确定通过参加校园宣讲会。。投简历。。筛选过后。。行测考试。。进入一面。。群面。。一面过了之后。。一对一面试
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做了逻辑性测试，性格测试，问了一些基本问题
感觉没戏面试就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，对本公司有什么看法等等。
2 年前 发布
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我是通过网上看见的照...
我是通过网上看见的照片信息 并且打电话给地区主管 然后发简历 一共发了三次 打了三次电话 他才看了我的简历 然后才得到了面试机会 面试问的问题没什么 接下来有一次电话面试 然后就是实践考察 反正来回折腾了一个多月才通过
2 年前 发布
dsr相似职位面试经验
校招入职，在公司实习了半年，受益匪浅
参加校招前先提前在爱奇艺实习了半年，管理扁平化，部门关系也比较和谐，不过内容制作部门虽然不用打卡，但是基本上微信随叫随到，工作压力比较大。校招笔试内容会涉及到目前舆情较为集中的视频类型，比如之前的互动剧等，需要随时关注行业动向，并且养成独立思考的能力。
2 年前 发布
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面试：执行制片人。较糟糕的面试体验，面试问题倒不难，应该没有通过。
第一轮hr面，凌晨12点多发消息让我下午三点来面试，也不管别人是否有时间。到了让填写信息表，地方在36楼，手机都没有信号。填写期间来来回回来了有5-60人，错让我一位来到了***部门。hr很简单的聊了两句就让拿号等着。第二轮老板面试，进去三个人一起面。主面试人很不尊重人，全程看都不看你一眼，言语间也很贬低打压看不起你，给人的感官很糟糕。虽然我是来求职的，但也不是来要饭的呀。老板连个起码的尊重人的基本礼仪都没有，另外作为一个广告公司似乎也没有看到有什么出圈的作品，实在不懂有什么底气看不起别人的。。。...查看更多
2022-11-02 发布
【执行制片人】面经分享
第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
2 年前 发布
坐标三里屯，高档大气，老板很有魅力
因为是直接内推的，所以直接和老板面试了，大致聊了一个小时，其实主要就是闲聊，他讲比较多，我只做了一个非常基础的介绍。觉得还是很不错，就接到offer了，但是还要加面副总，副总刚从日本回来，人非常的儒雅，风度翩翩，做了简单的介绍。觉得很靠谱，就决定来这家公司了。...查看更多
2 年前 发布
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