市场总监

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青岛 1-3年大专全职

职位描述

岗位职责：
1、协助决策层制定业务发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，拟定公司年度市场工作发展规划、营销预算及营销计划等；
2、对接企业外部与政府、媒体、社区、客户的交流与合作，以及把握行业政策与形势。
3、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；
4、制订营销实施方案，通过各种市场推广手段完成公司的营销目标；
5、组织开展市场统计分析和预测工作，了解竞品情况、把握市场趋势，为公司决策提供依据；
6、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
7、开拓市场业务，进行市场宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；
8、全面负责市场推广、品牌宣传与业务运营；

任职资格：
（综合条件优异者可适当放宽如下要求）
1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历；
2、五年市场营销工作经验，两年以上同类或相关企业市场总监/高级市场经理工作经历者优先考虑，有教育从业背景，并对该领域发展有深刻理解；
3、具备一定的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，熟悉教育行业的市场推广渠道及方法；
4、具有敏锐的商业和市场意识，较强的分析问题、解决问题能力，以及优秀的资源整合和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6、知识面广，具有敏锐的市场洞察力，极强的执行力和组织协调能力；
7、较强的管理能力、计划能力，优秀的沟通能力及团队协作能力，可以承受较大工作压力

加入朗阁，铸就梦想！

公司简介

朗阁（Longre）教育，是中国具有深度影响力及知名度的教育培训品牌之一。朗阁始终以帮助学员获得更好的教学体验和高分成绩为己任。

今天，朗阁（Longre）教育旗下拥有深耕雅思、新托福、新SAT等海外考试语言培训多年的朗阁培训中心、提供美国留学考试培训及个性化留美解决方案的智美教育、专注于法德西意等欧系语言定制培训课程的欧风教育、专注日韩语纯正之道的日韩道、致力于3-18岁少儿培训的朗朗国际学堂以及提供线上教育的播啊在线等多个知名教育品牌，同时，朗阁还经中国教育部批准，拥有正规留学中介资质，实现培训与留学一体化服务。

作为一家教育机构，朗阁（Longre）教育在教学研发、教学服务、教学标准等方面，都当之无愧地成为了教育培训行业的专业性代表。

明天，朗阁（Longre）教育将一如既往地秉承“提升自我，提升他人，提升社会价值！”的企业使命，不断学习进取，努力创建全球教育品牌，打造国际化教育。

加入朗阁不仅是为了获取工作，而是作为一个朗阁人伴随朗阁去不断进取、不断取得成功。朗阁作为朗阁人的家园，为每一个员工提供了一份关爱和一份发展。

加入我们，你将获得：
员工免费课程学习及员工报课特惠价格
舒适、整洁的工作环境；具有竞争力的底薪和补贴；
轻松、愉快的工作气氛；业内领先的提成和奖金制度；
简单、有效的沟通方式；完善的社会保险制度（入职即享五险）；
丰富、全面的学习机会；个性、无限的发展空间；
人性化的福利，包括：带薪年假、活动经费、节日慰问、年终效绩奖金、年度旅游

人资部：0532-80869918

青岛市南区青岛智美托福培训中心5楼

朗阁（成都）培训中心相关的面试

2016年实习生招聘android工程师。

面试职位： android工程师-武汉

一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。一面技术面跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程）功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理限制：Main线程不建议有超过5秒的事件出现条件：当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）：所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法：看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

兴业银行面试经历分享

面试职位：柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

¹⁰

特步流程分析（群面，初面）

面试职位：物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

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