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面试等最新动态
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职位描述
(1)现有伺服产品的软件维护；
(2)伺服产品的软件开发，包括代码编写、单元测试、集成测试、文档编写；
(3)根据客户或行业需求，完成定制伺服产品的开发；
(4)协助制造中心处理产品质量问题，参与生产改进；
(5)协助销售和技术支持人员解决客户问题；
(6)完成公司分配的其他任务。
岗位要求：
(1)电子、通信、自动化、控制、机电一体等相关专业，本科及以上学历；
(2)两年以上行业工作经验，有伺服、变频器等研发工作经验优先；
(3)能熟练阅读行业相关的英文文档；
(4)具有良好的沟通协调能力、较强的解决问题能力及执行力；
(5)具有较强的学习能力和团队合作精神，并具备较强的抗压能力。
公司简介
一、公司介绍
深圳市华成工业控制股份有限公司（简称：华成工控）（股票代码：873553）创立于2005年，是以研发运动控制为核心的国家高新技术企业、国家重点专精特新“小巨人”企业、广东省智能制造生态合作伙伴、广东省工业机器人控制器工程技术研究中心......目前已拥有自主知识产权1000多项。
华成工控作为自动化领域解决方案核心供应商，业务聚焦于运动控制类、驱控一体、机器人控制系统、机器人视觉、高/低压通用总线伺服、云平台等领域。
华成工控以自主知识产权产品为主体，以高素质研发团队和高素质人才梯队为支柱。始终追求对“信息融合、运动控制、伺服驱动、视觉识别”等核心技术的突破，其中包括高速高精的多轴同步控制技术、柔性多关节机器人控制技术、智能驱控一体化技术、高性能矢量控制技术、高速总线技术以及工业互联AI技术、高速视别技术、智能规划等技术的研发。
华成工控不断提升服务意识，以不断满足用户个性化解决方案为目标，最终实现企业价值和客户的追求共同成长。
华成工控组织架构完善，现已具备完善的研发、生产运营和销售体系，并拥有一支勇于创新、充满朝气和活力、富有工匠精神的管理团队。团队工作氛围融洽，拥有能让华成人拥有充分施展才能的空间。导师制的新人指导模式，助力新人快速成长。
华成工控也将始终秉承：“以职业工匠为本，成就他人成就自己，与有价值的合作伙伴共生”的核心价值观，创新之路永不止。同时也希望更多有识之士加入华成，廿年跨越，百年梦想，期待邀您一起推进国产替代 助力“中国智造”！
二、华成企业使命、愿景、价值观
使 命：国产替代 助力“中国智造”
愿 景：成为智能制造整体解决方案的隐形冠军
价值观：以职业工匠为本，成就他人、成就自己、与有价值的合作伙伴共生
三、华成基本福利制度
1.人性化工作时间设计：5天8小时工作制（周末双休），法定假期按国家规定执行；
2.完善的员工薪酬、福利保障体系：公司缴纳五险一金，华成为每一位华成人额外购买了一份重疾险及团体意外险；
3.全方位休假管理方案：提供带薪年休假、春节假、婚假、产假、计划生育假、陪护假等假期；
4.完善的培训：新员工入职培训、导师帮带、在岗培训、委外培训、学院式培训；
5.温馨的住宿环境与餐饮：公司可提供4-6人间员工宿舍，标配热水器、空调；提供午餐或餐饮补贴；
6.丰富的业余文化生活：公司成立员工工会，不定期举办各类活动。如：自行车、游泳、乒乓球、羽毛球、台球、篮球、爬山等，华成还根据公司经营情况组织年度员工旅游、团建等活动；
7.完善的员工关怀计划：结婚、生子贺金、节日礼金、及各种慰问金。
深圳宝安区正奇隆大厦8楼
相关岗位
深圳市华成工业控制股份有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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