确定通过面试很轻松，刚开始去得时候hr得服务态度非常得好，后来问了几个问题都可以回答上来，只要诚信，一般都可以通过得。
3d角色设计师面试概况
基于用户贡献的93条3d角色设计师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
面试难度
“有难度”
面试感受
“体验一般”
面试来源
3d角色设计师面试经验
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未通过
第一轮技术面，详细问
感觉没戏第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
感觉被忽悠的一次面试
心动网络的面试也是通过猎头找到的我！当时处于在职，也考虑到想换新环境。看到猎头推荐的心动网络。觉得蛮适合我发展的一个平台，于是接受了测试。测试做完当天，被通知测试已经通过邀请面试。面试的时候一开始是主美，基本很聊的来！最后还发现主美和自己朋友是熟人，更加聊的来了！
随后面试了HR，感觉整体一般般，最后还说了下周还有其他人来面试，这个岗位只招一个。（下周面试的也恰巧是一个UI朋友的朋友，当时就差不多知道和自己竞争的人是谁。）
无奈第2周，另一个准备面试的人测试没有通过，于是就没有去参加面试！心想第二天应该会给我答复吧~然后第二天HR过来问我要了源文件后，就再也没回音！我当时特别着急，就通过猎头去询问，最后被告知是因为技术不够资格所以拒绝给我OFFER。
我当时就很纳闷，也通过朋友去联系当时给我面试的主美，那边主美表示对我评价还是相对OK的！所以说，不应该是技术问题导致拿不到OFFER！然后想到源文件被拿走了。心情顿时感觉有点说不出来的无奈！
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2 年前 发布
1
别浪费时间去了，简直不能再烂。
我是在51job上投的角色模型师岗位，工资7000+。然后我收到了公司的测试邮件，本人花了一周时间制作测试作品，发过去后公司又发给我一份测试题，没有任何说明，而且还需要源文件，我怀疑是把测试者的作品拿来当他们公司自己的产物给客户。
我回复邮件也没有回音，然后在boss直聘上找到了该公司的人力总监，询问人力总监后显示已读后也没有任何答复，第二天在下班前hr跟我打电话说我只能先实习三个月，工资2000，当场我就拒绝了，我明明投的7000+的岗位，为什么只给2000的实习工资，然后挂电话之后hr又跟我打电话，马上变卦，说美术组长觉得我做的还行，说要我到公司面谈工资。
第二天去了之后，人力总监咄咄逼人，根本没有谈工资的任何余地，毫无礼貌，全程板脸，说什么大家都是拿着家长的钱在熬之类的，听着很难受，都是事先做好的决定，工资2500还是实习生三个月，还不确定三个月到了公司要不要人，严重怀疑该公司是廉价招手实习生做苦力然后淘汰掉的公司，而且根本没有任何诚信可言，浪费我的时间。
PS：公司的员工看起来精神都死气沉沉，屋里面都没开灯，劝大家还是多多斟酌下吧。
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2 年前 发布
个人感觉不是很好，可能我是个弱鸡。
面试比较随意，就是谈谈专业相关了，看看你专业技能怎么样，个人感觉工作室不是和热闹，公司在大柏树地铁站附近，对了面试之前要做测试的，会让让雕个高模，时间比较充足，可能我比较弱鸡，测试过了给的薪资偏低。祝大佬好运！
2 年前 发布
2
万年不变的手绘模型测试题
进门，坐好，填表，主美会问你做手绘还是次时代，手绘的话会要求你按原画做一个坐骑的鞍（材质有金属、布料、木头），模型不是重点，面数不限制只要造型没差多少就可以了，重点在贴图的材质和体积感表现出来就可以了，要求不算高。
当时主美要我下午4点前做完，我从早上9点开始到公司面试，中午用了半小时去吃饭，下午大概3点半就做完了。现在的要求是6点前做完，但我看到好多新手需要的时间还是有点紧张，主要是他们对模型太纠结，导致贴图不够时间绘制。只要能安排好制作时间（一般上午可以做完模型，两点都没有把模型搞好就得加紧了，UV随意摆，贴图没限制大小，想要画的快就用512*512，细节可以少画点），贴图表现不差的都能过（毕竟我觉得我当时画的也不咋样滴，而且里面做三维的除了主美其他人都是刚入行的）。
主美能力是有的（次时代比较在行），也很热心传教知识，但也会经常开坑让你爬出来，这里模型师工作不分手绘还是次时代，角色、场景、三渲二、EU4、U3D都会接触。想要提升能力的可以来试试，薪水别期望太多。试用期的3个月尽量提升工作效率，做的不好可以改，不会的多多请教同事或主美，没什么不好意思的，而且做模型的同事都刚入行不久，都能理解的，但是做得慢上面就有借口了（会延长你的试用期）。
公司的套路很多，诚实的孩子要注意点。
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2 年前 发布
3d角色设计师常见面试问题
感觉靠谱3d角色设计师相似职位面试经验
面试：游戏特效。很棒的一次面试体验，难度大概中等水平，对结果有把握。
