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3.7
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电子/半导体/集成电路 北京 10000人以上
一家物联网技术、产品与服务提供商 more
京东方科技集团股份有限公司
电子/半导体/集成电路 10000人以上
成立时间 1993-04北京CEO 王东升
公司地址 北京市经济技术开发区西环中路12号
公司介绍
共7张照片
京东方科技集团股份有限公司(BOE) 创立于1993年4月,是全球领先的半导体显示技术、产品与服务提供商,产品广泛应用于手机、平板电脑、笔记本电脑、显示器、电视、车载、数字信息显示等各类显示领域,出货量及市占率均位列全球业内前五。
BOE坚持“全球首发、技术领先、价值共创”创新理念。2014年新增专利申请量达5116项,年新增专利申请量全球业内前列,累计可使用专利超过30000项
   截至2015年3月31日,京东方注册资本352.90亿元,归属于上市公司股东的净资产771亿元,总资产1,366亿元。[3] 在北京、四川成都、安徽合肥、内蒙古鄂尔多斯、重庆、河北固安、江苏苏州、福建厦门、福州等地拥有多个制造基地,营销和服务体系覆盖欧、美、亚等全球主要地区。
产品介绍

京东方科技集团股份有限公司面试(2283条)

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匿名用户

会计的面试经验

京东方2018校园招聘财务专员

面试地点:京东方科技集团股份有限公司-合肥

面试去的地方是合肥b5,合肥站坐686直接到,虽然说是科技公司,其实说白了就是一个制造业工行,你不要对它抱有太大的幻想。不过管理很严格,进门要去领来宾卡,手机前后摄像头贴上,不让拍照,进了大楼穿鞋套。同去面试的一共十几个人吧,6个人是应届生。面试问题很简单啊,就是问问你的实习,你的简历上的情况啥的,没有刁难你,面试官都是大叔大妈,穿着工服,很亲切,说到好玩的都一起笑,面试很顺的样子。不过要提前准备的是笔试,我到那的时候直接就让我们笔试了,分两类试卷,一个是金融资金方面的,一个是纯会计的,我是金融专业的会计我不拿手就选了另一份,题目有单选、多选和计算还有英语翻译二选一,如果我理解没错,翻译的题目有一个是现金流好像,我就做的那道,大家一个教室一起考,没摄像头,没人看着,很随意,题目不是特别难但要专业课扎实。一个礼拜后等录取通知就这样。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

性能测试的面试经验

前段和后端性能测试、压力测试、可靠性测试。

面试地点:京东方科技集团股份有限公司-北京

全程是电话面试,先问了问简历内的项目在实施过程中是怎样进行的性能测试,之后询问前段和后端在测试工程中关注的资源占用有哪些,怎样监控资源;之后询问针对IO问题怎样进行定位及优化(前后端);对压力测试的理解以及经验,可靠性测试怎样进行,依据参加过的项目具体详解一下从哪些方面进行的测试。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般

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我来写面经
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匿名用户

