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面试等最新动态
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职位描述
1、 信息部的工作是公司产品核心部门，信息员通过各类相关网站、资讯平台以及电话沟通，深入调查、询问、挖掘，全国各地工程项目情况或建材价格信息，并经过审核后转录到信息系统中；
2、 日常工作中，主要的沟通对象有开发商，设计院，施工单位等，沟通对象都是职业精英；
3、 因为我们是互联网产品，沟通对象遍布全国，主要都是通过电话沟通和邮件往来为主；
4、 信息顾问的价值在于发现最有效的信息，去伪求真，犹如新闻工作者，不断发布最新的咨询，提高整个行业的效率和品质，改变行业的习惯，是建筑行业的幕后英雄！
【对信息员的要求】
1、 大专及以上学历，专业不限，普通话很重要；
2、 有1年以上工作经验尤佳；
3、 作为21世纪新人类，必须懂得办公三把斧（office，Email，Internet）；
4、 要有“小强精神”能够适应快节奏、高效率的工作环境；
5、 符合RCC的味道——“简单，诚信，担当，感恩”的价值观；
【RCC信息员的薪酬怎么算】
1、 薪资=底薪+温馨补贴（呈现具体的薪酬范围，如3.2~3.6）+奖金+五险一金
2、 无需体验淡季旺季过山车式的薪酬体验，B2B模式的信息行业开启霸道模式，每月业绩稳且高。
【RCC的有什么福利】
我们坚信福利就是员工的战斗力！：
1、 按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；
2、 除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；
3、 奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；
4、 丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
5、 福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；
6、 人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！
7、每周五天八小时，周末双休，朝九晚六；
8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；
公司简介
RCC是国内建筑咨询企业的龙头，我们的工作是为像万达、恒大这样的地产企业和西门子、巴斯夫、泰科这样的大型建材企业提供信息咨询服务，我们目前在国内12个一线城市有近1200名同事，目前在国内信息咨询行业的客户数量、营业收入都是最高的，远超业内同行，同时，我们所从事的业务在美国有超过100年的历史，他们走过的路也昭示着我们的未来。2016年中国建筑行业的总产值达到19.4万亿，在GDP中的占比超过26%，是名副其实的支柱行业，而建筑行业的信息化程度还远低于其他行业，因此RCC未来的发展前景非常广阔。过去15年我们更多的是业务驱动，做到了行业No.1，拥有了2万多家忠实的企业客户；为了让RCC未来的发展更加稳健，未来10年RCC将会以人才为驱动，所以RCC对人才非常重视，每年持续投入大量精力进行培训和人才培养。
武汉武昌区长江产业大厦12层
相关岗位
北京瑞达恒建筑咨询有限公司（武汉）的面试经历
查看全部13条面试
面试难度1.0
一般
非常难
考察一家公司从面试开始
面试职位： 采购信息员-湖北
面试分四轮。一面是人事面，难度一般，基本的面试流程过一遍就行，不用负担过重或有紧张的情绪，就当作朋友间的聊天放松心情面对就好。 二面是主管面，难度稍高，比一面更专业化，但也是基本的面试流程，所以也不必紧张，坦诚直接的说明要点即可。 三面是经理面，四面是总监面。基本上过了前两面就比较顺利了，但是一定要诚信坦诚的回答问题，不要弄虚作假，因为RCC很注重诚信。 四面顺利过完就是背调，然后发offer。全程虽然有点费时，因为我当时一二面面了两个小时，但是面试氛围还是不错的，相对比较轻松，所以想来的伙伴们大胆来面吧~
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
归属感，感谢遇见RCC。
面试职位： 人力资源专员/助理-湖北
之前我是猎头公司做招聘的，因为得不到其他模块的学习发展，加上流程上的繁琐和无法变通让自己越来越无力选择了离开，6月底接到广州人事的电话，沟通了半个小时左右，因为自己是做人事的，自然非常关注公司的招聘流程，包括HR的专业性，当时沟通完之后就感觉归属感很强，觉得这个岗位我来做真的非常合适，无论是负责招聘的人员类型还是方式，考核难度，以及我梦寐以求的多模块学习提升和福利保障，都能够提供给我，和HR约定了面试时间后来到RCC，一面是公司经理沟通，大概一个多小时，很详细地给我介绍了行业，产品和公司的发展，也很坦诚地讲了这个岗位设置的原因和难度，沟通很愉快。 二面是总监面试，完全没有架子，很亲切，非常乐意和他交谈; 三面是视频面试，是总部另外一位同事，也是非常温柔亲切，面完后我也很坦率地告诉面试官自己目前还在岗，对于背调的顾虑，后来和公司沟通之后还是顺利做完了背调，也如愿以偿地加入了RCC，马上10月就要转正了，在这里还不到三个月，但是真的觉得已经对这里很熟悉，没有一点生疏感，招聘方面也有一定成果，并且尝试做培训和其他的项目建设，挑战了很多，也收获了很多，成长，满足感，幸福感.
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
两年前
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面试流程是检验公司正规性和注重人才与否的唯一标准。
面试职位： 销售专员-武汉
我是刚进RCC瑞达恒的新员工，在进瑞达恒之前曾就职于某家上市公司，所以对新东家的企业文化，工作氛围和福利待遇要求有一定的想法。到目前为止，作为一名瑞达恒的员工，感受还是非常好的。而当初在众多企业中决定来RCC瑞达恒，就是觉得瑞达恒面试感觉很正式也很靠谱。 我面试一共4轮，先是初步的电试，然后是人事面试，再就是分公司最大领导，最后就是全国销售总监了，对了，在面总监之前还做了测评的，让我更清楚认识自己的优缺点，这一点是很多公司面试流程所没有的。面试过程感受也非常好，人事小姐姐专业且nice,公司的领导层也都年轻，沟通起来零压力。面试建议，穿着正式一点，做真实的自己，加油！
...查看全文面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
两年前
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