面试流程：到达公司：我提前30分钟到达了公司，公司大厅宽敞明亮，前台的接待员非常友好。在等待的时候，我观察了一下周围的环境，感觉整个办公区域都布置得很现代，有很多休息区和自由交流的空间。初次见面：面试官准时出现，他们是两位部门的高级工程师。我们在会议室见面，他们先是简单介绍了自己，然后询问了我是否需要水或者咖啡。自我介绍和背景介绍：面试开始后，我首先进行了自我介绍，包括我的教育背景、工作经历以及为什么对这个职位感兴趣。面试官听得很认真，并且偶尔询问一些细节问题。技术面试：技术面试占据了大部分时间。面试官先是询问了我在过去项目中使用的技术栈，然后针对我的项目经验提出了一些问题。接着，我被要求在白板上解决一个编程问题。这个问题涉及数据结构和算法。我一边解题，一边向面试官解释我的思路。面试官在旁边提出了一些挑战性的问题，帮助我思考不同的解决方案。行为面试：技术面试后，我们进行了行为面试。面试官询问了我过去工作中的一些情况，比如如何处理团队冲突、如何在压力下工作等。...查看更多
2023-11-21 发布
游戏特效面试一般，共1轮面试
网申截止9.23 笔试通知（中行统一笔试，金科岗要考信科知识+普通行测，没有编程大题）9.26 笔试10.24 短信形式面试通知，邮件形式通知的比较晚，会有一个性格测试加试11.2 线上面试11.3 体检通知（11.7 第二批体检通知，11.10 第三批体检通知）11.9 体检11.27 下午 第一批 签约通知11.28 下午 线上签约会11.30 上午 第二批签约通知12.1 下午 线上签约会...查看更多
2 年前 发布
面试：游戏特效。感觉不太好，面试难度不大，个人感觉没戏。
首先做了2个礼拜零基础的教程测试，分初测，复试，基本就是跟着教程学，考验一个学习能力吧。后面，去开了个会议，说明白后要签个协议书，就是这个公司给出的协议书有三方，一个是负责培训的公司，一个是承诺入职的公司，还有就是我，然后这个协议就是我个人接受培训公司培训，培训五个月没薪资。费用的话，一种是自费，一种是不要交钱，由承诺入职的公司承担费用，但是如果培训完必须入职要干满3年不能跑，入职后提供最低4k社保按基础工资标准交，签劳动合同，然后这个培训第一个月内如果感觉不适合想自己跑路我不用赔钱，但是培到两到三个月内自己跑路，按每天要赔400块，如果说承诺入职的公司觉得你已经学到的技术是达标了的，能进入公司的，还跑路就要再赔钱。如果是承诺入职的公司单方面的劝退就不用赔钱了，说一般都是两到三个月要么继续培训要么劝退。简单来说就是5个月无薪内训，会被随时劝退，超一个月需要赔偿，待满三年。感觉后面应该是没有过吧...查看更多
2023-03-10 发布
游戏特效面试一般，共3轮面试
面试分两轮，一面是特效组长，二面是主美一面特效组长主要问了我一些关于特效风格，目前工作状况等问题，很愉快的就拿到了测试题。特效组长比较看重个人实力水平，测试题为一个小技能一个大技能，两种不同的属性，总体难度不算难。二面主美，主美问的问题比较细，包括到特效设计思路、特效风格把控、对美术上的认知等一系列问题，因为之前有所准备，个人感觉我回答的都较好。总体上不算太难，都能回答的出来。主美面试轮挂的可能我感觉又两个，一是个人风格不适合项目，我的作品集和游戏的风格还是有所差别，在面试时得知测试题的内容也不是此岗位我主要工作内容，所以主美难判断我的实力水平，不过后续我有再需求一个对应的测试题试一次，可惜没再得到机会了。二是可能我在最后说了近期接外包的事踩了大雷，原意我是想让主美了解我涉猎的特效风格是广泛的这个目的，不过好像起了反作用。如果能入职腾讯我肯定不会再接外包，毕竟现在是为生活所困，能入职待遇会变好我没理由冒着被炒的风险去接外包做，腾讯这边对接外包的容忍度很低。综上所述个人感觉腾讯的面试是有一定难度的，除了测试题后续的面试也相当重要。...查看更多
2 年前 发布
面试：游戏特效。很棒的一次面试体验，难度不小，收到offer了。
入职也有段时间了，公司跟我想象中的一样，所以就来写一下自己的面试经验分享给大家。我是从boss投递的简历，记得很快，投递第二天就收到消息了，简历和作品集通过之后，HR打电话进行第一轮沟通，基本就是询问一些个人情况和确定一下求职意向。第一轮面试是技术面试，面试官是美术特效组的组长，对我的作品比较了解，问了一些关于作品设计的问题，整个面试都是围绕着我的简历和作品来问的，我记得还问了两个问题，一个U3D引擎特效对接流程，一个是对特效的理解，后面那个问题我感觉我回答的不是很好，我回答的有点宽泛了，仔细想想其实回答的也不算差hh。最后，就是问我有没有什么想问他们的，我就问了一些他们入职和工作方面的问题，这次面试就到此结束了。第二轮是HR视频面试。HR小姐姐非常年轻，面试很温柔一直笑眯眯的，所以我还算是不太紧张。聊的基本都是对工作规划啊，愿意到武汉吗？家人支持吗？目前的面试情况啊等等一系列问题，然后也很仔细的把公司介绍了一下，介绍的很仔细，那时候的我已经非常渴望去上班了。最后就是提问环节，问我还有没有什么问题。测试是技能特效设计，一个技能给5天的时间，对于我来说时间非常够用的。完成测试之后，我就把我的分镜设计稿、效果视频都整整齐齐地命名和打包发给了HR。总之整个流程中遇到的人都非常好，最终也拿到offer了，得偿所愿入职了。...查看更多
2022-12-23 发布
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