自动化运维工程师

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20-26K·13薪

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深圳 3-5年本科全职

职位描述

我们正在寻找具有基础架构即代码方面特定经验的基础架构自动化工程师加入我们的团队！

基础设施自动化工程师
职责：
参与自动化项目以自动化复杂的基础设施部署/管理、可重复的任务并收集数据以进行分析和报告
根据需求，使用python、powershell、ansible、Terraform等常用语言，使用各种代码开发解决方案
 与基础架构架构和工程团队密切合作，设计和构建高级自动化构建、测试和发布基础架构。
设计、构建、测试、部署实现“即服务”产品的自动化代码
 制作详细的设计规范和其他技术文档。
 遵循最佳实践和香港交易所指南，提供适用于持续集成和部署的干净且可维护的代码。
评估新技术和工具以帮助提高工作流程/管道效率。
 举办研讨会和培训以提升技能并提供知识共享。
 与不同的团队合作，集思广益，提出新的见解和改进基础设施自动化的方法。
支持自动化关键绩效指标（KPI）的持续测量
监控自动化的性能并为持续改进提供建议
确保遵循自动化框架标准、实践和指南
导出和维护自动化框架基准、路线图和实施计划

职位需要：
具有至少 3 年基础架构或应用程序开发工作经验。
具有至少 1 年的基础架构即代码开发经验
 技术相关领域的学位优先，或同等工作或教育相关经验。
 有使用标准自动化工具和编程语言进行自动化和执行的经验。
 在基础设施即代码 (IaC) 概念和工具方面拥有深入的经验，例如 Terraform、Ansible、AWS CloudFormation、GitLab、AWS CLI、Jenkins、Artifactory、Dockerfile、Tanzu Build Service (TBS)
对网络和基础设施基础知识有很好的理解
 对企业范围环境中的大规模基础设施部署有很好的理解。
 对基础设施安全原则有很好的理解。
 非常需要熟悉 Python 或类似的面向对象的编程语言。
 有 Docker 和 Kubernetes 等容器技术经验。
 有使用 Elastic Stack、Prometheus、Grafana 等监控和日志分析工具的经验
有 DevOps、CI/CD 工具如 Gitlab、Jira、Jenkins 的经验
 具有较强的沟通、分析和解决问题的能力，以及在团队环境中支持和工作的能力
能够处理多项任务，独立、上进、创新、创新和负责任。
良好的书面英语能力。流利粤语或英语口语者优先

公司简介

英孚睿思是属于品钛（PINTEC）旗下的子公司。

品钛（PINTEC）是一家金融科技赋能整体解决方案提供商，我们为金融机构和商业机构提供高效的智能零售金融解决方案，涵盖消费场景分期、个人信贷、小微企业信贷、财富管理、保险经纪等多个领域，并提供产品开发、流量获客、营销运营、管理监控等多种工具。

品钛专注于将纷繁复杂的场景、流量、数据、风控、资金、产品等零售金融关键要素予以标准化，打造成端到端的解决方案，像芯片一样嵌入到客户的产品与服务体系之中，帮助他们快速实现智能化转型，提升商业价值和竞争力。

品钛希望，通过我们的服务能让众多中小型商业与金融机构，像科技巨头一样快速实现智能化转型，迎接中国消费升级的大潮。品钛将他们的长尾流量、场景、资金充分联通利用起来，从而构成一个巨大的生态网络，进而覆盖数以亿计的消费者与小微客户。通过这种B2B2C的模式，我们得以实现企业的愿景：“以科技让金融更平等”。

在英文里，PIN代表半导体处理器上的针脚，起到的是连接作用。品钛（PINTEC）正是要做商业机构和金融机构之间的跨场景金融连接器，为客户赋能，实现我们的企业使命：“做启动未来金融的引擎”。

深圳南山区深圳湾创新广场5A栋

深圳英孚睿思信息技术有限公司相关的面试

2016年实习生招聘android工程师。

面试职位： android工程师-武汉

一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。一面技术面跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程）功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理限制：Main线程不建议有超过5秒的事件出现条件：当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）：所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法：看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白

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面试结果：确定通过

面试难度：有难度

面试感受：一般

两年前

兴业银行面试经历分享

面试职位：柜员-长沙

兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？

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面试结果：感觉没戏

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

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特步流程分析（群面，初面）

面试职位：物流-泉州

关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！

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