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综合类证券公司
国泰君安证券股份有限公司是由原国泰证券有限公司和原君安证券有限责任公司通过新设合并、增资扩股,于1999年8月18日组建成立的。公司所属的3家子公司、5家分公司、23家区域营销总部及所辖的193家营业部分布于全国28个省、自治区、直辖市、特别行政区,是目前国内规模最大、经营范围最宽、机构分布最广的证券公司之一。 国泰君安证券股份有限公司是国内最大综合类证券公司之一,由国泰证券有限公司和君安证券有限责任公司于1999年合并新设,现注册资本61亿元,经营业绩稳居业内前三,经营管理、风险控制、合规体系、信息技术等水平领先。自成立之日起,国泰君安秉持以客户为中心的服务理念,扎根于国内资本市场,是国内规模最大、经营范围最广、机构分布最广、服务客户最多的证券公司之一,旗下设国泰君安金融控股有限公司(注册地香港)、国泰君安期货有限公司、上海国泰君安证券资产管理有限公司、国泰君安创新投资有限公司、国联安基金管理有限公司5家子公司,在全国29个省、市、自治区设有30家分公司、193个证券营业部。国泰君安是国内最早开展各类创新业务的券商之一。1993年首开资产管理业务,1995年最早在香港开办业务,1996年在券商中首设研究所,2001年获得首批代办股份转让主办报价券商资格,2003年获准首批开展QFII业务,2004年成为央行公开市场一级交易商、银行间债市做市商,2007年首批获得QDII资格和金融期货业务资格,2008年率先获得直投资格与期货IB业务资格,2010年获融资融券业务资格。2010年,国泰君安金融控股有限公司旗下的国泰君安国际控股有限公司(HK.1788)在香港联交所上市,实现了内地券商旗下公司在港IPO零的突破,2011年3月国泰君安国际控股入选香港恒生综合指数金融成分股,成为唯一一支中资券商成分股。凭借全方位的业务创新、服务创新和管理创新, 国泰君安证券成就了一系列市场第一。首创大A套小A模式完成近年国内最大并购案——上汽集团整体上市;主承销首个A+H同步发行项目;首创保底浮动债券品种,设计发行首个资产证券化项目、首支无担保地方企业债券等;首倡量化投资理念和交易策略,推出国内首个对冲型集合理财产品,积累出衍生产品研究开发的明显领先优势;率先开展跨境业务,首家获批RQFII产品;首创行业财富管理第一品牌——君弘俱乐部,深度融合IT优势、研究资源、专业团队、丰富产品等综合金融服务资源。2004-2011年,国泰君安在《世界品牌实验室》中国500最具价值品牌评比中连年位居“中国券商品牌价值”榜首。2008-2012年,连续五年获得中国证监会券商分类A类AA级评价。
...查看全文(1)证券经纪;(2)证券投资咨询;(3)与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问;(4)证券承销与保荐;(5)证券自营;(6)证券资产管理;(7)其他证券业务。
成立时间1999-08-18 注册资本890461.0816万人民币 法人代表朱健
公司全称国泰君安证券股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(上市)
经营状态存续
总部城市上海市
经营期限1999-08-18 至
注册地址中国(上海)自由贸易试验区商城路618号
经营范围许可项目:证券业务;证券投资咨询;证券公司为期货公司提供中间介绍业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:证券财务顾问服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)
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南充 经验不限 本科
公司简介
国泰君安,中国证券行业长期、持续、全面领先的综合金融服务商。国泰君安跨越了中国资本市场发展的全部历程和多个周期,始终以客户为中心,深耕中国市场,为个人和机构客户提供各类金融服务,确立了全方位的行业领先地位。2011到2018年,国泰君安的营业收入连续八年名列行业前三,在致力于实现高质量增长、规模领先的同时,注重盈利能力和风险管理。自2008年以来,国泰君安连续十二年获得中国证监会授予的A类AA级监管评级,该评级是迄今为止中国证券公司获得的最高评级。 在二十余年创新发展过程中,国泰君安逐渐形成了风控为本、追求卓越的企业文化,成为中国资本市场全方位的领导者以及中国证券行业科技和创新的引领者。这样的成绩源自于全体国泰君安人的共识:客户至上、统筹兼顾的利益观,风控为本、追求卓越的业务观,以人为本、协同协作的人才观,创新超越、珍惜声誉的处世观;源自于对共识的高度认同和持续实践。 基于在中国本土强大的竞争优势,未来,国泰君安将主动满足客户跨境需求,务实推进国际化,建立覆盖全球的业务网络和执行能力,为客户提供综合金融服务,努力成为根植本土、覆盖全球、有重要影响力的综合金融服务商。
面试职位: 证券分析师-上海
一共经过4轮面试,分别是部门副主管、主管、直属领导和人力资源部多位老师。 一面 类似是压力面,先问了下家庭背景、然后为什么申请、凭什么要你、推荐个股票、股价为什么涨跌、怎么做估值。主要就是抓着每个细节不停地追问,各种反问。 二面 主要问的是股价为什么会涨跌,还有一些判断思维方式的问题 三面 主要考察的是对行业的理解,研究框架,以及之前经验与科技行业的关联程度 最后人力面 有一些情景类的,发生了什么怎么办这类的,比较简单
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 产品经理-上海
首先是10人为一组的无领导讨论 会给大家一个自由开放式的讨论题 当时我面试的那个是假如把我i们放到一个荒岛上 给了我们十几个东西选项 排序 只能带六个东西 选择带哪些 为什么 然后就进入自由发言阶段 我觉得千万不要太过张扬 不要随意打断他人说话 要懂得顾及他人感受 因为每个人想法肯定不一样 不要急于否定他人答案 其次简单易懂的表述清楚自己的看法就好 我们当时有个厦门大学的人 十分张扬 甚至有点霸道 随时随意打断他人说话 肆意职责他人答案不对 在最后面试官给我们一个纸张 填写印象最好的一个人 和 印象最差的一个我觉得大家就尽量简单 展示出自己的逻辑性 有条理的表达清楚自己的想法就好 因为还有单独面试环节毕竟任何工作都是团队性更强供大家参考 如何面对人生最大的困境
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面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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面试职位: 证券经纪人-上海
1,面试的是两个人,一个是hr,一个是市场经理; 2,面试的时候问你有什么特长,我说喜欢与人交流,经理又问我有没有参加过什么辩论赛,社团什么的,我说我们学校没有这些社团(我河南普通二本应届毕业生),我说平时喜欢打台球,又问我参加过什么比赛没有,我自己平时娱乐不行嘛; 3,我说想要一个安稳的工作,下班早一点(之前工作八点下班,一般都是拖到九点,回家挤地铁都十点了),说我不想加班就是不努力,这么片面吗; 4,又问我有什么特长,说根据我的表现来培养我,就说平时比较乐观,心态良好,喜欢与人交流,经理说我心态良好就应该回老家发展,老家压力不大。恶心人! 5,我面试过程中,一直强调,我刚从学校毕业,考过了证券从业资格证,想在证券行业长期发展,现在想从一个基层做起,因为现在可能不是很了解这个券商。结束的时候说从我的表现没有看出来有什么优势,又不知道脑子怎么想的说我连k线图都不懂,我直接说不就是k线图吗,分阴线阳线,有四个价格表示。她不说话了,问我还有什么问题吗?我说没有就收凳子走了最后还让我去复试,把我怼的一文不值,我没有再去的心情。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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