谱尼测试集团股份有限公司面试经验

整体感觉面试官态度诚恳，没有架子，会讲清楚具体工作内容，管培前面会进行培训，看个人情况再进行后续分配。面试主要了解个人综合素质，看重个人发展，所以面试难度不算大。

面试岗位是：老客户维护专员 地点：在深圳坂田附近的第一轮电话面试，询问了工作简历和基本信息，就发邮件填写个人信息表，还要求人上传身份证和毕业证信息，大家注意先别上传个人信息。然后填北森测试题，200多道题，花了好一会时间，填完这些网上提交后才能线下面试。重点来了，到了面试地点，负责人居然都去开会了，我等了快一个小时才面试。一点都不尊重面试者，期间也没水提供。面试官一直问销售技巧之类的，说该岗位的提成一年发一次，无语了，感觉也不急着招人，避雷。

还可以，不错

主要根据简历，随便问问，没有深度。个人做的是上游，和下游有一定专业差距

电话沟通hr态度极差，不礼貌，数次打断对话。

1213面试：产品经理。感觉就还好吧，难度递增，结果应该是没过。

问了项目内容，获奖情况，家庭情况等

HR面试三次，部门经理面试了一次，销售总监面试了一次。

一轮面试，原同事的朋友内推的。人事和技术主管一块面试。人事问了基本信息，填写了调查表。技术主管沟通了学校毕业设计细节和其它技术问题。过了几天就通知可以办理入职手续了。这个是十年以前面试了。入职后知道是前面的工程师离职了，所以这次入职很快就完成了。