策略运营-用户增长方向

投递

20-40K·16薪

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上海不限本科全职

职位描述

岗位职责
1.负责跨境项目在Facebook、Google、Snapchat、Twitter、Network等主流媒体广告投放、以效果广告驱动国际化产品增长，达成产品增长目标；
2.跟踪广告投放账户的实时数据，快速判断并调整，及时优化投放策略；
3.学习最新广告形式和创意趋势，提高素材点击转化率等指标，确保达标；
4.分析市面上竞品的获客模式、技巧和方法，学习融合并创新的获客形式；
5.与渠道深入合作，挖掘和沉淀渠道能力，提升广告投放效率；
6.探索和跑通非常规增长手段，为用户增长各业务提供新的增长点；
7.与产研数分等相关团队密切沟通合作，共同实现产品增长目标

任职要求
1.本科及以上学历，有海外投放经验优先；
2.数据驱动，有数据分析经验，能深刻理解业务和数据之间的联系；
3.学习能力强，逻辑清晰，思维灵活，乐于挑战；

公司简介

拼多多于2018年7月26日正式登陆纳斯达克全球精选板块，股票代码：PDD。
拼多多是中国新电商模式的开创者，目前拥有超过3.44亿的活跃买家和超过170万活跃商家。
在以人为先的理念下，拼多多融合物质消费与精神消费，用户可以通过拼单，与好友分享买到便宜好货的快乐。
同时，拼多多还构建了分布式AI智能代理网络，将商品与消费者进行匹配，帮助海量订单精准触达制造工厂，在C2M模式下为消费者创造“便宜有好货”的价值。
拼多多目前拥有五千多名员工，平均年龄仅26岁，其中70%毕业于世界知名高校，大量工程师曾服务于谷歌、微软等一流互联网公司。
拼多多恪守本分价值观，致力于构建一个独立的公众机构，满足最广大用户的消费需求。我们永不放弃做正确的事，永不放弃为最广大人民群众创造价值。

上海长宁区金虹桥国际中心533

拼多多的面试经历 查看全部844条面试

面试难度2.5

一般

非常难

一共4轮面试，分了两天进行，总共花费5个小时左右。

面试职位：其他职位-上海

面试未通过。环境一般，注意套路陷阱，加班严重。一共4轮面试，分了两天进行，总共花费5个小时左右，第一轮是电话约过去的HR 面试，很年轻，看起来也是刚毕业，先让我做自我介绍，基本是针对简历问题从头问到尾，问你未来的规划，问你对拼多多的了解，问你选择拼多多的原因，问你如果加入拼多多你会怎样做，最后问期待薪资是多少，花费一个小时；第二轮是部门负责人，先让我自我介绍，深挖简历问题，从头聊到尾，针对面试岗位问题，探讨行业做法，以往的项目经验，做了一个场景的问题给我去做分析，然后问遇到这种做法我是怎么做，然后以后的职业规划，期待的薪资，一共花费70分钟；第三轮，没介绍她的岗位，然后又机械化的和我介绍说她面试分三部分，第一是自我介绍，第二是从我简历了解过去的经验，第三是有什么问题可以想她提问，然后又让我自我介绍，从简历从头问到尾，没有技术问题问，问的问题第一位HR 也全部问过，这一轮又花费了40分钟；到这里为止，我的状态已经非常疲惫，加上每一轮中间等候的时间，时间已经过去4个多小时。第三轮结束后，我以为就结束了，谁知道约我过来的HR说还有一轮，是部门负责人，等了大概20分钟告诉我部门负责人开会，让我先回去，第二天电话和我约第四轮的面试，第四轮的面试官重复前面三个人的面试问题，一直问毕业后为什么选择这个行业（备注我毕业已经7年，以往工作经历都是这个行业的），所以问这个问题我真的觉得非常奇怪，我不是刚毕业参加工作，然后一直问很多私人问题（原因是侧面了解你的家庭，包含你另一半做什么工作，在哪里工作都问，侧面了解你们能不能接受高强度的加班），最后一个我非常不满意的是我这个工作需要出差，前面所有面试官不和我谈及出差问题，就和我谈薪资，想方设法压你薪资，需要你主动问到，才模糊其谈。最后，关于我咨询未来公司对这个岗位的期望时（我希望侧面了解这一个岗位负责的工作强度，然后没有一个可以回答出来具体是负责什么，官方回答是，在你没入职前，拼多多不会知道安排你到哪填业务线），回顾四轮面试，面试官无一不侧面强调加班的问题，11点上班，做六休一，说白了就是11-11-6，强度非常大，无论里面什么岗位都好，如果税后没有15k ，是非常不值得进去的，千万不要被面试官用16，18薪去忽悠谈薪资，无论多少薪，这样的工作强度税后没有15k ，真的不建议去，里面大概都是刚毕业的年轻人，可能由于经常加班的关系，每个人都几乎没有什么精神。超级辣鸡的面试，真的浪费时间，而且套路非常多，套用之前的工作经验。用手机打的，打得不好请见谅。

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面试结果：未通过

面试难度：一般

面试感受：不好

两年前

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知识产权律师面试一般，共1轮面试

面试职位：知识产权律师-上海

面试过程： 1、投简历 2、筛选简历 3、网上笔试（主要多为在线编程题） 4、通过笔试后，公司联系进行面试5、几轮面试通过，进行hr面，如果通过则会收到体检和offer 面试官问的面试题：CAS和synchronize有什么区别？都用synchronize不行么？ (CAS是乐观锁，不需要阻塞，硬件级别实现的原子性；synchronize会阻塞，JVM级别实现的原子性。使用场景不同，线程冲突严重时CAS会造成CPU压力过大，导致吞吐量下降，synchronize的原理是先自旋然后阻塞，线程冲突严重仍然有较高的吞吐量，因为线程都被阻塞了，不会占用CPU )如果要保证线程安全怎么办？ (ConcurrentHashMap)ConcurrentHashMap怎么实现线程安全的？ (分段锁)get需要加锁么，为什么？(不用，volatile关键字) volatile的作用是什么？(保证内存可见性) 底层怎么实现的？(说了主内存和工作内存，读写内存屏障，happen-before，并在纸上画了线程交互图)

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面试结果：确定通过

面试难度：很容易

面试感受：一般

2022-05-26 08:41

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