中国移动通信集团设计院面试经验

hr问的都是普通的问题，部门同事有2个，分别负责不同项目组的。会问你对哪个项目感兴趣，回答之后对应项目组的同事就会问你相关的技术问题。

一共一次线下面试, 开头要自己做PPT完成自我介绍,然后围绕项目科研经历问了一些问题, 人事也问了一些处理工作中问题的方法,最后问了下对通信领域未来发展方向的看法.

先是人力面，分中英文，英文是固定的几个问题，中午是一个无领导讨论，大概十分钟，，不算太难，面完以后三周约的技术一面，主要问了一些产品经理基本知识和过往经历，以及项目经历里面涉及到的知识点

问了我在校经历和家庭情况以及项目经历，跟客户实施与经历不太符合

t挺好的

刚经历初面，10分钟的面试时间，开始是1分钟的自我介绍，时间卡的很严格，我自我介绍有点超时被打断了……后面就是给一段材料让你讲一下自己的一些看法和思考，然后hr会问一些很简单的问题，hr很和善。

一面，HR声音很好听，小姐姐一直面带微笑，让人非常放松。自我介绍博士科研难点期望薪资开放题

秋招后期，面试形式为线上。群面。分为初试和复试两个环节，一面是单独的自我介绍，了解基本信息包括学历、家庭住址、求职意向和岗位理解等信息。二面无领导小组讨论形式，针对一个时事政治或者哲学话题进行分析讨论。后续还有笔试题目。流程比较规范和丰富多样，全面考察候选者个人素质。

几个人轮着问。项目是什么，实习是什么。然后问问企业文化，什么时候毕业等等

应聘者到外企或其他用人单位时，求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单，但求职者一定要慎重对待，它是你突出优势和特长，展现综合素质的好机会。回答得好，会给人留下良好的第一印象。回答这类问题，要掌握几点原则：1：开门见山，简明扼要，不要超过三分钟。2：实事求是，不可吹得天花乱坠。3：突出长处，但也不隐瞒短处。4：所突出的长处要与申请的职位有关。5：善于用具体生动的实例来证明自己，说明问题，不要泛泛而谈。6：说完之后，要问考官还想知道关于自己的什么事情。为了表达更流畅，面试前应做些准备。而且由于主考喜好不同，要求自我介绍的时间不等。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。 一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰；三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等；五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。