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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责:
1、协助毛衫设计师开发新季产品；
2、跟进样衣，纱线申购、评款等；
3、工作进度的跟进；
4、领导安排的其它工作。
任职资格:
1、本科以上学历，服装设计相关专业,一年以上设计助理工作经验，有志于毛衫设计方向发展；
2、热爱服装行业，思路清晰，手绘功底好。
公司简介
赢家时尚控股有限公司 EEKA Fashion Holdings Limited
赢家时尚控股集团（股票代号：3709.HK），是一家具有独特品牌文化理念、先进研发设计中心、健全营销服务系统、高效物流配送和网络管理体系的轻奢时尚集团，于2014年在香港主板上市。
目前集团旗下有Koradior、La Koradior、ELSEWHERE、NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、FUUNNY FEELLN八个自主品牌。
多年来，赢家时尚集团非常重视品牌国际化影响力打造，旗下多个品牌先后受邀登陆米兰时装周、纽约时装周展现中国品牌魅力。集团始终坚持品牌是根，创意是魂，以顾客生活方式研究、品牌文化塑造为根基，立足于顾客需求以及“融汇时尚美学，臻享品质生活”的使命，聚焦产品的创新开发和品牌传播推广，让每一位顾客尽情享受高品质的精致生活。
集团旗下品牌及公司先后获得深圳知名品牌、广东省全国名牌、广东省著名商标、中国驰名商标、中国纺织工业联合会十大类纺织创新产品、年度产品开发贡献奖、国家高新技术企业、深圳市工业设计中心、广东省工业设计中心、纺织行业工业设计中心、中国连锁品牌成长潜力50强、中国连锁品牌质量50强、中国服装行业“营业收入”“利润总额”“利润率”百强企业等荣誉称号。
赢家时尚集团致力于为全球消费者提供最优质的产品和服务，打造具有世界影响力的中国品牌，成为享誉全球的中国轻奢品牌管理集团。
赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。
深圳福田区泰然立城B座26层
相关岗位
贏家時尚控股有限公司的面试经历
查看全部1条面试
面试难度3.0
一般
非常难
平面设计面试不好，共2轮面试
面试职位： 平面设计
简单记录下面试过程 面试官介绍公司基本情况，说明可能会搬迁等 接着开始让我开始自我介绍 提问题，问离职原因，期间问太多关于前公司的情况，还打听前公司的业务，大多数的问题都围绕前公司。在我表示不满时，还在打听。 整个面试让我体验不好，感觉打着面试旗号来打听前公司的业务，我只想好好找一份工啊。 另外我找到这家公司应该不叫这个名字，应该是叫赢家服饰，不知道为什么公司的门面都写着赢家时尚。 补充：公司是很大，面试官说整栋楼都是她们家的，规模应该是可以的。没有看到办公区，不知道工作氛围如何 。 此上，是我的这个考察公司表述，大家参考哈。
...查看全文面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
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