生物研发编辑面试

应聘岗位：教招生物研发编辑。 1. 招聘会投递简历：询问了可以面试的时间。 2. 邮件通知面试：大概两三天后接到邮件通知，需要回复一份应聘登记表和电子简历。带一份纸质简历和一支笔，建议穿正装。 3. 面试：  前台扫二维码登记信息，领临时卡进楼等候。   ① 笔试：闭卷考试，60分钟，满分100分。20道不定项选择，60分，4道填空共20空（后来据部门主管老师说是高考难度，个人感觉比高考难一些）。70分以上可以进入面试（本人分数没达标，主管看学历和代课经历，给了面试机会）。   ② 部门面试：2位老师，一位是生物编辑的主管，另一位是部门招聘的负责人（后面这位的职位没记清楚）。      问了能不能接受出差。主要针对代课经历提问，课程设计思路之类的。还问了什么时候参加的教资考试，面试试讲题目（应该是要搜集真题）。简历里写了会视频制作，面试官还介绍说编辑晋升到一定级别需要录课。面试官给人感觉很干练，讲话比较实在。我说对编辑的岗位职责不了解，老师给我介绍了大致的工作内容（主要是课程讲义的研发，结合培训过程中的学员反馈对已有讲义进行优化等），还说编辑需要细心（不能有错别字，面试官说自己有强迫症，感觉遇到了知音）。       我问了平时需不需要加班。面试官老师说一般不需要，如果有紧急的项目加班可补休；休息日需要轮流值（QQ在线即可，可不到公司）；每年在培训中心有2次培训，每次大约20天，包食宿。最后针对我的笔试成绩，建议我把高中及初中的生物知识做个巩固，做一些高考题、招考题。    ③ HR面试：2位老师，只有一位负责提问。针对简历，提问职业选择、学生工作经历、代课经历、职业规划等。最后可以回答我的3个问题。我问了薪酬待遇（询问了我的预期薪酬，表示初期薪酬会较低），培训流程（入职培训1个月，每年定期培训），晋升机制（每年4次评定，笔试面试，通过后可晋升一级；另外还可自荐）。后HR说3个工作日内通知结果，共2个小时。面试在办公区（工位密度比较大）外面的休息区，过程中有人在旁边开会，感觉工作效率挺高的。 ...查看更多