设备与工艺工程师的面试经验

京东方网上答题、一面、二面经历,投北京,调剂鄂尔多斯

面试地点:京东方科技集团股份有限公司-北京

投的城市北京调剂城市鄂尔多斯,一志愿设备与工艺工程师,二志愿品质管理。网上答题总体其实也就两部分客观题、主观题。客观题就是公务员考试的那种逻辑题——衣服:扣子对应,鞋子:()诸如此类,另一种是小学的奥赛题,网上智力测试的那种类型。因为每部分只有十分钟其实还是挺紧的。也举个例子(因为没办法传图片,语言叙述,想找原题形式的百度关键字“每个英文字母代表0,1,3,4,5,6,7,8,9九个数字其中一个,不同英文字母”): 例一a*bc=ddd 求abcd各代表那些数字 例二FIVE+TWO+ONE=EIGHT每个英文字母代表0-9中的一个数字,现已知v=2,w=4,n=7,f代表?另外有一种类似于初中应用题,相对而言比较简单。我是自己答所以前面每个10分钟都差了一道题,因为有的题真的一算就要三五分钟。。。因为是网上答题,所以也有人百度。这部分答完就是主观题部分,基本就是心理测试,人格测试,一共100个选择,中间会有重复、矛盾的题出现,基本就是为了测是不是如实填写吧,挺老套的。正常填就行。网上答题应该不是作为主要依据。基本大家都能到初面。这里顺便提一下,应该是在校招宣讲会前两天左右的时间进行网申,我一同学网申提前了半个月,结果网上答完题(答的也挺好)就没再有通知,比较悲催。估计是HR那段时间在路上,根本没看申请。一面的时候8个人群面,一个HR,每一轮问每人一个问题,问8轮。问题不涉及专业,基本都是平时工作中可能碰到的一些问题,以下问题基本凭印象,大概意思就是这些“开会迟到了,同事让你请客,怎么办。”“你所在的团队最近经常遇到挫折,怎么解决” “如果你的一个手下比较固执,该怎么解决” “团队加班完成了一个项目,给他们的奖励是每个人放一天假还是去吃大餐、唱KTV” “如果你遇到一个机不可失失不再来的机会,会怎样做” “公司给了你一个不可完成的任务,这时候如果保质一定不能按时完成,这时你会怎么做”等等。。。基本类型就是这样,恕不尽述。因当时在一号位置,所以能回忆起来的基本都是一号位置的一些题,每个位置的题是固定的,如果你恰巧也在第一位的话,那么以上的问题都可能会成为一面碰到的问题。二面4-5个人,HR就简历部分提出问题,会进行细节追问。其实也没什么难度,过了一面,简历是如实填写的,就不怕问的。会看一下成绩单,然后让你简单讲一下其中的一门课主要教了什么,本人冶金工程专业,问了一下金属学及热处理主要讲的是什么,于是就说了正火退火淬火回火,四把火,以通过热处理方式改变钢的性能,强度硬度,脱碳之类的。其实本来也就这些,结果我还要没用的谦虚一下说自己其实也不是很会,再继续问细节的话也不一定会知道。现在想想说这些其实没什么用,一是关于专业课并不会追问特别多的细节,因为HR不一定专业相关,二是自己本来还会,没必要谦虚什么,会什么直接说,挺重要的。问了一些来面京东方之前的找工作经历状况,如实说了,供给侧改革,钢厂工作工资不高(虽然挺好找的)。二面结束之后应该就是签约了,可惜至今并没有收到通知。现在想想,一起去的硕士比较多,可能是因为学历。或者因为简历,自认为得的奖项百度都能找得到,就没太在意。有个省级证书在简历上写了,结果并没去复印,直接就交了材料。。。最后。每年秋季双选会校招的时候,应届毕业生其实挺好找工作,那时候京东方面试也没这么多要求。到了春季双选会,职位基本招满了,一些即将毕业的研究生也来找工作,竞争挺大的。如果说招聘是公司来买人才的话,那春招基本上就是从秋招的卖方市场转变为了买方市场,主动权对调了。祝面试顺利。 ...查看全文

面试官的问题:

“团队加班完成了一个项目,给他们的奖励是每个人放一天假还是去吃大餐、唱KTV”

吃大餐、唱KTV,放假每个人都放,不会留下什么印象,去吃大餐唱KTV,在相对较长的一段时间里会让大家留下印象,在下一次遇到相同挑战的时候,大家会更努力吧。

面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:很好
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匿名用户

