Infra研发工程师

20-35K·13薪

算算到手工资

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杭州 3-5年本科

公司简介

PingCAP 成立于 2015 年，是一家企业级开源分布式数据库厂商，提供包括开源分布式数据库产品、解决方案与咨询、技术支持与培训认证服务，致力于为全球行业用户提供稳定高效、安全可靠、开放兼容的新型数据服务平台，解放企业生产力，加速企业数字化转型升级。由 PingCAP 创立的分布式关系型数据库 TiDB，为企业关键业务打造，具备「分布式强一致性事务、在线弹性水平扩展、故障自恢复的高可用、跨数据中心多活」等企业级核心特性，帮助企业最大化发挥数据价值，充分释放企业增长空间。目前，PingCAP 已经向包括中国、美国、欧洲、日本、东南亚等国家和地区，超过1500 家企业提供服务，涉及金融、运营商、制造、零售、互联网、政府等多个行业。

杭州西湖区中节能·西溪首座2-2

PingCAP的面试经历 查看全部17条面试

面试难度2.5

一般

非常难

C++面试很好，共1轮面试

面试职位： C++-北京

pingcap一面经验分享感觉就是很好，先说了一下项目，因为项目里有linux服务器的内容，所以问了一下epoll复用，比较友好，然后问了一下为什么要投数据库研发的岗位。后面问有在学什么东西，就说了一下计网，OS，数据库(非科班渣渣)。数据库问了一下内连接和外连接，然后问了一下看数据库是看的什么书。又问了一下索引和隔离级别。问了一下锁，和项目中有没有遇到过死锁的情况，如何解决。最后手写了LRU，list记录访问次序，后面说了一下可以通过堆优化一下。然后简历里有一个图网络论文复现的项目，就问了一下了不了解特征工程(不了解)，然后就无了。面试官水平很高很高，点赞，如果一面不顺，希望秋招能来吧。

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面试结果：感觉没戏

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

法务-实习生面试很好，共2轮面试

面试职位：法务-实习生-北京

一个笔试两轮面试笔试主要是法律翻译，一小时内发过去，可以机翻，但有专业术语必须得翻出来。一轮面试官是直接上级，大概了解一下情况，好像针对简历问了两个问题：为什么要选择法务实习，法院与律所的不同之处。二轮面试官是公司的hr与法务部boss，大概问了：对公司的了解情况，证据的好与不好的判断，诉讼中事先准备的重要性，过往遇到的最大的挑战&在这过程中学到了什么，过往最大的遗憾，朋友对我的评价等面试过程中感觉面试官虽然专业能力强但都蛮和善的。

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：很好

两年前

⁵

并不是特别好的面试经历

面试职位：数据库开发-实习生-北京

先让写一道小作业题，百度上已经有人说过了，折腾人，作业题大部分github上都能搜到了，还原封不动的出出来，这是第一点让我感觉不好的。然后我花了半天时间搞定，写了大概400行左右，结果面试官拖了近一周才review完。而且review的效果可以说就是基本没看过，问的边边角角的问题，甚至问到了说为什么你的代码没有readme，代码组织结构乱（Well这点我完全不敢苟同）？面试不偏重算法，主要问的都是基础问题，比较简单并不难。感觉跟外包公司问的套路也差不多，算法题思考量几乎没有。说实话我是看了公司的相关报导，觉得这家公司技术实力很强才来投的，工程师氛围很浓才来的，但是给我感觉面试一点技术含量都没有，虽然我并没有通过面试。没有任何印象深刻的面试题，全是成题一搜一片，例如进程线程啥区别，数据库事务是啥，数据库的锁咋回事，算法题多路归并，还有一个链表+哈希实现LRU。可以说都是死记硬背的东西，没有任何思考量。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前