专车司机面试概况
基于用户贡献的44条专车司机面试经验统计分析得出,结果仅供参考。4个面试官面试三个人匿名用户
感觉靠谱
4个面试官面试三个人,首先自我介绍,然后挑人问问题,面试大概10分钟左右,面试的司机岗位,过程轻松愉快。正在等通知,不知道进不进得去,各位加油。
2 年前 发布
10 神州专车忽悠人,面试白跑。匿名用户
感觉没戏
要求没什么 去了5个人就,就我一个人留下 要交,一万定金。叫我等通知可是 最后就不了了之了、什么心态 我六年驾年。
公司很大,环境还不错。匿名用户
感觉没戏
早上和班车一起去的,到了车队长面的,了解了我以前工作的内容,介绍了工作的环境,注意事项,排班情况等。
滴滴出行专车司机面试。匿名用户
感觉靠谱
司机面试主要就是考察驾驶经验,是否三年以上驾驶经验,其实只要是领取驾照超过三年就行了,还有就是车辆年检是否合格。
专车司机,城市的活地图。匿名用户
确定通过
神州专车是在2015年初才进入西安市场的,我也是在体验了几次专车服务,并对其进行了一些相关了解后才决定去加入的。现在就来说说我的面试历程吧。
首先就是在51job网站中投简历了(其实当时西安的神州专车对于专车司机的要求还是很低的,只要驾龄在3年以上,年龄在25~45岁之间,就已经符合基本要求了),大概等了有两天,公司就通知去面试了。
面试当天,是由公司人事专员对在场的人员进行了公司介绍及岗位的介绍,同时将薪资情况大体说了一下,然后就是问了问对西安道路熟不熟悉,问了几条道路怎么走,接下来就是让回去等通知,感觉就像走过场一样。
两天后开始培训考核,这才是真正的淘汰,培训5天,这5天只要你认真做笔记,考试还是很easy的,笔试结束后,我们这批就淘汰了有1/4,然后就是路考,路考的重点就是要记得系安全带,双手握好方向盘,神州专车都是自动挡的,所以也很容易。
...查看更多
面试还可以,就是不满足部分硬性要求。匿名用户
感觉没戏
其实也没什么,就是一开始去就叫我填单子,并没有问我什么问题,填了之后和HR进了小房间培训,上班分为白班和晚班,都还能接受,但是有一点不能理解,就是需要交1玩多的押金,不过后面有个要求就是要居住证。我的刚过期没去补办。所以不合格。
2 年前 发布
1 面试内容是司机,其实就是送快递。匿名用户
确定通过
就随便聊聊,你想,送快递需要啥技术含量,不缺胳膊少腿的,谁都能干,其它都是一边看他干活,一边闲聊,人很随和就是了。
神州专车面试经历分享。匿名用户
确定通过
填写好简历后面试官会拿着你写的简历,着重关键几点,是否符合看公司的要求。
2.我们当时应聘时 要求必须是哈尔滨本市户口 ,现在听说放宽政策了(不是本地户口哈尔滨有担保人也可以)驾龄必须够3年。
3. 面试官会通过你写的简历问你些问题,以核实你写的是真的。
4.面试官会问你 你写的住址是现住址吗? 因为神州专车会以你住的最近的驾驶员进行分配 有的车是俩人一个车。
...查看更多
运输经理/主管面试一般,共2轮面试看准82473
感觉靠谱
一、请说明一下为什么你的背景和经历非常适合该工作 首先,我已有多年的物流行业从业经历从学校毕业以后从实习已经有6年的物流行业工作经验, 其次,是有从事过第三方物流供应商公司有着物流车队和司机管理经验,对国内的物流线路、物流操作流程以及车队的物流成本构成有一定的理解,也在供应链物流需求方有着对多家承运商的管理经验,了解公司应该如何对物流成本进行把控,也知道应该如何更好的管理物流承运商,清楚承运商管理过程中的难点,如何有针对性和计划性的制定合理的管理制度和承运商考核机制,更好的提高承运商的配合度 