非技术类管理培训生的面试经验

京东方管培生无领导小组面试

面试地点:京东方科技集团股份有限公司-北京

春季补招投的简历,一不留神投了个管培生,本来学工科的,想投个研发,不知怎么的就投错了。不过后来也收到面试通知了。收到邮件我都有点吃惊,原来京东方的管培生面试有五面,前后加起来有一个月时间。投完简历之后过几天会收到网上测评,然后又过了快20天收到面试通知,一面,无领导小组讨论。二面,行为面试。三,职业倾向测试。四,主题演讲,五,高管终面。我觉得2-5面我应该都没有问题,关键是无领导小组讨论。我从来没有参加过无领导小组讨论,不知道怎么回事。就去网上百度,查资料学习了好几天,感觉所有的题目类型都了然于心,应该问题不大,不管是做leader,timer,recorder,reporter,我都应该可以。我一般不打无准备的仗。然后比较有信心的就去了。去的北京总部面试。然后说说这个面试过程,有一个面试官进来,然后大家坐下,让做个自我介绍,后来每人发了一份资料,说了问题和要点,说不需要计时,不需要timer,也不需要推选leader。他会在每个时间节点进来提醒大家,15分钟审题,45分钟讨论。就说开始无领导小组讨论,然后面试官出去了,说是有摄像头,有面试官在另一个房间观察大家。开始审题,我觉得时间还挺长,15分钟呢,结果,一共16页内容需要看,我到最后是没有看完的,是一个关于某公司的管理问题,里面附带了好多问题隐藏在材料里面,让你从中找出来,然后提供解决方案,并说服你的BOSS,协调各部门解决矛盾和问题,规划好预算等。当讨论到预算问题时,面试官进来递纸条上面写着预算成本要求balabla。我觉得最主要的问题我找出来了,但因为我有一部分没看完,并且我是纯工科生,预算这种东西还有管理上的一些东西,并不是非常明白,就觉得有点慌,所以表现不是很好。最终有人抢着当reporter,大家没意见,但是到最后时间到了的时候,面试官直接进来说面试结束,并不需要最后向面试官做report,在讨论过程中的最终总结就是了。然后就结束了。当时就感觉没戏,觉得自己在网上找资料学习的那些东西跟这个面试的素材没有一个类似的,这个是我见过的最难的了。有点蒙,不过长见识了是真的。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

工艺工程师的面试经验

2016年的京东方面试过程,工艺技术岗

面试地点:京东方科技集团股份有限公司-北京

面试的是技术岗,就经历了一轮面试,属于技术型群面,四位同学与我一同面试,自我介绍后分别介绍自己在研究生期间所做的工作。整个过程有两个面试官,一个是技术负责人,一个是HR,整个过程比较轻松,也没有刻意刁难,如实的反映自己的经历即可,当时面试的人数很多,最终幸运地通过了面试。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

销售经理的面试经验

莫名其妙被拒,我也是醉了

面试地点:京东方科技集团股份有限公司-北京

去京东方面试,公司整体还是比较规范的。地点在亦庄,离我的出发地不是很远。由HR和直接上级面试,主要是和直接上级沟通。因为是新兴业务,感觉直接上级对业务并不是非常熟悉,我介绍的几个行业客户简称他听着都是懵的。然而最不可思议的是,我感觉面试的结果挺好,回来以后还是被拒了,被拒的理由是:1.年龄偏小(第一次听到拒我以这个理由); 2. 没有在大公司工作的经历(拜托,我的简历都有写在哪些公司,多大规模的企业做过啊),我相当无语。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

