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杭州顺治科技股份有限公司(以下简称“公司”)成立于2006年,是一家集网络通信技术研发,信息系统增值服务、大数据运营为一体的现代高科技企业。公司秉承立足校园、面向家庭的教育信息服务的定位,聚焦并专注于中国K12基础教育领域的互联网应用和信息服务运营。下属杭州顺治科技股份有限公司绍兴分公司、杭州数盟科技有限公司。 公司通过七年坚持以信息技术服务教育的行业定位,扎根教育服务,深入了解需求、扎实业务运营、提供优质服务,在“互联网+”大背景下,作为大数据产业联盟会员单位,将积极推进智慧校园战略,为各类学校、教育机构提供一体化的互联网解决方案,升级校园管理、校园服务和校园生活。 公司倡导“正心、求是、毅行、止于至善”的企业文化秉承“客户第一、主动服务、人才为本、勇于创新”的经营理念,努力为客户提供高质量的教育信息化解决方案和精准高效的无缝服务。公司视真诚为企业之魂、视客户为企业之本,愿与您携手前进,共创辉煌。
...查看全文成立时间2006-08-23 注册资本1800万人民币 法人代表杨建军
公司全称杭州顺治科技股份有限公司
企业类型其他股份有限公司(非上市)
经营状态存续
总部城市杭州市
经营期限2006-08-23 至 2026-08-22
注册地址浙江省杭州市上城区婺江路217号1号楼878室
经营范围一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;销售代理;商务代理代办服务;信息系统集成服务;人工智能行业应用系统集成服务;软件开发;人工智能应用软件开发;物联网技术研发;网络与信息安全软件开发;信息系统运行维护服务;安全技术防范系统设计施工服务;网络技术服务;5G通信技术服务;信息技术咨询服务;物联网技术服务;互联网安全服务;专业设计服务;平面设计;图文设计制作;家具制造;家具销售;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;软件销售;通信设备销售;移动通信设备销售;仪器仪表销售;旅游开发项目策划咨询;广告制作;广告设计、代理;广告发布;互联网销售(除销售需要许可的商品);票务代理服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。许可项目:第一类增值电信业务;第二类增值电信业务;基础电信业务;建设工程施工;住宅室内装饰装修;旅游业务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。
职位描述
我公司是新三板上市的教育科技公司,在浙江教育系统有广泛的客户群体和资源。为满足新高考改革后巨大的升学服务市场需求,在业内资深专家和各高校的支持下推出升学服务产品线。现应市场发展需求,特招聘升学服务产品咨询师,要求如下:
1、负责面向高中生家长的高考升学咨询、培训课程产品的规划、设计、组织。
2、负责产品的推广宣讲、销售培训。
3、负责家长群的沟通、答疑、活动运营、订单转化。
4、采取无责任底薪+业绩提成的模式,预计月收入可达10—15K,业绩优异可晋升合伙人、授予公司股份。
5、需要有高中或成人培训工作经历,有招生、群运营经验者优先。
公司简介
杭州顺治科技股份有限公司(证券代码:833060;以下简称“公司”)成立于2006年,是一家专注于教育信息化技术研发及运营服务的现代高科技企业。公司秉承立足校园、面向家庭的教育信息服务的定位,聚焦并专注于中国 K12 基础教育领域的互联网应用和信息服务运营。下属杭州顺治科技股份有限公司绍兴分公司、杭州数盟科技有限公司。
公司通过九年坚持以信息技术服务教育的行业定位,扎根教育服务,深入了解需求、扎实业务运营、提供优质服务,在“互联网+”大背景下,作为大数据产业联盟会员单位,将积极推进智慧校园战略,为各类学校、教育机构提供一体化的互联网解决方案,升级校园管理、校园服务和校园生活。
公司依托行业经验丰富、需求理解深刻、技术实力强劲等优势,加大了教育信息化领域的研发和推广力度,积极推进移动化战略转型,打造智慧教育云平台,升级优化智慧教育平台基础应用、研发系列围绕智慧管理、智慧教学、智慧传播的核心增值应用,对公司的可持续发展和核心竞争力保持拥有重大的影响;同时公司积极拓展系统集成、通信业务领域,发展系统集成服务业务、通信服务外包业务。
公司倡导“正心、求是、毅行、止于至善”的企业文化,秉承“客户第一、主动服务、人才为本、勇于创新”的经营理念,视真诚为企业之魂、视客户为企业之本,努力为客户提供高质量的教育信息化解决方案和精准高效的无缝服务。
面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 营销策划-杭州
面试通过,但总体感觉非常差劲,不会考虑去。主要从四个方面来说:1.一进公司就感觉非常的混乱,没有前台接待,没有人员引导,被一个人带到一个小房间,等面试等了半个小时,就是晾着。2.期间听到吵吵闹闹,嘈嘈杂杂,各种装修声。3.面试官一进来就黑着脸,好像欠她五百万,问问题非常不耐烦,并且希望我为产品做一个营销方案,却连什么产品都不告诉我,个人感觉不靠谱。4.公司人员走动非常大,闲坐无聊的时候刮到一耳,说整个市场部的人都走光了就剩主管一个人,不知道是企业文化建设问题还是管理问题。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
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