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星杰国际设计成立于2001年,作为星杰装饰集团旗下的家装品牌,长期专注于别墅设计与施工的全案配套服务,凭借领先的设计实力与工艺技术,倾力为国内外成功人士打造一站式贵宾级家装体验。目前,星杰已在上海设立了集团管理总部、下辖星杰上海、星杰苏州、星杰杭州、星杰无锡、星杰宁波、星杰南京、星杰天津。以国际领先的“海派精工”体系引领家装工程变革,并与众多国内外500强材料商达成合作联盟,只为完美构筑海派贵族的私宅定制梦想。
...查看全文成立时间2016-06-15 注册资本 法人代表刘晓锋
公司全称上海星杰装饰有限公司无锡第一分公司
企业类型有限责任公司分公司
经营状态存续
总部城市无锡市
经营期限2016-06-15 至
注册地址无锡经济开发区金融八街1-1606、1-1607、1-1608、1-1609、1-1610
经营范围建筑装饰装修建设工程设计与施工,建筑材料、家用电器、五金工具、阀门、管道配件、卫生洁具、机电设备、包装材料的批发、零售,商务信息咨询(不含投资咨询),会务服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
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上海 在校/应届 本科
公司简介
星杰国际设计成立于2001年,作为星杰装饰集团旗下的家装品牌,长期专注于别墅设计与施工的全案配套服务,凭借领先的设计实力与工艺技术,倾力为国内外成功人士打造一站式贵宾级家装体验。目前,星杰已在上海设立了集团管理总部、下辖星杰上海、星杰苏州、星杰杭州、星杰无锡、星杰宁波、星杰南京、星杰天津、星杰南通、星杰常州。以国际领先的“海派精工”体系引领家装工程变革,并与众多国内外500强材料商达成合作联盟,只为完美构筑海派贵族的私宅定制梦想。 公司 地址 集团/浦东分公司:上海市闵行浦江镇江桦路浦康路交叉口旭辉领航社 集团/浦东分公司:上海市浦东新区北艾路1766号12F(九月将搬至浦江镇) 徐家汇分公司:上海市古美西路313弄48号2F 普陀分公司:上海市真光路1219号新长征中环大厦16F 陆家嘴分公司:上海市浦东新区张杨路1258号3F 浦西分公司:上海市宜山路407-1号尚光徐汇中心金座5F 新江湾分公司:上海市国宾路36号万达广场B座13F 虹桥分公司:上海市虹梅路3325号新智驿大厦7F 杭州分公司:杭州市西湖区紫霞街80号西溪谷国际商务中心G座6F 苏州分公司:苏州工业园区钟园路788号丰隆城市中心4幢22F 常州分公司:天宁区天宁时代广场A座26F 无锡分公司:无锡市滨湖区金融八街无锡商会大厦16楼 宁波分公司:宁波市鄞州区泰康中路558号,宁波商会国贸中心29楼 南京分公司:南京市建邺区泰山路151号河西中央商务区新丽华中心16F 南通分公司:南通市崇川区工农路57号圆融中心31F 苏州南分公司:苏州市吴江区开平路3333号德尔广场B座11F 张家港分公司:张家港市人民中路金城大厦17F 【福利待遇】五险一金、带薪年假、带薪培训、定期体检、定期团建、节日福利、月度爱家日、年度星杰日、特生日惊喜、殊事项津贴等
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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