生机岗位的面试经验

京东方面经-入职感受。

面试地点:京东方科技集团股份有限公司-北京

基本信息介绍:2016届皇家SCI材料专业,渣渣硕士,就一屌丝。刚刚毕业3个月,由于一直只留成都,所有签了成都京东方光电科技有限公司。生技岗位(设备与工艺岗位),工资6000,地点成都郫县,需要倒班(上四休二)。2016.7.14直接鄂尔多斯入职(没有外派补贴,说是试用期学习阶段),现在说是11月份可以回成都,当然2017应该就不会去鄂尔多斯了。前期培训了8天,军训了12天,然后去制造区本来要求呆一个月,我呆了20天,辞职了。呆的不久,现在就我所了解感受的,吐槽吐槽成都京东方。槽点:京东方BOE,best on earth,大型国有控股,搞LCD液晶显示屏制造,现在大力搞OLED(很有前景),受国家扶持,立志成为”地球上最受人尊敬的伟大企业“。宏观听上去高端大气上档次,说出去倍有面儿。但是,但是跟我们底层员工有半毛钱关系,都是校园宣讲,还有企业培训洗脑用的。这就是个工厂,工厂,工厂!!!1、对于生产技术岗位(生技),感觉特别明显京东方就是工厂,每天穿着米白色的工服外套领口袖口(带蓝色)上班,一进工厂里就得换工鞋。要是进产线还得换无尘服。无尘服很密闭,穿着很闷。虽然是工程师,但其实就是个工人。培训的时候擦地板感受特别明显。刚开始都要擦地板,蹲着差,跪着擦(真是跪着挣钱)。据说是京东方的企业文化,基本每个人都擦过,目的是为了保持产线洁净意识。日了狗了,一两次还可以接受,擦了十几天(每天平均下来至少2小时)的地板,也不看擦得干净与否,就是完全是磨洋工,浪费时间。而另外就是食堂了,大锅饭菜,鄂尔多斯的难吃的要死,天天都是烧白菜、土豆,肉就是鸡肉为主,关键是难吃,完全没法吃,公司真是不拿工人当人看,吃得跟猪食一样,还瞎几把贵。每月鄂尔多斯餐补600(20个工作日,每天30),每个工作日两顿主食难吃也得最少12,再加早餐,所以是差不多的。休息日就得自己解决。2、best on earth,立志成为”地球上最受人尊敬的伟大企业“。志向远大,立志高远。不过现阶段完全是忽悠员工,或者忽悠XX的。厂子里的所有生产设备不是日本就是韩国的,感觉日本韩国现在不生产液晶了,他们只生产生产液晶的机器。国有控股企业。本来是北京东方电子管厂,亏损改制后,趁着LCD、LED发展,国家大力扶持壮大。对于普通员工来说,那就是改掉了以前国有企业的巨大福利。这次中秋,2016届的同事说京东方给他们就发了每人一把雨伞(完全没搞懂,打着伞赏月?)。。。外加100元的京东方自己搭建的平台的购物卷(登上去看了,麻烦不说,也就只能买买锅碗瓢盆,上面东西少)。3、OLED行业前景大好,曲面屏确实发展前景可以。但是,还是和普通员工没有半毛钱关系。发展好了做出来了,能分员工红,能涨工资?个人感觉,制造行业,压低成本全靠压榨劳动力。即使做出OLED,大量生产且合格率高,个人感觉赚钱得上缴国家啊,要是不先返还国家,那股民还眼巴巴望着呢(买京东方的股民那是被收割惨了,毕竟建新厂和买设备太烧钱了),所以最多也就给员工多发年终奖,涨工资那是莫法的。制造行业,无论京东方宣扬多么牛逼,它还是制造工厂,也就和富士康一个样。现在大环境是制造业都不景气(至少是个人工资体现 )。成都京东方2016年生技岗位硕士开的6000,本科5000,研发岗7000(具体算法我也不太搞明白,也就是基本工资加绩效一起)。