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浙江亚厦幕墙有限公司是一家专业从事建筑玻璃幕墙、铝板幕墙、石材幕墙、铝合金门窗、钢结构施工及设计的上市企业,于2010年3月亚厦股份正式挂牌上市(股票代码:002375),公司具有国家建筑幕墙施工壹级、建筑幕墙设计甲级、金属门窗施工壹级、钢结构施工贰级资质,注册资金10800万元。2005----2008年度亦连续四年荣获全国幕墙行业20强企业,中国质量服务信誉AAA级企业。公司生产基地拥有各种型材加工、玻璃组装、铝板组装、石材切割等加工厂房,全套德国进口幕墙、铝门窗加工生产流水线,总公司生产基地具备年产30万平方米幕墙、铝合金门窗生产能力。 凭着“品质为上、信用为本、创新为先”的发展理念和“工厂化生产、装配化施工、优质化服务的经营模式,亚厦幕墙的品牌效应不断凸现,不断创造美化城市的经典作品。 经过近十年的发展,亚厦幕墙一贯坚持“以人为本”的管理理念,积极引进和培养公司各类专业技术、管理人才,为亚厦的发展培育了各类人才梯队:一是素质高、能力强的高层管理团队;二是职业道德和执行力强的中层管理人员;三是技术精、业务专的一线施工人员。 而今,浙江亚厦幕墙有限公司以创新的理念、执着的精神继续努力延伸亚厦品牌的良好信誉,共创中国幕墙业的美好明天。
...查看全文成立时间2001-09-19 注册资本15800万人民币 法人代表阿其拉图
公司全称浙江亚厦幕墙有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)
经营状态存续
总部城市绍兴市
经营期限2001-09-19 至 9999-09-09
注册地址绍兴市上虞区章镇工业新区
经营范围许可项目:各类工程建设活动;建设工程设计;特种设备制造(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)。一般项目:工程管理服务;建筑材料销售;建筑装饰材料销售;建筑用钢筋产品销售;金属结构制造;金属结构销售;金属材料销售;门窗制造加工;建筑用石加工;新型建筑材料制造(不含危险化学品);技术玻璃制品制造;门窗销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。
职位描述
1、负责产品技术文件的发放、更改、回收及管理工作;
2、负责产品在岗操作工的新产品、新工艺知识讲授;
3、负责新产品试制、新产品工艺试验、跟踪服务及新工艺的研究开发;
4、负责新产品、新项目工艺的设计、提出新增工艺工装的要求及进度;
5、负责修改、编制产品图纸文件、工艺文件、产品明细清单;
6、负责协助来料图纸的审定、发现问题反馈及时与项目方沟通、落实;
7、负责产品的现有生产工艺服务、工艺改进、工艺试验及协助工艺纪律执行情况的检查;
8、负责现在生产产品工艺管理工作;
9、负责产品工艺工装、工位器具的设计制作工作;现有生产工装的改进和完善;
10、负责工艺装备的选型、设计、改造工作,积极配合设备技术改造;
11、完成领导交办的其它临时工作
任职要求:
1、大专以上学历,新材料运用、结构学等相关专业
2、工作经验:2年以上结构工程师工作经验
3、基本知识:熟练掌握CAD、Aotocad 、Coreldraw.aotocad
4、个人品质要求:责任心、诚信、公正、团队精神、服务意识
公司简介
浙江亚厦幕墙有限公司是一家专业从事建筑幕墙、铝合金门窗、钢结构施工及设计的企业,注册资金15800万元,于2010年与浙江亚厦装饰股份有限公司整体上市(亚厦股份,股票代码:002375),2005 年起连续荣登中国建筑幕墙行业 100 强企业,并从 2012 年至今跃居第2 名。位列中国民营企业 500 强、中国建筑业竞争力百强企业、全国建筑工程装饰奖明星企业、全国企业 AAA 信用等级、全国质量安全管理先进单位、中国建筑装饰绿色环保设计五十强企业、全国守合同重信用企业、全国诚信建设优秀施工企业、浙江省建筑装饰行业强优企业、浙江省建筑幕墙 ( 门窗 ) 十强企业;参与《建筑玻璃应用技术规程》《建筑用光伏遮阳构件通用技术条件》《建筑用铝合金遮阳板》《建筑玻璃采光顶技术要求》《建筑门窗幕墙用钢化玻璃》《双层幕墙工程技术规范》《超高层玻璃幕墙设计与施工规程》等规范标准编制。
公司现有员工 3000余人,拥有各类技术人员近 1100 人、设计师 600 余人;拥有中级以上职称570 人、高级职称 80 余人、五位国家级专家组成员。
截止 2018 年,亚厦幕墙承接工程历年来荣获省部级以上奖项 337 项,其中鲁班奖等国家级奖项 49 项。企业拥有各项幕墙、门窗等科技专利共 201 项, 其中 14 项发明专利、4 项软件著作权;目前正在申请的有 25 项发明专利、其余专利 171 余项。
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 困难
面试感受: 一般
面试职位: 幕墙设计师-杭州
先是网上投递了简历,过了几天后人力资源来电,是个小姑娘。聊了一段时间,之后等消息,过了几天后邮箱收到了面试邀请。然后坐高铁去了杭州,到公司的时候恰好是中午下班时间。 在旁边的商场吃完饭呆到上班时间,到了人力资源报道。先填了一张表格,然后人力资源的美女总监面试了估计十分钟,问以前的工作经历,介绍自己。然后又去了部门技术总工面试。简单问了点问题,之后又会人力资源交了回执单。就OK了。 介绍自己的工作业绩和优缺点。
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
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