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清远不限中专/中技全职

职位描述

岗位职责：
工程监理：负责工程核价报价及项目的实施进度跟进，质量监督，要求有一定的工程项目管理经验，有广告行业经验优先考虑。

任职要求：
1.语言组织能力强，沟通能力强；
2.注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队合作精神；
3.自信、善于学习；
4.有创新能力，对新事物接受能力强，能吃苦耐劳，有责任心；
5.有广告/会务从业经验更佳。
岗位职责：
1.负责公司主题活动的协调与执行；
2.负责工程项目费用的预算、现场的管控、结果的统计和反馈；
3.领导安排的其它工作；
4、有经验者优先。

任职要求：
1.语言组织能力强，沟通能力强；
2.注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队合作精神；
3.自信、善于学习；
4.有创新能力，对新事物接受能力强，能吃苦耐劳，有责任心；
5.有广告/会务从业经验更佳。
上班时间早上8-12点，下午14-18点，每星期休1.5天，其他节假日安国家法定节假日休息

公司简介

广东尚佳文创信息科技有限公司始创于 2004 年，是一家综合型传媒机构，中国广告协会会员、广东省一级广告企业、广东广告公司综合实力 50 强，获得中国广协、省广协授予“中国重合同守信用广告企业”、“广东省重合同守信用单位”等荣誉称号，并在 2019 年通过了ISO9001 质量管理体系及五星售后服务体系认证。
尚佳文创，长期专注于企业品牌形象策划，企业品牌形象设计，CI 企业形象管理，企业媒体运营推广等，集影视广告、公众微信号、活动策划、设计印刷、户外媒体、户外制作等六大业务，包括：新媒体运营、大型活动策划、视频制作、公益广告制作、楼宇电视资源投放。
在新媒体运营，公司运营文明清远微信微博平台、抖音号、头条号，清远生态环境、清城发布、清城妇联微信公众号，与清远发布、平安清远、清远旅游、清城发布、清新发布等本市人气号的公众号建立了联盟形成文明传播新矩阵，整合各单位、各镇街新媒体传播平台，建立媒体互联互通三级传播大平台。公司还进行线上程序开发运营，先后成功开发创文、禁毒、平安清城创建等各有奖问答和满意度系统。
大型活动策划方面，公司不断提升核心竞争力，服务客户遍布各行各业，有清远市人民政府、市委宣传部、市人大、市总工会、市商务局、市工信局、市金融局、团市委、市创文办等各单位；区一级单位：清城区人民政府、清城清新两区宣传部、创文办、妇联、工会、团委、机关事务局、统战部、禁毒办等各单位；街镇一级单位有洲心街人民政府、飞来峡镇人民政府、龙塘镇人民政府；商业客户有牛鱼嘴、黄腾峡、步步高、方太等。公司成立至今，举办过广东省“山洽会”、广东省粤北现场会、广东省文化旅游节、清远建市周年庆典、清远创文启动仪式、清城青年说、红动清城、乡村文化节、冬瓜节、糖果计划等品牌项目、2018 年清远市民营企业招商会、2019 年清远市国营企业招商会、首届清远青年民宿节等一系列国家、省、市级重大活动。大型活动策划已突破二千场次，在广东有较为可观的市场份额。2013 年开始，成功策划并每年持续推动了大型的公益性活动，定制公益广告产品的与时俱进，将公益理念融入产品策划，创立以『奇物、奇趣、奇妙』为项目宗旨的奇换社区，该项目先后获得全国奖项，2014 年获中央八大节俭之星称号，2018 年获全国特别受百姓喜爱的终身学习品牌项目奖。
在视频制作方面，公司根据各服务单位性质，制作系列《我和我的祖国》视频，汇报片视频、活动推广视频等。

清远清城区北江明珠10D

广东尚佳文创信息科技有限公司相关的面试

2016年实习生招聘android工程师。

面试职位： android工程师-武汉

一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。一面技术面跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程）功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理限制：Main线程不建议有超过5秒的事件出现条件：当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）：所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法：看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

兴业银行面试经历分享

面试职位：柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

¹⁰

特步流程分析（群面，初面）

面试职位：物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

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