成都这边加班工资是打了6折的,公积金也是10%(其他地方不打折,公积金也是12%),据说这是成都这边老总杨国波提案的,说是成都欠发达。关于这个问题,京东方给的解释是放心京东方不会亏待员工,能满足员工基本生活。员工可不还得养家糊口(尤其是男生)?4、公司要求还高。研发一般硕士双985或者211,生计岗位一般985或者211的本科和硕士。个人感觉明显是欺负人 ,在现在材料、物理、化学、光电、机电不好找工作的专业,它都打包带走。反正大家不好找,认命了就觉得成都京东方工资以及工作地点可以。所以专业坑,公司就坑。但是大家千万不要认命,走技术的,大家赶紧自学软件、或者射频微波、数字电路等等,这些都还是可以,很好找工作的!!!5、倒班(上四休二)。我就是最受不了倒班辞职的。招聘的时候以为自己身体好能坚持倒班,但是去了才知道不行,以前在学校还是太年轻啊。我的感觉是,倒班不仅是对身体的折磨,更是对精神的折磨。白班8:30到20:30,8:15到工厂,20:30才能离开,所以实际一般是8:00从寝室出发,20:15才能回到宿舍,中间中午差不多一小时吃饭,晚上一小时吃饭。12个小时都在厂子里,太压抑了,每天进厂和进监狱一样,下班和逃狱一般。虽然说没什么事情,就是培训,磨洋工,包括以后工作也是,事少,但是天天都得磨到12个小时。夜班就是20:00出发,次日8:45回宿舍,中间0:00有一小时吃饭,早上6点左右有一小时吃饭。晚上可以睡觉,但是别被抓,我们培训的时候,晚上基本还是可以睡个4小时,但是那个惨烈,趴桌子、睡桌子、睡地板、睡凳子各种姿势,别提多难受。据说工程师进部门晚上也可以偷睡,但是公司是不允许的,被抓是要遭的。由于生物钟问题,夜班0:00吃饭,基本很多人都会肠胃胀气,胃疼,经常想上大号,就是每次不多,应该是内分泌失调导致。夜班最主要还是熬夜伤肝、伤胃,内分泌失调等等。而夜班上完之后,白天很多时候是睡不着的;而当休息两天转到白班时候,由于生物钟没倒过来,晚上也是很难睡着。而且四天一轮回,刚适应就换班了,精神太萎靡不振了。个人感受总结起来就,白班熬时间,夜班熬身体,整个一熬命。其实本很懒的,有时候想想也没多大事,几次想着想算了不发了。但是我的离职接近20天了,我都回成都都半个月了都还没给我办理,而且看着京东方2017又在招人了,还微信群喊我们推广师弟师妹,实在是想以自身教训给后来者以参考,免得被坑。由于之前研三自学过一点微波射频,现在在找这方面的工作,成都这方面小公司还是多,准备先干着,后面还是自学软件。本来想报班学软件的,但是没钱,住的都是女朋友租的房,还好有女朋友收留。现在是离职网上申请流程(公司要求的,一个领导一个领导网上审批)都还没走完,离职都没开始办理。之前以为试用期提前三天提就可以办完(员工手册也是这样写的),但是HR说解释权归公司(说是一般老总要卡,公司不是想来就能来想走就能走),我没办完手续就走算旷工,要扣8月份的工资。反正三天到了,没管它就回成都了,准备和公司开撕了。20天还没给办离职,严重影响找新工作,准备这两天申请劳动仲裁看看。写得很乱,大家将就着看哈。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
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匿名用户