再有,是从业至今有着从小公司做到知名公司的工作经历,第一让我知道合作的重要性和多部门的协作以此来达成既定目标的沟通协调能力,在知名公司的工作经历中学习到了如何通过沟通协调促成多部门合作来达成所需求既定的能力,明确牵头部门定好主次输出,在沟通中清楚的表达自己需要其他部门提供怎样的支持,推动多方合作达成目标 最后,是我有不错的抗压能力,能够在较大的考核压力中找到问题点,想办法解决,并制定达成目标的工作计划,并及时发现自身的不足,学习他人的经验补充自身的短板以此来解决遇到的问题...查看更多
部门领导没有能力匿名用户
未通过
我看各位评论,基本和我面试的体验反馈是一致的。我面试的某部门运营岗位,面试沟通发现部门一把手什么都不懂,我是参不透他是怎么做到部门一把手的。经过沟通后,我可以确认我不仅能胜任主管一职,还可以很轻松的来做这个部门的一把手,对方很明白,我要是进去我还不把他吃了,所以向我讨教业务时候,果断没了下文。
总之面试我的这个部门经理真的不行,把一些很基础的东西,故弄做高深莫测,完完全全是个外行,新手。这公司的业务和发展前景不错,我观察到一些业务的开展可以确认这家公司的顶层设计是走在正确的道路上的,而且走在行业前列。但是有这种部门一把手真是可惜了。我本人面试完还是挺想去这家公司的,我可以很确信我可以在目标岗位上助这家公司一臂之力,但是这个人没资格做我领导。
...查看更多
二面,纯聊天。匿名用户
感觉没戏
一面和直系上司聊,感觉挺好的能打90分,如果这个公司只有一面的话大概就去了吧。二面见了某人事后印象分直线下滑到0,我看评论里也有相关情况的。人事是一个公司的门面,如果一个公司连人事都不能给人好印象,我不相信这个公司能有多好。还有很多,和人事碰过面的小伙伴大概都能意会吧。...查看更多
运输经理/主管面试不好,共7轮面试匿名用户
未通过
一面 Boss上面朴朴HR主动联系我的,交换联系方式后当天下午就开始了第一轮面试,第一轮面试是电话面试,问了以前做什么的,为什么离职,以前的岗位职责,然后加了微信让准备第二轮面试,面试时间约四十分钟过了三天开始第二轮面试,由HR经理进行视频面试,问了对朴朴的了解,上一家公司遇到问题怎么处理的,上一家公司的领导怎么样,为什么从上家公司离职,面试时间约30分钟第三面也是HR经理,期间多次问HR二面结果,一直推脱,要么不回复,过了十多天后让提供前两任公司电话进行背调,然后安排了第三面,问的问题跟二面差不多,也是为什么离职之类的话题,面试时间约30分钟面试时间将近一个月,最后告知简历被刷下去了,浪费一个月时间,其实在网上也经常看到朴朴HR刷kpi的问题,所以期间也在找其它工作,奉劝去朴朴面试的求职者慎重,投着玩玩就好,朴朴是不缺人也会招人,面试时间长且面试次数多,不要在朴朴这里浪费时间!...查看更多
就一个很不像办公室的小地方,很难找,地下,一个女人面试,很忙的感觉。匿名用户
感觉靠谱
就一个很不像办公室的小地方,很难找,地下,一个女人面试,很忙的感觉,随便问了下,没问什么有深度的问题,让后就说盒马新零售什么的,很叼的样子什么的,后面找个物流部门的视频面试,啥也没问道重点,说后面还要等不知所谓的领导面试,走人。要么师傅(组长)要么主管,感觉他们是最厉害的巴拉巴拉。合同签上嘉,瞬间没什么兴趣了。...查看更多
说明:专车司机面试经验内容由看准用户自行上传,仅代表内容发布者个人观点。看准网对相关内容的展示并不代表认同其观点。请用户在使用相关信息或依据相关信息作出决策前自行进一步核实此类信息。