微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「湖南启郡教育管理有限公司」
面试等最新动态
面试等最新动态
职位描述
岗位职责:
1、进行技术架构设计；
2、能对技术架构具备把控能力；
3、进行核心模块的开发实现；
4、独立设计开发并带领初中级开发人员；
5、支持工程现场的实施，解决现场关键问题；
6、负责初级、中级开发工程师的培养；
岗位要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程专业，
2、熟悉J2EE开发技术，熟悉JSP、EJB、XML、JavaScript、Servlet等相关技术，有6年以上编程经验；
3、熟悉mvc模型开发，对hibernate、spring、structs有开发经验；
4、熟悉J2EE（TOMCAT、JBOSS、apache等）发布环境布署等；
5、熟悉ORACLE、MYSQL等数据库开发技术；
6、熟悉工作流、自定义表单的开发经验优先；
7、熟悉系统软件、应用软件的安装配置及测试程序。
8、具有完全独立的软件开发和设计能力，能指导或带领他人工作。
9、有过电信CBS，CRM 或ESB 系统开发经验的优先；
公司福利：
五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、带薪年假、节日福利
公司官网：www.qijuncorp.com
有意者请将简历发送至：caowei@qijuncorp.com
公司简介
湖南启郡网络科技有限公司是一家集人力资源服务、软件开发于一体的服务型企业，兼具传统企业与互联网企业基因。公司秉承“为客户提供优质资源解决方案”的企业使命，力争成为国内领先的IT资源管家。根据企业对人才的需求，通过校企合作模式，为立志成为IT 精英的高校人才提供一个与企业专家学习的平台。同时通过“中高级人才带领初级人才服务企业”的方式，为大型企业提供端到端的优质资源服务，同时也为广大高科技人才提供多方位的高端平台。
公司位于湖南省长沙市岳麓区58众创空间。公司秉承“诚信守法、互惠共赢、务实创新”的运营理念，凭借专业的运营团队以及丰富的院校资源，以人资源服务为起步点，为公司在软件开发、互联网信息服务等规划平台的开发建设打下了坚实的基础。公司坚持广纳贤才，网罗了一批批高效、敬业的管理团队和专业、严谨的人才培养团队，为公司的进步与可持续发展铸造了坚实的后盾。
公司将坚持以品质求生存，以信誉求发展，以真诚求合作，以服务求壮大。目前已在人力资源服务领域以创新理念赢得开阔的局面，我们将发挥自己最大能力为企业提供更为全面的高品质服务，同时为高科技人才提供更为广阔的舞台，并继续以稳健的步伐，配合长远的市场策略，为迈进更先进及高科技的领域而努力。
长沙芙蓉区华融湘江银行(长沙万家丽路支行)
相关岗位
湖南启郡教育管理有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
...查看全文
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
...查看全文
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
...查看全文
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
17
2