南京谱尼测试集团股份有限公司面试经验

质优生项目面试。先做了测评，是AI面试，最后一问是英文题。半个月后，hr电话面试，问了一些实验方面的问题以及期望薪资，hr不会问很尖锐的问题，态度也很好。两天后没过。不知道是不是方面不太符合，我是生物科学方面，但是把我分到了电子科学部

香港老板面试 体验很好

第一轮跟人事面，面试前加微信，需要填个人信息表和性格测试题，面试前给到人事，面试准备的不好，所以很多问题答的不好。第二轮跟经理面，比较赶时间，问的问题比较深，没通过。

面试过程不算太长，问的问题比较直接，直接就是业务向的，面试后较快便会给反馈。

效率好低，感觉没诚意

先是HR根据你的简历给你简单电话了解一下，她和我聊了半个多小时觉得大致符合就让我去和部门经理面试去了；然后给你发邮件，面试通知里会有一个性格测试的链接，前一天做完就ok了，然后按理要去现场面试，当时我工作太忙就要去视频面试的，后来邀约视频面试。面试的部门是消费电器部，直接是部门副经理面试，就是简单的聊了聊，问我基本情况，现在工作的职责做些什么，然后觉得还是比较匹配的，就让我等通知了。隔两天HR就给我offer call，口头确认面试通过。但是正式的offer letter迟迟没下来，中间也催促了很多次，拖了快1个月还和我说在老板审批中，感觉很不靠谱。

面试官还是很友善的，包括前期电话沟通等等，更倾向于一些专业性问题，回答的不是很好，还有一个个人情况，看天意把

还可以，不错

开始约了部门负责人面试，后来没空，就让hr打电话（估计是面试太多了，也可能hc满了），hr估计刚入职，问什么问题什么问题不知道，问的问题也非常不专业，有点奇怪

很轻松