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面试等最新动态
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职位描述
工作内容：
1、接到量尺机会后，上客户家测量；
2、按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；
3、方案报价沟通，签订合同；
4、系统下单，建立客户个人档案信息；
5、解答客户疑问，维护客户关系等；
任职要求：
1、大专或以上学历，性别不限，室内设计、环境艺术类相关专业；
2、具有硬装设计行业工作经验；
3、性格开朗、积极主动，较强的沟通表达能力和抗压能力；
4、熟练使用酷家乐、CAD、3D MAX等相关设计软件；
5、较高的审美观和时尚触觉；
工作时间：9:30-18:00 ；月休四天
【福利待遇】一经录用待遇从优：高薪酬+高奖金+高提成+五险一金+年终奖+工作餐补+旅游聚餐+佳节福利+带薪培训+交通便利+晋升空间大......
【公司地址】
1、株洲市天元区神农城北栋G层B- G07～G10（面试地址）
2、株洲市荷塘区华润万家一楼（尚品宅配）
面试通过后可就近安排地点上班
公司简介
湖南佳迪软装设计有限公司（简称：佳迪）。作为株洲专业的软装设计机构，秉承“以客户至上”的理念，汇集了一批思维活跃、勇于创新的设计师，集全品类全风格定制家具、灯具、成品、花艺、地毯、窗帘、墙布、挂画等等全链产品直采，买手团甄选全球工厂品质保障，大牌工厂直供去品牌溢价，深圳英邸国际设计有限公司专业软装技术指导，打造出高效率，高性价比，新体验的新零售模式，在恒大华府、湘水湾、碧桂园、金科集美雅郡、绿地城际空间、悦熙台等等精装楼盘，赢得了客户极致的口碑。
2020年，为了能把控从空间到家具的整体协调性设计美感，更运用零售化将呈色独具先锋性的艺术创意渗透到大众生活中，以期消除艺术与生活的距离感。椅子，不仅仅是一张椅子；家具除了应付生活机能，最重要的是兼具艺术美感。当你使用它时，完美的质感令你心满意足；不被使用时，艺术性格则马上突显，在空间中散发强烈的存在感，不失典雅与浪漫。未来家的呈现，代表着我们对生活的无限热爱和追求。
我们的愿景：予客户以美好生活，予奋斗者以梦想。一群志向相投的年轻伙伴们，凭着对全案软装的热爱，一次次碰撞，通过近10年的努力，填补了株洲软装领域的空白。2011年从事精装房一站式软装定制，他们的友谊已经走过了10个年头，也同事了10年，从柜类定制设计到全案软装，我们在软装设计的道路上走了近10年,至今，仍未停止前进的脚步！
同时配有加盟品牌尚品宅配，依托后者的品牌，AI云设计及工业4.0智造优势，一定能为全案软装客户提供更好的设计服务及产品交付，将来一定会成为株洲最大的软装设计公司。
株洲荷塘区华润万家(株洲购物中店)商场一楼（尚品宅配）
相关岗位
湖南佳迪软装设计有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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