游戏原画（欧美休闲）

我面试的是基于Python的后端开发。面试一共两轮，两轮之后，说是希望再看看其他的候选人再定，感觉凉凉。个人感觉问的东西还是比较基础的，特别是python的基础性的东西，例如装饰器，面向对象的特点啊，感觉还是自己的基本功没打好，面试的时候好多问题都回答错了，面试官很好，有时候会给提示。由于受本次新型冠状病毒疫情的影响，采用了微信视频面试。 一面：（32分钟微信视频）　　简单做下自我介绍。 1.说一下你开发过的项目，挑一个说下你都做了什么模块与功能　　 2.你了解过我们公司吗？我们公司开发的游戏，你玩过吗？　　 3.如果你需要学习一种新的技能，你会怎么做？　　 4.你之前的公司几点上班？有加班吗？ 5.你会前端吗？你们公司前后端分离吗?6.你常用的数据库有哪些？　 7.你开发的这个项目上线了吗？每天的访问量是多少？数据库中有多少用户？ 8.python的数据类型？　 9.你之前的项目是在什么开发环境上进行开发的？怎么进行部署的？　　 10.说一下你的某个项目中，数据库中有哪些表？举例说明表与表是怎么进行关联的？　　 11.你有什么问题想要问我的吗？（我问的问题：我之前是做web网站开发的，那么游戏的后端开发都需要什么技能？负责后端的有几个人？） 二面（50分钟微信视频）： 1.网络的七层协议应用层表示层会话层传输层网络层数据链路层物理层(当时回答出来了六个，剩的一个怎么也想不起来，尴尬一笑~)　　HTTP、TCP、IP各在哪一层？IP协议位于网络层，TCP/UDP协议位于传输层，HTTP位于应用层　　HTTP与TCP是什么关系？　　 2.restful风格　　 3.假如你的数据库版本是1.0的，一张表的字段个数为10个。那么现在用的版本是1.1的，想要在表中进行增删改查，有哪些方式？（我当时懵了，直接说了句我修改了数据库的脚本，然后人家就问我除了这种方式，还有呢？)　　 4.redis中有哪些数据类型？hash类型怎么设值？　　 5.非关系型数据库，例如mongodb，怎么去关联两个集合？　　 6.什么是解释器？什么是编译器? 7.你用过python的哪些版本？说一下2.x与3.x的不同　　 8.C++了解吗？ 9.python面向对象的三个要点封装继承多态　　举例说明什么是多态？说一下你是怎么实现python的封装的？ 10.你在设计接口的时候，需要考虑哪些问题？　　 11.你做过类似优化的工作吗？（我当时顺口说了句数据库的优化）那么您是怎么进行数据库的优化的？　　 12.你的项目是怎么部署的？（根据简历的实际情况，我的是，django+Nginx+uwsgi）a.说一下Nginx的特点；b.一个请求进来的时候，你是怎么保证你的服务器是开启的？c.如果你的服务器是开启的，但是执行sql语句的代码发生了问题，会怎么样？会发生什么？　　 13.get与post的区别？post方法可以获取到数据吗？body、form表单、data的区别？　　 14.你用过的常见的算法有哪些？（当时就想起来冒泡了，面试官都笑了~）　　 15.什么是装饰器？利用装饰器的好处？（除了节省代码，提高效率。) 16.你打印过http吗？（这个问题实在有点懵） 18.你有什么问题想问我的吗？（我提的问题：目前正在进行的项目？负责后端开发的有几个人？这个项目是在什么环境下开发的，部署在什么地方？）

感觉没戏。环境一般，1对1面试，不尊重人。疫情期间基本都是视频面，途游需要现场面，不过也能看看环境。 室内非常闷，感觉空气不太流通，比较暗，环境不是很好。面试区域很多人，看得出来公司节奏特别快，工作人员走路带风，飞快。 填表等了一小时吧，终于来人了，说看我简历对我那么多游戏经历很感兴趣所以想约我见见，然后问你怎么玩这么多游戏怎么能这么沉迷游戏?自己写的校招，又说深度不够，建议多投投稿?说现在公司不好找，大公司虽然在招人但其实都是冻结状态，又问考研哪里没考好，答专业课，说什么不应该啊，专业课怎么会，别的科目没问题吗?还问了我认为自己有什么优势。 好的是问工作时间基本都说了吧，大小周，加班，基本不休息，问薪酬问我期望，就说看到写的是，1w＋，肯定没那么多，期望8左右，就一幅喷笑的样子（你们自己写的ok?），面试过程中也一直笑（不是善意那种），说我们薪酬看能力，报低了我们也不会压价的。 最奇葩的是居然问我，看我学校也挺好的应该也不太容易吧，是自己考上的吗?看你玩那么多游戏，平时是不是都在学校玩游戏?所以不怎么实习?（过分了吧?）最后告诉我暂时不进复试，备选，理由是玩的不够精，没体现我们学校该有的思考水平。（都质疑我学历了还嫌玩游戏不深啊?这我得上个啥呀?）配不上配不上，人家海外部分都招留学生来着。

我应聘的是视觉设计的岗位，面试的人是个胖胖的看起来很年轻的女的，（hr给我打电话的时候说的部门已经看过作品和简历了还挺满意让过去面试）面试的人一开始看了看作品，然后看了看简历，可能是看的不仔细吧，说了好几遍是正式的工作经历，面试的非要说是兼职，由于我是国外留学，面试的此为女的把另一位负责北美市场的人叫过来了（不告诉我原因，是要把我的岗位调到别的部门么，还是怎么？为什么不告知下我也面试的是招聘网站的岗位就算把我推荐到别的岗位更适合的也好歹说一下啊）。 后来北美市场的那个女的过来了，我一开始就说了我想知道工作内容，她支支吾吾的最后我问出来了一点，有可能是做海外市场的广告投放（就是视频投放的，有了解的人可能知道，做视频多一些）我一想这个不适合我因为我做视频少些的还是，跟我应聘的岗位方向相差远。北美这个女的问了个问题让我感觉很搞笑，问我社交软件国外的我知道多少，我说记得whatsapp，一点点的snapchat（这些社交软件类似咱们国内的微信差不多的这种）她就说我考考你，snapchat在美国的用户量是多少？我心想我在欧洲留学怎么可能知道美国的用户量，再说我是做设计的我怎么可能知道用户量这种市场的问题，不过无所谓了她可能是也没的问了。 总之，北京的设计靠谱的工作真是难找啊，要不还要做测试，要不这个挑那个挑，真是心累啊。坐设计的想尝试这家公司的可以试一下，不过我从他们官网看的做的设计还是一般，另外胖的设计负责的这个女的感觉资历还是挺浅的（我还是喜欢老设计总监的那种感觉个人观点，不排除人家年轻还有能力的，不过设计行业还真不好说）。