北京新华劳科贸有限公司面试经验

1213面试：产品经理。感觉就还好吧，难度递增，结果应该是没过。

电话面试还可以

简单自我介绍，主管说他们6个月试用期，公司不给任何资源，200万合同100万回款任务，6个月以后根据表现重新定岗定级，如果完成不好那意思就得走人

问得很细致，两个部门经理面试的，聊了大概1个小时吧

感觉还行，有英文面试，面试很顺利

面试就是看你过往经历，看一下发布过的链接，聊差不多就能过

面试岗位是：老客户维护专员 地点：在深圳坂田附近的第一轮电话面试，询问了工作简历和基本信息，就发邮件填写个人信息表，还要求人上传身份证和毕业证信息，大家注意先别上传个人信息。然后填北森测试题，200多道题，花了好一会时间，填完这些网上提交后才能线下面试。重点来了，到了面试地点，负责人居然都去开会了，我等了快一个小时才面试。一点都不尊重面试者，期间也没水提供。面试官一直问销售技巧之类的，说该岗位的提成一年发一次，无语了，感觉也不急着招人，避雷。

HR面试三次，部门经理面试了一次，销售总监面试了一次。

电话沟通hr态度极差，不礼貌，数次打断对话。

一面 电话面试，人力询问基本情况，工作经历等信息。视频面，部门专业负责人和部门负责人，以及人力，比较不舒服的点：需要开摄像头，而对方不开摄像头，感觉不好。