高级电子设计工程师

15-30K·14薪

算算到手工资

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武汉 3-5年本科

公司简介

一、公司简介天马微电子股份有限公司是世界500强企业中国航空工业旗下上市公司，成立于1983年，1995年在深交所上市（证券简称：深天马A，证券代码：000050）；公司总资产655亿元，营收平均年复合增长率20%以上。2019年底，公司员工4.7万余人，营收303亿元，是一家在全球范围内提供显示解决方案和快速服务支持的创新型科技企业。  中国500强企业  中国电子信息百强企业  中国企业创新能力100强企业  中国公司市值500强企业  LTPS 智能手机面板市占率全球第一  LCD 打孔屏出货量全球第一  车载TFT 出货量全球第二  专业显示领域多个细分市场领先  厦门总投资480亿元第6代柔性AMOLED 生产线项目公司设有国家级企业技术中心、TFT-LCD关键材料及技术国家工程实验室、博士后流动工作站，并承担国家发改委、科技部、工信部等多个重大国家级专题项目，2019年公司获得人力资源管理杰出奖。公司聚焦以智能手机、平板电脑、高阶笔电为代表的移动智能终端显示市场和以车载、医疗、POS、HMI等为代表的专业显示市场，并持续开发IoT/新应用，包括智能家居、智能穿戴、传感器等新兴市场。公司在前瞻性技术和先进应用技术布局方面持续深耕，目前已自主掌握诸多国际先进、国内领先的新技术。并在LTPS、AMOLED、触控一体化技术（On-cell、In-cell）、柔性显示、Force Touch TED Plus、SLT-LCD、屏下/屏内指纹识别、Mini/Micro LED等方面取得了诸多技术成果，多次获得创新产品与应用奖项。公司产业基地分布在深圳、上海、成都、武汉、厦门、日本等六地，并在美国、德国、日本、韩国、印度等国家及中国台湾、中国香港等地区设有全球营销网络和技术服务支持平台。天马以全球领先为目标，坚持“1+1+N”战略引领，持续深耕中小尺寸显示领域，持续扩大全球各领域业务的深入布局，向着全球显示领域领先企业的战略目标加速迈进。二、社会责任新冠肺炎疫情期间，天马作为国内医疗显示领域领先企业，对抗击疫情所需的医疗器械显示屏进行特殊保障。天马的显示解决方案应用于火神山、雷神山等定点救治医疗医院的重要医疗设备等日常防疫物资中。天马获得了合作伙伴颁发的“抗疫突出贡献奖”的荣誉证书和奖杯，是本次唯一获此殊荣的面板厂商。今年6月，在央视《焦点访谈》播出专题节目中讲述了天马在做好常态化疫情防控的前提下，通过千里驰援打通堵点、通过协助上下游企业复工复产连接断点。

武汉洪山区武汉天马微电子有限公司G6厂区(1号门)左岭大道9号

天马微电子的面试经历 查看全部576条面试

面试难度3.0

一般

非常难

当时校招感觉他们急着招人，面试很简单，符合专业懂点基础就行。

面试职位：机加工工艺工程师-上海

先是一个笔试，考的是基础知识，有点类似于行测，主要考察逻辑思维，抗压能力，题目不难，进面率很高。上午十点多做的测试，然后交卷了没多久，不到一点，就通知当天下午在学校某教学楼面试，当时感觉好快，根本没有觉得自己很优秀，因为面试过其他的微电子公司，比较难进，只是觉得要么要求低，要么缺人，或者两者都有。注意一下，面试官还没有明确表现出想招你的时候，尽量谦虚一点，不让你提问就尽量不要提，一般最后一个问题是你薪资有什么要求之类的，这个时候再说。可能还会问你对我们公司有什么了解？这个自己网上查就得了，挑好的说。说完这个可以问他，我了解有限，还有其他的基本情况可以和我说一下吗，我想提前了解，以尽快融入公司。收人什么的也可以问，也可以不问，反正后面签三方的时候会把所有的东西说清楚（记得带三方），然后让你几天内给回复，当然也可以当场签下。去他们公司看看也好，不是说一定要签，能拿一个offer是一个。本人进去工作过，在看准网其他条目里面可以找到我的帖子，基本工资4500+餐补什么的510=月收入5010。人事部的面试，第一个问题是自我介绍（后面还有技术岗管理层的专业面试，在一个大办公室进行，感觉很仓促）。根据你的自我介绍，说一下为什么选择这个岗位。专业面试，第一个问题，为什么选择这个岗位，照着之前的再说一次就行。第二个问你学了哪些专业课，然后问相关知识。

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面试结果：确定通过

面试难度：很容易

面试感受：很好

两年前

^1.6k

天马微电子面试经验分享

面试职位：质量管理/测试-成都

一面是人事面，还是那些基本问题。二面是技术面，当时提到了光刻胶是什么成分。我确实不太清楚这个问题，就直接说自己忘了。后来我看到他们的面试评分表，人事和技术分别对面试者进行打分，分值在80分以上就可以参加三面。没过多久，我收到了天马的三面通知，三面是结构化面试。结构化面试我接触的比较少，经验也比较少，当时真的很紧张。10个人为一组，是一个排序题，在听别人讲解的时候一定要认真记录并倾听，因为面试官后面很有可能问你，其他人的观点和你有什么不同，你怎么来说服别人。由于这种面经啃得太少，自己的回答有时显得苍白无力。这次我知道自己输了。对了，特别提醒一下天马的结构化面试是10人为一小组，面试官有8个人左右，一个主面试官坐在主会议桌，而其他面试官则是在面试者身后站着，时不时的走动，观察面试者的一举一动，真的让我增加了几分紧张感。

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面试结果：未通过

面试难度：困难

面试感受：一般

两年前

¹⁹

应届生为一本，面试表现不是太差基本能进。

面试职位：光学工程师-上海

作为已离职人员回忆一下应届生面试经验，分享一下。整体来说，公司的面试流程还算是正规的。应届生面试是到公司内部面试，由于公司较偏，会有车到金科路接送。到公司后，先有一份很基础的笔试，只要你写了基本上是能过的；接着就是技术面，一般都是由你以后的主管或是部门经理面试（应该是部门经理面试的，但如果部门经理没空就会由主管顶上），主要问你在大学做了些什么，考察你是否具备一定的学习能力和你的态度（直白点就是看你有没有在大学彻底地混日子）；接着是HR面，聊一聊，看看整个人的表达啊、逻辑啊之类，偏生活；最后一面是群面，这个是有坑到我们了，我们群面的时候邮件通知带三方过去，还以为是直接录取，群面只是形式，结果还刷了一些人（真是呵呵）总体来说的话，公司还是很乐意招应届生的，只要你不是很差、大学混日子混的完全看不下去，基本上都是能进的天马作为央企，在里面是做研发或是质量，整个平台还是不错；如果有意愿到面板行业发展，天马是一个能够及格的平台；但如果是工艺，哈哈，就看你熬不熬得住了。群面题：经典的沙漠求生题（百度一下）

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面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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