,负...匿名用户
未通过
简单的人格测试后,负责人向我了解一些个人情况,然后到经理面对面谈话,然后再到主任的面试,整个过程比较简单,挺随便的,很轻松。
匿名用户
确定通过
面试大概20分钟,自我介绍,问了些对保险的看法,说说自己的经历。
过了没去
【信用卡销售】面经分享 6936
确定通过
面试的职位是汇丰银行CDR,开卓越理财账户的。先是收到hr的来电,大致内容问的是一些个人资讯跟简单沟通了过往销售经历。之后预约了视频面试。视频面试有差不多5,6个。先开始做了一个英文自我介绍,之后问了问为什么选这个职位,自己有些什么优势担任,问了简历上面的经历,说说对这个位置的了解,如何销售他们的产品举例子,对未来有什么计划,是否接受OT,薪资有什么要求,还有什么问题。结束后过两周收到了offer,底薪是8k。现在正在第三方做背调大概2-3周,全部都通过就能顺利入职了。 ...查看更多
面试:信用卡销售。整体感觉不错,面试题目都是常规的题目,确认通过。天之林地钥匙扣网络推广
确定通过
交通银行信用卡面试。一轮HR面试,询问了一些简单的简历问题,和工作经历,怎么看待销售这个岗位。二面是部门主管面试,主要问题还是简历,对自己的定位以及对自己未来的期望,之后是反问环节。问了一下上升渠道,问了一下毕业证书是否一定需要原件。
信用卡销售面试一般,共4轮面试匿名用户
确定通过
1.首先是电话沟通,确定投简历的真实意愿,人事会大致介绍工作内容,确认专业和工作经历等,然后约定面试;2.面试是直接由部门主管面,首先需要做一个公司自己的职业性格测评,并确认个人的信用水平;3.面试环节并没有什么专业问题,主要介绍工作的性质,公司的新人政策,工资水平等,面试整体难度不难。...查看更多
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