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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：1、做好团队建设
2、监督及管理各组领导及所负责人员
3、做好各部门之间管理衔接工作
4、培养优秀下属，储备管理人才
5、制定各项任务完成方案
6、完成部门目标任务及领导安排的其他各项任务及工作
7、提高自身能力水平，解决所管理人员相关问题
8、做好部门预算、编制及工资审核工作
9、严格执行部门过程管控及监督管理工作
10、按照公司相关规定及流程完成各项工作任务
任职要求：1、具备代账公司管理岗 2-3 年的工作经验；
2、总控、监督会计部整体工作流程及岗位职责，确保各岗人员认真履行工作责任。
3、按照业务流程规定进行人员招聘，保证岗位匹配度。
4、建立员工提升方案，制定会计部工作手册、岗位指导手册、知识库的建立，做好离职人员交接和新员工的入职培训。
5、定期召开部门会议，总结工作中遇到的问题及需要的帮助和支持。
6、做好和其他部门的岗位协调工作，每周不少于一次与其他部门沟通会议。
7、就一线会计无法解决的客户线下业务、账务、税务疑难问题进行沟通和解决。
8、带动团队氛围，提高团队工作积极性，
公司简介
悟空财税服务团队成立于2004年，致力于打造以代理记账、财务咨询、财务外包、税收筹划等财税服务为核心，以工商服务、知识产权、资质审批等增值服务为两翼的标准化企业服务平台。经过十几年的发展，悟空财税在北京、上海、广州、深圳、天津、石家庄、成都、杭州、郑州、西安等全国主要城市拥有100多家服务公司，2000多人服务团队和1200多家渠道资源。悟空财税始终坚持“以服务为中心”，在业内首推“不满意随时退款”“永久免费注册公司”等服务承诺，不断刷新品质服务新高度，定义企业服务新标准。
太原小店区火炬创业大厦C座1813-1814
相关岗位
太原悟空财税服务有限公司的面试经历
查看全部1条面试
面试难度1.0
一般
非常难
HR话很多，觉得应聘者能力很差。
面试职位： 电话销售-太原
前后去过两次，面试的过程中，态度不太好，总是抢着说话。在此建议：只要是没有从事过电话销售的，建议别去，根本不放在眼里。感觉电话销售除了她自己，其他都是闲杂人等。我想说，既然没诚意招聘，为啥要不断的招聘员工？换句话说，销售是有难度，为何常年招聘，我认为，要么是没有完善的管理机制，要么是这里没有工作氛围。
...查看全文面试结果： 未通过
面试难度： 很容易
面试感受： 不好
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