房产评估师面试概况
基于用户贡献的54条房产评估师面试经验统计分析得出,结果仅供参考。有个招聘人员叫司徒嘉...匿名用户
未通过
面试未通过。注意套路陷阱。招聘人员让我去面试,去到却告诉我不招人,然后一句道歉都没有,素质真得太差,这个公司是太差了吗
房产评估师面试不好,共2轮面试饭店相机物业租赁销售
确定通过
人事、主管、副总面试的,问的问题很简单。可能是公司人员流动性大,基本上都能进,面试薪资待遇跟实际不一致,除非迫不得已,不建议。
面试官很礼貌,流程正规迅速罗纳没耳朵
确定通过
面的助理岗位。面试分两轮,流程是比较正规的。初面是人事经理和部门领导,主要针对简历问些基本情况;二面是另一位人事经理和部门经理(也是公司副总),主要针对过往的经历提问。接待的前台、hr和面试官都很礼貌耐心,提问总体来说是比较常规的,不会有很刁钻的问题。投递以后一周内就收到了答复和面试邀请,面试完如果通过了也会很快收到通知,都是通过电话和邮件。...查看更多
面试:房产评估师。不太靠谱的面试,面试难度不大,没通过。罗上岛卷纸广告协调
未通过
写字楼还是很高大上的,上市集团公司,很多部门都在这边,但是面试能明显感觉公司管理混乱,工作量大,人员流动性大,基本都是年轻人,没什么老员工,公司负责人面试,但是态度很差,还没入职就让你做东西,福利待遇什么都不谈,感觉很差劲。
【房地产规划开发】面试分享 6632
感觉靠谱
多对一面试,面试了很久很久,第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
【房地产规划开发】面经分享2306
感觉靠谱
2022届超级碧业生线上初面:(此问题与我应聘的岗位有直接关系,相信多数应聘者不会被问及这个问题)上述话题结束后,HR会问你还有什么问题想要了解的?此类问题非常重要,直接决定面试的成功与否,强烈建议上抖音看看相关优雅表述,强化在这一环节通过良好表现让HR增加对你的印象!(划重点,很重要!!!)注:面试时间20分钟,HR一对一问...查看更多
最后在金地、绿城和金茂中选择了金地匿名用户
确定通过
因为个人原因从北方到南方求职,背景是末流211本科,工作几年,个人工作变动比较频繁,对南方市场了解不足,但因为面试职位职级较低,专业能力过关,最后也找到了工作。金地我被三人面试,到总监结束,对方比较真诚觉得因为我不属于本地地产圈稳定性不好不太愿意招我,我提到了这次自己要谨慎择业只求大平台拒绝了几个offer顶着失业风险来面试/毕业时曾拿到金地校招offer/个人意愿在当地发展及原因/并问了几个区域业务规划问题。最后在两位总监犹豫下拿到offer,流程较快一周可入职。金茂被三人面试,到城市总经理结束。投资部领导重点关注了我做一二级的经验和文旅投资的经历,交流流畅。全程也被人力、投资部领导、总经理质疑稳定性,同上述理由通过,交流金茂城市运营理念及产品等,目前已通过背调,但周期较长,未有下一步进展。绿城被部门及人力领导面试,专业面过关,对于是否能承压/个人问题等回答出色,在被连番质疑稳定性后通过,总经理面试无难度通过面试。三家开始面试时间几乎一致,金地是区域平台、绿城为代建、金茂是城市公司。因为金地较绿城工资高些、且为区域平台,金茂流程慢,最后选择金地。后续路慢慢,需要付出辛苦熟悉南方市场。与诸君共勉。...查看更多
【房地产规划开发】面经分享 用户830725
未通过
武汉万达面试,体验感极差。首先4-1号组织一面(来了十几个,最后过一面6个左右),HR结构化面试。通过之后4-13号终试,无领导小组+1分钟即兴演讲+结构化面试。但是现场混乱,说好8点15到,8点30来了10个人。现场很混乱,好多第一次来直接终面。无领导分两组,一组8个人。然后就开始等,等到第一组结束,第二组又来了4个(好多hr打电话叫过来)一共6人开始面试。无领导没有刷人(为啥无领导没刷人?),都进入下一轮。后边也很水,问的问题很鸡肋。感觉都是走个过场。最后宣布录取结果,面试十几个录取三个,录取名字按学校排名,学校排前三的三个成功录取(985硕士,211硕,985本)。确实万达很重视人才,很看中学校!不用面试看简历学校就能确定是否录取。可能领导有别的考虑。无领导不刷人是否是为了避免录取的出局这个还不得而知。面试时间1号到13号,地产面试效率都很快,第二轮人比第一轮人多是为了养鱼吗?让更多人过来。可能确实学历最好的三个都很优秀吧。...查看更多
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