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面试等最新动态
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职位描述
Responsibility 主要职责：
1.Provide technical support for internal staff. Solve the technical issue according to the SLA. 对酒店内部员工提供技术支持。在服务标准规定时间内解决技术问题。
2.Maintain Server/LAN Networks/Active Directorty/PC. 维护服务器/网络设备/域/终端计算机。
3.Coordinate with hardware/system supplier for the system maintenance/troubleshooting/upgrade. 协调硬件和系统供应商对酒店系统进行维护，排错或升级。
4.Maintain an IT related inventory. 负责IT相关的资产盘点。
5.Accountable/Responsible for backups and technology disaster recovery planning and execution. 负责备份和技术灾难恢复计划和执行。
6.Develop a personal management style that brings positive results from Associates. 以身作则，为团队树立正能量。
7.Demonstrates and applies Information Resources knowledge by keeping up-to-date technically and applies new knowledge to your job. 保持IT技术更新并学以致用。
8.Other tasks assigned by manager. 上级安排的其他工作。
Qualification 岗位要求：
1.College or above in computer science, MIS or similar field; no limitation of gender. 大专及以上学历，计算机及相关专业; 男女不限。
2.Competent written and spoken English skills. 熟练的英语听说读写能力。
3.Project Management and Organization skills. 具备项目管理及组织能力。
4.Good sense of customer service 良好的服务意识
5.Team worker 良好的团队协作精神
6.24 x 7 x 365 availability. 24 x 7 x 365 快速响应能力。
7.Able to operate at any part of the city that the cluster serves. 能够在联盟服务的任意酒店提供运营支持。
工作地点：上海地区万豪（国际）集团旗下酒店
包括但不限于：
上海绿地万豪酒店 上海漕河泾万丽酒店 上海嘉定万怡酒店 上海嘉定喜来登酒店 上海龙之梦万丽酒店 上海雅居乐万豪酒店 上海康桥万豪酒店 上海明捷万丽酒店 上海齐鲁万怡酒店 上海淳大万丽酒店 上海外高桥喜来登酒店 上海新发展亚太金威万豪酒店 上海苏宁万怡酒店 上海东方美谷JW万豪酒店 上海外滩W酒店 上海宝格丽酒店 上海宝格丽公寓 上海金桥红枫万豪酒店 上海明天广场金威万豪酒店 上海鲁能JW万豪侯爵酒店 上海崇明由由喜来登酒店 上海由由喜来登大酒店 上海由由福朋喜来登酒店 上海中优万豪酒店 上海宝华喜来登酒店 上海张江海科雅乐轩酒店 上海大宁福朋喜来登酒店 上海宝华万豪酒店 上海浦西万怡酒店 上海闵行宝龙艾美酒店 上海西藏大厦万怡酒店 上海豫园万丽酒店 上海艾迪逊酒店 上海静安瑞吉酒店 上海浦东丽思卡尔顿酒店
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福利待遇：
- 中国杰出雇主企业
- 提供丰富的内部竞聘和晋升的机会
- 提供行业内具有竞争力的工作待遇 足额缴纳五险一金
- 提供食宿
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上海明捷置业有限公司明捷万丽酒店相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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17
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