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我们是一家充满梦想的公司。
中联成立于1992年,是国内领先的专业医疗卫生信息化解决方案提供商,解决方案涉及医院业务管理与经营决策信息化、区域医疗卫生信息化、社区卫生信息化及相应的基础技术研究等多个领域。 二十余年来,中联坚持以“合作共生”为企业经营理念,以“创造价值、服务客户、尊重个人”为企业文化精髓,通过实施品牌、服务、运营和人力资源等多种发展战略,稳健提升企业核心竞争力与品牌价值,获得了用户及业界的广泛认同与支持。 中联产品全部为自主研发,在业内资深专家领衔的顾问团队指导之下,以理念先进、运行稳定、灵活性强著称,是面向新时代医疗卫生信息化管理需求,打造数字化医院和区域医疗卫生信息平台之最佳选择。 中联拥有完善的全国营销和服务网络,在华北、东北、华东、华南、华中、西南和西北等区域建立了二十余个分支机构及客户服务中心、拥有高素质的专业技术服务团队,能够为用户提供及时高效、超出期望的本地化服务。 今天的中联,拥有600余人组成的强大团队,正以创新开拓精神为动力,以加速医疗卫生信息化进程、改善公众就医环境为己任,打造中国医疗卫生信息化第一品牌!
...查看全文中联软件是一家医疗卫生信息化解决方案提供商,解决方案涉及医院业务管理与经营决策信息化、区域医疗卫生信息化及相应的基础技术研究等多个领域,并拥有完善的营销服务网络,在华北、东北、华东、华南等区域建立了二十余个分支机构及用户服务中心。
成立时间1997-04-14 注册资本8000万 法人代表傅航
公司全称重庆中联信息产业有限责任公司
企业类型有限责任公司(法人独资)
经营状态存续
总部城市重庆市
经营期限1997-04-14 至
注册地址重庆市两江新区康美街道礼环北路7号
经营范围计算机软、硬件开发及技术服务、计算机系统集成; 经营本企业自产产品的出口业务和本企业所需的机械设备、零部件、原辅材料的进口业务,但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外; 家用电器的技术服务及开发; 销售仪器仪表、电子产品(不含电子出版物)、塑料(不含农膜)、化工产品(不含化学危险品)、建筑材料、装饰材料、百货、五金、交电;二(Ⅱ)类医疗器械销售;【依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动】
职位描述
实施工程师:
岗位职责:
1、根据项目经理要求按计划实施项目, 做好项目实施中的沟通协调及实施过程反馈;
2、了解医疗软件信息行业、整理用户需求,进行软件升级测试,解决实施过程中出现的问题;
3、对用户、操作员等进行操作培训;
4、指导用户进行基础数据准备;
5、根据公司要求,完成相关实施文档。
岗位要求:
1、专科以上学历,计算机软件、网络工程等相关专业,1-3年相关工作经验,优秀应届生亦可
2、熟悉计算机操作及相关网络技术;
3、乐观开朗,乐于沟通,较强的理解及表达能力;
4、能承受一定的工作压力,学习能力强,能出差;
5、有责任心及团队合作精神,积极的工作态度;
公司简介
中联成立于1992年,是国内专业医疗卫生信息化解决方案提供商,解决方案涉及医院业务管理与经营决策信息化、区域医疗卫生信息化、社区卫生信息化及相应的基础技术研究等多个领域。
二十余年来,中联坚持以“合作共生”为企业经营理念,以“创造价值、服务客户、尊重个人”为企业文化精髓,通过实施品牌、服务、运营和人力资源等多种发展战略,稳健提升企业核心竞争力与品牌价值,获得了用户及业界的广泛认同与支持。
中联产品全部为自主研发,在业内资深专家领衔的顾问团队指导之下,以理念先进、运行稳定、灵活性强著称,面向新时代医疗卫生信息化管理需求,打造数字化医院和区域医疗卫生信息平台。
中联拥有完善的全国营销和服务网络,在华北、东北、华东、华南、华中、西南和西北等区域建立了二十余个分支机构及客户服务中心、拥有高素质的专业技术服务团队,能够为用户提供及时高效、超出期望的本地化服务。
今天的中联,拥有1000余人组成的强大团队,正以创新开拓精神为动力,以加速医疗卫生信息化进程、改善公众就医环境为己任,力争打造中国医疗卫生信息化品牌!
中联公司曾被评为“全国用户满意企业”、“2010中国软件服务业AAA级企业”;其产品被纳入“国家火炬计划项目”、被中国软件行业协会评为“优秀软件产品”;还荣获重庆市相关政府部门授予的“重庆市国际科技合作基地”称号。2012年,中联公司的纳税额在重庆市北部新区的软件服务业中位居第一名,被评为“北部新区服务业二十强”。
面试职位: 后端开发-重庆
本人是重庆渣渣本科学校,公司来学校校招,首先是宣讲完做一套笔试题,还是比较简单。然后进公司再次面试,主要是看你对Java技术掌握如何,如果他认为可以就去做java开发,如果java不太行大概率你还是会留下来,因为这公司招人挺多的。 所以基本我们通知去面试的就发了offer,直接入职培训三个月,培训内容是oracle数据库还有他们公司自己的快速构建开发平台。还有一些apex(oracle公司出的快速构建平台)培训内容。完了就直接分配到各个部门。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试职位: 后端开发-重庆
全程就一面,一个面试官过来,全程没有问技术问题,然后就工作经历上的问了一些,项目经历问了一些。然后说我的分布式微服务经验不够丰富。然后后面问问题的时候我问他项目Qps多少,他问qps啥意思。然后又说我工作经历跳槽太频繁,工作经验只有两年不到三年,薪资最多给7.5K(注意是最多,0.5K估计还是自己加的)。然后我说JD上写的9-14K,但是写要5-10年经验的人。他的意思是他们是准备这样招人的。
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试职位: .NET-重庆
本来是去面试java的,但内部的技术栈基本上还是.net这些,面试流程先让你做一套面试题,然后面试官看着卷子问你一些问题,问一些你简历上的内容。总体来说还是比较容易。内部对于新人的培训也有一个完善的流程,还是比较推荐吧。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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