广州京东方科技集团股份有限公司面试经验

直接HR面试，福州的新厂建设，招的人比较多，3个人一个小组的专业面和常识面，感觉还不错，有研发部的主管在，问题很专业，常识面不难，把自己的想法表达清楚就可以了。

总共两面，首先是技术面，根据简历提问，比如实习经历，项目经历，所学课程中的知识点。之后HR面，老生常谈。

3个人一个面试官 首先自我介绍 然后面试官就简历上每个人问一个问题 感觉10分钟左右吧 太快了 然后没过

2v3面试，两个面试官，一个是HR，一个是技术人员，全程HR主导面试，分三个环节，第一个环节是自我介绍，HR点名指定顺序，第二个环节是HR和技术人员各问一个问题，也是指定顺序，问完一个人再问下一个人，HR问的主要是你为什么要投这个岗位，对城市有要求吗？技术人员会问你实习和研究方向的东西。第三个环节是轮流问HR一个问题。 面试过程较为轻松，当晚给通知。

通过校园招聘了解到的招聘信息，然后官网投简历，之后电话面试，由于专业不对口，就没问态专业的问题几句结束了。

原本是面试品质工程师的，但是HR看我本科专业是光学，推荐我去光学工程师了。全程面试感觉很简单。不同岗位都有一个专门面试的人，面试我的应该也是光学工程师，但只问一些简单的问题，技术性问题很少，大都是很基本的信息校对，还有一些其他面试也会提到的简单问题。 因为过程很简单，所以我实在没什么印象了。当我这个岗位的负责人面试完后，让我去找HR，做最后的面试（但是HR跟我坦白了，说刚刚已经面试完，能见到他就已经能收到offer了，现在和他谈只是双方做最后协商的一些东西还有接下来的通知）当然，HR还是有正经提问的，不过同样不是什么难题，大致是接受在什么城市工作，能不能倒班这些（倒班是我同学有被问到的，我应聘的光学工程师不需要），只要如实回答就好。 正经面试加上等HR的时间，全程不到40分钟就结束了，让我感觉过程很水。听说京东方在河源开了新厂，感觉他们只是想尽快找一群人塞进去一样。最后HR告诉我薪水只有6000左右，让我更坚信自己的感觉了。

我第一志愿投的是武汉京东方，二志愿投的是河源精电。后来武汉不要我了，去面试的时候是河源精电的面试官。整个招聘流程是，京东方官网投简历，做测评，简历被筛选，面试，签约座谈。简历要注意薪资的填写，一般京东方的工资7500左右，下限你可以写7500，上限不要写太高，不然面试官看你的简历工资太高，他们给不起，即便你面试没问题，可能还是不会收到面试通过的短信了。 在谈谈面试过程把，我投的品质管理工程师类的岗位，主要有四个工作可以做，与供应商联系材料的供应、购买，全工艺的产品的质量控制，产品不良原因的分析，售后服务。这四个方向我是选择2，3的，与人交流的少的工作。面试官是品质工程师主管把（有可能）面试的内容是问你1000个产品有800个合格品，200个不良品，然后问你这些怎么处理？你回答之后在接着问，这个不良品的原因是由于某个不稳定的零部件所致，然后问你怎么处理？ 其实只要对800良品进行两次老化测试，你就可以下结论地说该怎么处理这1000个产品了，第一次测试如果有不良品，说明这次老化测试有效，第二次对剩余的再测如果还有不良品，说明可以报废了，因为存在不稳定因素，可以判断未测出不良品依然存在不稳定因素。若是第二次没有不良品了，那剩余良品就可以卖了。要么可以卖，要么全部报废，返工修的好还可以卖，修不好就报废。 品质管理工程师主要是对产品负责，无需对市场部的催货过度忧虑，对客户的负责是该工程师基本素质，祝你面试成功。第一次答，答得还算认真。

简历通过后只有一个视频面试，视频面试过了就能签offer，面试官两个，先让自我介绍，再问对职位的了解，然后是学校方面的看法，像在学校有什么成长，在学校遇到问题是怎么克服的，自己对于这个职位的优势。专业方面有自己的专业有什么擅长的学科，简单介绍。最后还有有什么要问的？

群面，然后说拿着我的简历，看我的是本科就说，公司的研发岗大部分都是研究生。本科的话，恩，除非你很有能力吧，要不然基本就没戏了，感觉。

一个面试官对四个人，三个研究生，一个本科生，每个人自我介绍完了之后问了一下实习经历，对我们三个研究生就再没问了。一直在跟本科生说话，哪怕人家简历上选的是不接受夜班，也要把人说服，我们这些接受夜班的研究生反而没理。