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重塑人车生态圈
神州优车是一家深度聚焦于智慧出行和汽车全产业链的大型企业集团。旗下业务包括,神州租车、神州专车、神州买卖车和神州闪贷四大版块。 其中,以短租自驾为主的神州租车(0699 HK)创建于2007年,目前已经发展成为国内最大的连锁汽车租赁企业;神州专车经过一年半的发展,已经成为国内网约车市场中的领导品牌,在专车市场中市场份额达40%;神州专车联合神州租车已建成中国最大的出行共享平台。此外,神州优车已在全国100多个城市拓展了以新车销售为主O2O汽车电商平台——神州买卖车,公司还正布局一站式汽车消费金融平台神州闪贷。 神州优车的发展战略是,以客户为中心,以技术为驱动,通过商业模式的不断创新,发挥业务板块的协同效应,引领行业变革,重塑人车生态圈。2016年7月22日,神州优车正式挂牌新三板,成为全球专车第一股,也是新三板实业板块第一股,市值最高达到450亿元。
...查看全文神州优车是中国出行和汽车领域领先的综合服务平台。神州优车旗下有神州租车、神州专车、神州买买车、神州车闪贷四大板块。[战略与目标是以客户为中心,以技术为驱动,通过商业模式的不断创新,发挥业务板块的协同效应,引领行业变革,重塑人车生态圈。
神州优车是中国出行和汽车领域领先的综合服务平台。神州优车旗下有神州租车、神州专车、神州买买车、神州车闪贷四大板块。[战略与目标是以客户为中心,以技术为驱动,通过商业模式的不断创新,发挥业务板块的协同效应,引领行业变革,重塑人车生态圈。
专业车辆、专业司机、百万保障、全国网络。为中高端商务出行人群提供优质服务体验。
成立时间2002-06-27 注册资本268571.6169万人民币 法人代表陆正耀
公司全称神州优车股份有限公司
企业类型股份有限公司(中外合资、未上市)
经营状态存续
总部城市北京市
经营期限2015-12-14 至
注册地址北京市海淀区大钟寺第二食品厂西农科院北圃厂(中关村东路118号)北楼1层、2层C区
经营范围网络预约出租汽车经营;软件技术开发、技术服务、技术转让、计算机技术培训、技术咨询;经济信息咨询;企业管理咨询;汽车租赁、向国内外购买租赁车辆、租赁车辆的残值处理。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)
职位描述
岗位职责:
-深入理解业务,建立产品数据分析框架和数字模型,基于业务需求和数据价值洞察,推动数据化运营;
-基于业务场景进行专题分析,为业务决策和产品方案提供数据支持;
-与业务团队密切合作,以数据引导产品运营策略,响应业务需求,提供数据效果评估和策略优化的分析和建议;
-基于海量用户行为数据,建立、评估、持续优化数据模型,构建和优化用户画像,产出用户标签,主导并促进用户画像在公司各业务领域的应用,如人群定向。
任职要求:
-计算机、统计学、数学相关专业本科以上学历;
-具有较深的数据挖掘分析功底;3年以上数据挖掘相关工作经验;
-熟练掌握sql、python等多种数据处理和数据分析能力,能熟练使用SPSS、SAS等相关数据分析软件;
-责任心,良好的沟通能力和组织管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑战。
公司简介
公司介绍:
神州租车有限公司(简称“神州租车”)成立于2007年9月,总部位于中国北京。神州租车是中国知名品牌和出行服务供应商,为个人及企业客户提供汽车租赁及车队租赁服务。公司以技术和创新作为业务推动模式,并结合有效的价值链扩张战略,为客户提供与时俱进的汽车出行解决方案,不断提升用户体验,在汽车出行服务行业的革命性变化中把握未来增长机会。神州租车的使命是以推动绿色出行和新型汽车消费文化为己任,引领中国汽车出行服务行业的发展。
自成立以来,神州租车以创新进取的姿态,推出多项在国内及世界范围内有创新价值的运营举措,包括租车全流程无接触自助取还、无员工服务点模式、人工智能运营APP等,在极大升级客户体验的同时,提升了运营效率。公司遍布在中国大陆各主要城市及旅游地区的服务网络、专业化的24小时取还车服务和客户服务、以及免费GPS 导航和道路救援等完善的配套服务,随时随地满足客户的租车需求,为客户的安全出行保驾护航。
面试职位: 产品经理-厦门
首先不得不说大公司的面试流程就是安排的很好。最初接到面试邀请时hr除了电话通知还会短信通知,到公司后前台接待也很有礼貌,加分项。运气很好的遇到一个面试官人也算nice,全程交流都很愉快,后来入职后得知他是其他小组的小组长,由于厦门当时还没有产品leader,初面都是他在做,会考虑面试者的感受。 初面结束后,很快就给了反馈,又是运气爆棚的刚好当时的cto来厦门啦,顺利的进行复试,难度不高,侧重了解面试者的整体沟通表达和逻辑能力,没有问到产品细节。15分钟搞定复试,最后是HR谈薪,也是愉快的定下来,回去路上就接到正式的录用电话通知了。总结起来,初面时更多沟通过去的一些项目经历,复试时侧重整体表达和逻辑,包括前台mm和hr表现的专业素养,都是这次面试的加分项,后来也是顺利入职啦。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
面试职位: Java-北京
校园招聘本来跟同学在宣讲会上一起投的非技术类管培生的岗,由于简历上没写应聘岗位,而且我是科班出身,hr以为我应聘的是技术岗,转天接到让我去技术岗笔试的电话。说明原委后,hr建议我去试试技术岗,和hr电话的过程中能感觉到公司比较缺技术人员。 上午到达笔试地点,有两套题,都是选择,20多道,一套是纯java,另外一套是ds,os,db,c语言,逻辑题等,我选了第二套作答。由于12月份刚考过研,所以做起来比较顺,题目也很简单,大概做了20分钟吧,做完笔试题当场技术人员拿着我的笔试题进行面试。 面试官一遍扫视看我笔试的正确率一边面我,面试包含自我介绍,大学中最大的收获,问了我考研的情况,毕设也有问,期间问我数据结构学的怎么样,然后问了一个排序的题,比较简单,最后问我期待薪资。整个过程比较轻松,难度不大。隔了十天左右公司完成了校招行程之后才收到了hr的电话offer,简单聊了一下薪资福利以及到岗时间。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 很好
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面试职位: 销售-北京
本人有近两年的汽车销售经验,顺利通一面,二面主官销售经理,一女的。谈话无任何不妥,顺畅。但是结果没有通过,问人事主管原因,没有答复。(二面当天,本人提前15分钟到展厅,在约定的时间面试主官迟到,身穿随意便装。)展厅就两个铺面,暂且不谈没有成熟的团队、金融、保险、售后;说在打市场,我就问贵司一句话:你们团队不需要,有市场经验的人,怎么去打市场?
...查看全文面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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