感觉靠谱我是在周末投的简历，HR看了我的简历后约我在星期一电话谈。星期一上午十点多的样子，我接到了HR的电话。
首先，她在电话里对华尔街英语以及我所应聘的学习顾问岗位（Study Advisor），工作时间，工作地点等作了一个简单的介绍。她也问了我为什么从上一家公司辞职，英语方面有哪些证书。她听了我的证书后，觉得还可以，就继续聊下去。随后，她要求我用英语做一个自我介绍，我就简单地介绍了一下自己。然后，她用英语提问我，为什么要投身教育培训行业？提问之后，她问我还有什么问题，我提了一些问题，她回答之后，告诉我第二天早上十点半去位于陆家嘴的总部进行面试。到了公司之后，前台会让你填一份表格，里面包含你的个人信息、职业规划、期望薪资等各项。
填完之后进去面试，面试为群面，全程英语交流，分为四个部分。
第一部分，HR问两个问题：你对华尔街英语有多少了解？你对学习顾问（Study Advisor）这个岗位是如何认识的？
第二部分，面试者两两一组，进行10min左右的自我介绍和提问，最后需要你告诉HR你认为身边的小伙伴有什么特质和优点能胜任学习顾问的职位。
第三部分，HR会给每位面试者一个关键词，准备5min后，进行试讲。试讲最重要的是要多跟同学互动，引导同学多开口说英语。
最后一部分，HR会针对你在前台所填写的表格进行提问，比如：为什么从上一份工作离职？现在住在哪里？（华尔街英语在上海一共有18家中心，可以就近分配工作地点）你为什么申请这个岗位？多快可以到岗？你会考虑去公立学校教书吗？结束上一段工作后你都做了什么？等等问题。
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填了表之后，给一份试讲资料
未通过填了表之后，给一份试讲资料，不难，说要准备英文试讲，但是等了很久才面试，首先英文自我介绍，然后是用英文问简历上的经历，说的不是很全，后面就改中文了，问了几个问题，啥都没说，就让把试讲材料给她，表示一脸懵逼，后面啥都没讲，也不说你可以走了。
觉得很没礼貌，面过很多家大公司，感觉这是最没礼貌的。
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2 年前 发布
2
投了简历
投了简历，邮件发来了面邀，前台看起来不是很大吧，连名字我没问过，表格也不用填，就进去了，说是主管面试，然后问我要有没有带简历？很迷，然后就常规问题，英文自我介绍简单沟通一下，后来问我性格，我说我会有点慢热，熟悉以后很开朗的，然后她一直跟我强调以后沟通家长都是从来没有见过面的，我说我知道，我之前的工作也这样的，这没关系，然后就更无语了，她大概觉得我有语言障碍吧，可是我跟她难道不是第一次见面？我前面说了那么多话是在干嘛？
我问她这个工作内容具体都要做什么，她强调了一下所有，停住了，追问以后就说了两个很普通的，我说可以啊，最后问了一下我英文名字，我名字不是很大众那种，她当时在低头搞手机，也没有要记一下，真的很无语，然后叫我周一10年带身份证和毕业证复印件来报道，offer也没有，离职证明都不要？我真的醉了，还说10点不来这个机会就没有了，溜了溜了，要不起好吧。
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2 年前 发布
3
来自一个工作了两个月的学习顾问的面经分享
确定通过总部HR会跟你电话沟通,全英文,初步了解你的英语程度.如果她觉得你口语还不错,会接着通知你第二面的地点和时间；
二面在总部金茂中心进行,会有多个应试者一起面试,包括两两分组讨论后,进行演说:说说对方的优点,为什么对方能成为一个合格的学习顾问,以及5分钟左右的小课堂demo class测试；
二面过了之后,你被分配到的中心负责人(非就近分配原则,哪个中心缺学习顾问你可能就被分到哪个中心)会给你打电话约面试时间,告诉你面试内容:根据主题准备30分钟左右的demo class.这里要注意了:培训中心的面试时间可能是在晚间哦；
正式通过后,总部会联系你安排你5天(总计40小时)的orientation(新员工入职培训),培训完了就可以正式上岗了.总结:面试的时候觉得大家都好棒啊,全英文啊环境各种高大上啊,特别热血,入职以后三个字呵呵哒....当时还想应聘CSA,其实CSA就是前台哦...英专同学大家想清楚了再投递吧。
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2 年前 发布
4
第一轮群面+二面试讲
面试主要分为两个部分：第一轮是群面，全程英语，由面试的主考官带着面试者参观中心，介绍中心的日常运作。还会分别让面试者回答主考官提出的问题，难度一般。英语水平不差的话一般都可以通过。第二轮是试讲，华尔街的学习顾问是半教学半管理的一个岗位，所以第二轮是通知你按照要求准备一个知识点的试讲来检验你的教学水平。在二面的时候要注意避免把知识点讲的枯燥繁琐，应该尽量将其变得生动有趣，总体来说面试环节并不是很难。...查看更多