技术类管理培训生的面试经验

管培生群面,小组讨论,北京

面试地点:京东方科技集团股份有限公司-北京

之前没有看过什么面经,直接去的一面。面试失败,给大家提供个经验吧。我在北京本部面的,小组讨论,六人一组,进到一间小会议室,桌子上每个人有一套资料,hr进来以后,让大家把桌子上的白纸折叠写上名字方便大家讨论,然后给大家15分钟时间看资料,30分钟讨论,hr说为了不影响大家讨论,一会儿会出去,他们会通过会议室的摄像机观看大家的讨论情况。然后大家就开始看资料,我设了闹表,但是在还差一些15分钟的时候,有一个弟弟(抱歉,我是个phd,所以姑且称作是弟弟吧)说到时间了,然后说了一些(具体记不清了),总之就是一个leader的角色,之后似乎又有一个妹妹试图争夺一下leader的角色,有些抢话,虽然作为常识我也知道做leader出线的可能性更大,但看到两个弟弟妹妹已经在抢了,就没好意思再添乱,等了三个人说过后,作为一个纯理科phd,感觉大家似乎都只在看资料文字部分比较表面的信息,跟本没有把注意力放在资料里的表格上,就指出了表格中告诉我们的信息,之后后来由于已经有了leader,我也一直作为一个参与者在进行讨论。那次给的资料是关于一个洗发水要不要推出新产品的报告。总的来说感觉这一次讨论有一些混乱,所以回来以后才查了小组讨论相关的面经,然后觉得自己当时的表现弱爆了。虽然不知道这一组其他几个人什么结果,但通过观察其他人的表现还是学到了一些东西:比如放名牌的时候不要直勾勾的朝向自己的前方,要尽量让屋子里的所有人都能看到,还有当组里有一个人发言很少的时候,作为leader应该照顾周到,鼓励他/她发言。经过这次面试我才意识到自己的理科思维其实很严重,当别人去关注文字信息的时候,我却基本只盯着数据,然后后来看面经的时候才知道,小组讨论其实很大程度是考察你的领导力,至于具体什么答案,没有太多人care,所以嘛~希望大家引以为鉴咯^_^ ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

电子设备工程师的面试经验

面试设备工艺工程师流程

面试地点:京东方科技集团股份有限公司-北京

先是资格审核,英语四级必备,然后在网上做了一套智力题,就算是笔试了。两轮面试,第一轮是一个面试官,抽题问答,基本上是一些职场关系处理问题,第二轮面试,问一些专业性的知识,问其他人都是问大学物理,问我问了一些数电知识。 ...查看全文

面试官的问题:

离家这么远的工作能适合吗?

我大学离家也很远。

面试结果:面试通过
面试难度:很容易
面试感受:一般
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匿名用户

采购专员的面试经验

2018春季校招渠道

面试地点:京东方科技集团股份有限公司-北京

2018春季校招渠道,投递简历后发来测评,约1个多星期后,面试官发短信要求视频面试,初面hr视频面,过了,过了一天,视频经理面,两个面试官问,感觉面试官他们也不是很清楚自己的规划,结果过了三天告诉没过,感觉其实听不错。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:很好
1 2 3 4 5

在京东方科技集团股份有限公司工作过么?

给TA打个分吧!

面试难度

面试难度

2.5
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 24%
  • 一般 61%
  • 不太好 15%

京东方科技集团股份有...问答

全部

京东方科技集团股份有...点评

全部

74%

好评率

来自 512条点评

应届生值得来的企业,氛围很好

来自工作1年-前员工的点评

公司走上坡路,待遇走下坡路。

来自工作2年-在职员工的点评

官僚气息严重,管理十分不人性化日企风格,落后美国高科技一大截。

来自工作1年-前员工的点评

毕业就加盟的公司,同事好处,氛围融洽。

来自工作6年-在职员工的点评

福州京东方2年工作感受

来自工作3年-在职员工的点评

发展前景不错的公司-要上夜班。

来自工作1年-在职员工的点评

北京制造业不错的选择。

来自工作1年-前员工的点评

典型的国企,国家扶持比较大。

来自工作2年-在职员工的点评

大型国企,大学生多,工作忙。

来自工作8年-在职员工的点评

不错,老企业,比较正规。

来自工作1年-前员工的点评

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京东方科技集团股份有...工资

全部

6000月平均工资

低于同行业

来自 422职业,1496员工分享

平均¥6000

工程师

来自159员工分享

平均¥7250

研发工程师

来自86员工分享

平均¥6000

工艺工程师

来自51员工分享

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设备工程师

来自45员工分享

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软件开发工程师

来自32员工分享

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产品研发工程师

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助理工程师

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作业员

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销售员

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品质工程师

来自20员工分享

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