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面试等最新动态
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职位描述
职位信息
1、根据公司战略，整体负责小象AI屏端产品的运营后台、APP、小程序、H5的框架及产品路标规划；
2、协调多部门紧密配合（运营、设计、开发、测试），快速推动项目落地；
3、以体验及数据结果为导向不断优化产品功能，提升用户留存，对结果负责；
4、深入用户使用场景，挖掘用户需求痛点，推动产品持续创新及优化。
任职资格：
1、本科以上学历，3年及以上互联网行业C端产品经验，有从0到1经验者优先，有小游戏设计经验者优先；
2、较强的整体把控能力，数据分析能力，能够通过数据发现问题，优化产品方案；
3、善于沟通合作，具备高效执行力和协调推动能力，抗压能力强。
公司简介
深圳印像数据科技有限公司——企业介绍
深圳印像数据科技有限公司成立于 2018 年， 是业内领先的人工智能企业深圳云天励飞技术有限公司的全资子公司。 印像数据聚焦线下智能商业领域， 致力创新安全数据支撑下的智能商业新形态。
印像数据打造的包括 AI 互动屏、 数据报表、 运营服务在内的商场全场景运营数字化解决方案——小象 AI 运营助手， 以成熟的算法、 芯片、 大数据及 AI 应用技术赋能实体商业， 实现场内流量可连接、 可转化、 可洞察、 可复购的精细化运营。 产品包括：
小象 AI 屏： 以多形态 AI 屏+人机互动营销组合拳， 主动吸引及分配消费者注意力， 提升
销售及交叉业态复购；
小象爱分析： 通过连接场内多数据源， 帮助商场全盘统筹客群管理及企划营销， 助力数字化运营；
小象万能插： 为多样化用户需求提供接入第三方服务的平台；
小象盒子： 帮助改造及升级场内现有屏幕设备；
小象运营历： 为商场提供全年运营增值服务， 包括节假日活动、 商场庆典等联运支持。
印像数据由国内一流人工智能团队和商业运营团队组成， 同时拥有丰富产品设计和工程落
地经验。
在算法创新方面， 依托云天励飞多次获得吴文俊奖、 并囊括国家工信部、 发改委、 科技部重大专项大满贯的领先 AI 技术， 根据商场自有特点， 自研专属屏端算法， 灵活迭代； 以云计算分布式模块化部署、 结构化非结构化数字仓库及开放的数据接入接出中间件， 搭建面向未来的大数据架构。 同时， 使用专有 VID 技术， 通过前端个人数据结构化处理、 不可逆的特征码提取， 加密传输等对信息全流程保护， 给客户安全可信赖的数据服务体验。
硬件方面， 印像数据打造了具备视觉、 语音、 体感等多识别能力、 配置高性能主板实现高算力/多外设接口/高拓展能力的极致性能产品。 产品包括各种形态、 大小的智能互动屏幕， 可覆盖商场场内、 店铺、 停车场等不同场景区域， 还可根据商场不同需求进行定制化外观 ID、风格造型等独有设计。
AI 应用创新方面， 屏端智能导航、 智慧会员管理等应用， 大幅升级传统广告屏、 导航屏的智能化程度； 20 多款 AI 互动营销应用， 为商场和品牌实现快速连接消费者， 融合了资讯、娱乐等的 AI 服务， 帮助商场转化会员及提升销售。
深圳南山区科兴科学园D3栋37楼
相关岗位
深圳印像数据科技有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
1
17
2