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面试等最新动态
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职位描述
主要负责基于金蝶云苍穹平台进行功能和接口的开发工作。
基本要求：
1.至少具备金蝶云苍穹初级开发能力，可以进行独立开发工作。
2.本科及以上学历，计算机、软件、管理相关专业。
3.有过ERP开发或实施经验优先。
4.能出差。
附学习地址：
https://vip.kingdee.com/school/learnPath/183178191578673922?productLineId=29&lang=zh-CN
其他要求：
1、熟悉JAVA语言特性,了解其优缺点;
2、有良好的编程风格，能够书写规范、优质的代码 ；
3、熟练掌握Java基础，熟练使用Spring、SpringMVC、SpringBoot、SpringCloud、Hibernate、MyBatis、Shiro等主流框架；
4、熟练应用Mysql、Oracle数据库，SOAP、HTTP接口编程；
5、熟练应用Redis、memcached、ehcache配置；
6、喜欢挑战性的工作，饱满的工作激情，承受工作压力，良好的团队协作能力。
7、计算机或相关专业本科以上学历；
有金蝶云苍穹开发认证的优先考虑。
公司简介
河钢数字是河钢集团控股的一级子公司，是河钢集团数字化转型的中坚力量、数字化能力的输出平台、数字产业化的市场主体。
河钢数字前身河北沃享信息技术有限公司，成立于2015年7月，是河钢集团大力发展非钢产业背景下成立的高科技公司，通过三年的发展，充分发挥区域优势，拓展合作渠道，先后与华为、金蝶、深信服等公司建立长期合作关系，整合资源密集发力，迅速成为当地信息化市场知名企业。同时，在企业发展中扎实布局自主创新与核心能力打造工程，先后与西安电子科技大学、北京大学大数据研究院开展产学研合作。公司自主研发了Weshare物联网大数据开发平台，并在医疗、工业、审计等领域推广应用。拥有物联网大数据相关软件著作权71项，相关专利8项。具备ISO9001质量管理体系认证资质、ISO20000信息化系统运维资质、ISO27001信息系统安全体系认证资质、CMMI软件成熟度5级和双软认定企业资质。
河钢数字将以河钢集团多年来积累的工业大数据为背景，提炼凝聚知识与经验，加大与国际、国内领先科技企业间的交流合作，聚焦当代数字经济发展方向，利用技术优势，在工业互联网、智慧城市和智能制造建设等领域，持续为客户提供安全、自主可控的数字化解决方案。
战略定位：“工业互联网+”全产业链数字化技术服务商
企业愿景：数字智能融合价值的创造者
企业使命：数字赋能 智引未来
企业文化： 唯有创新和梦想不可辜负
管理者文化：员工的美好生活是我们的目标
经营理念：厚植实业沃土 畅享智慧生活
石家庄裕华区世纪佳泰大厦B座5楼
相关岗位
河钢数字技术股份有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
10
特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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17
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