2 年前 发布
1
主要是一起用英语讨论一下各种问题
HR先打电话问情况 然后英语交流一下 差不多就给你发邮件面试了 初面是在金茂大厦华尔街中心 去了先填表面试的时候是两个人一组 一开始会问一下对于华尔街的认识 说完HR会补充 然后问些问题 比如你觉得SA是干嘛的等等
接下来是给问题让两个人讨论 什么是最好的服务 为什么你觉得你对面这个人适合SA（互相推荐）在接下来就是一个demo的小课 现场给话题 准备一分钟 试讲五分钟最后是用中文问一些问题临走前要做个英语测试
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2 年前 发布
9
学习顾问常见面试问题
你对SA这个职位的认识是什么？
来自华尔街英语的面试教学和服务，需要renew合同，要很耐心的帮学员解答疑问，建立学员自信心。做好外教和学员之间的桥梁。对于等级比较基础的学员。如果SA自己有知识点模糊或不懂的地方，不要把错误的知识教给学员，要查询清楚后再及时告诉学员。
2017-02-08 发布
核心问题就是第二个面试官给我设定场景，问我如果一个学生的家长想你反映学生教室里没有窗户，太闷热，感觉不舒服，要求退费，你怎么办。
来自neworiental的面试我回答的是，首先向家长表示歉意，孩子学习两周反映这个问题，是我的失职没有及时和孩子沟通以至于现在才发现，家长您先别着急，您看孩子学习这两周学习效果还是比较明显的，我们先被因为这点小事就着急让孩子退学，我先联系联系一下学校负责人看看这个问题怎么解决，我明天会给您回复，您先消消气``当时有点紧张回答的不是很好，感觉并没有解决实质性的问题，后来了解到每个教室就是没有窗户，不能改变的事实，，面试过程中这个是最难得问题。...查看更多
2016-12-05 发布
学习顾问相似职位面试经验
招生顾问面试不好，共1轮面试
非常简单的一个面试，先是填表然后跟人事的聊一下，基本就是完成多少人的招新就可以转正，试用期没底薪，然后要达成多少人招生量就可以升高级员工，高级了就要自己拉人进来组团队(也就发展下线)，招生提成一两百块一单，以后发展下线就高些，基本就是平安保险那套路
2022-07-31 发布
感觉没戏招生顾问面试不好，共3轮面试
暂无结果就挺迷惑的，招聘软件上HR以：体育教培非但不是双减对象，反而是国家要双增的行业（体育、艺术教培）为由吸引求职者过去面试，结果人去了又被告知整个教培行业包括体育都是被打击得风雨飘摇的行业，如果不是对教育行业有特殊情怀不建议来。挺无语的，如果需要对教育行业有情怀的人，即便它被打击得不成样子也不抛弃它的人，那一开始就不要宣传啥朝阳产业去吸引人，毕竟大部分人都不是非要去哪个行业不可，而是哪个行业能更好地赚钱糊口就去哪里。这个问题应该还是HR和业务部门没沟通好，HR只顾吸引人来，而业务部门要的绝不是想要追热点、追朝阳行业的人，而是为了教育情怀49年入X军都可以的人。讲一下面试本身：难度较难，不认真准备/经历造假应该是过不了的，因为面试官除了常规的几个问题还会问你对于过往经历、目前面试的工作、个人评价等方面非常具体的问题，二面属于压力面试，是我粗浅的求职经历中，面过问题问的最具体、追问最多、压力最大的面试...查看更多
2022-10-18 发布
面试是有难度的，但正因为这些难度，才证明公司好。
面试一般是到他们的广场校区进行面试，有个叫综合办的，面试的小姐姐给表先填，然后才进行面试，我是面试招生老师的，除了基本的问题外，然后就是涉及到招生的专业问题，面完具体还可以，就是招生主管面试，主管如果面试通过，基本就可以通知上班了。
2 年前 发布
忽悠人过去面试，实质是通过面试招水鱼。
这个公司非常的无耻，说是招聘，叫人过去面试，实质上是忽悠人过去**的，套路你参加公司培训，培训完成才能参加工作，面试官会说你身材不达标啊、没有这行业经验、没有健身知识什么的，让你自己先掏钱参加培训认证，之后才能开展工作，还给假的流水收入忽悠求职者。
我身边这么多朋友做健身教练的，这行业大概什么收入还不了解吗？满街都是健身房，几乎饱和的产业，竟被它描绘成一片蓝海，我要做健身教练，我随便找个健身房混一两个月后，能力绰绰有余！需要在你这花几万块学费这么多？记住，是好几万的学费啊，真的是坑水鱼的，最离谱的是，还教求职者办各种网贷分期来交学费！我只想过来应聘个招生专员，赚点钱，你竟一直给我**，在我耳边哔哔哔，让我交几万块学费？搞这种没**的事情，不怕遭报应吗？一个下午的时间就这样被他浪费了！
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2 年前 发布
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