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面试等最新动态
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职位描述
岗位职责：
1. 根据公司发展战略，制定年度研发技术工作目标、计划及预算等并实施；
2．对技术项目进行承接、分解、计划、过程跟踪及质量控制，主导项目技术问题点突破，协调项目开发，把握项目整体进度；
3．对项目风险和缺陷具备很强的预测与分析能力，整合内外部资源及时解决问题，确保项目及产品研发按时保质完成；
4．研究同行业最新产品的技术发展方向，管理公司核心研发技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，提出技术改善意见，降低技术成本；
5．完善技术平台搭建，负责各项机械技术文档的制作审核，沉淀技术标准。
任职要求：
1．本科及以上学历，结构、机械、工程力学相关专业；
2．有过重点技术项目的研发及推广经验，5年以上技术团队管理经验；
3．具备前瞻性战略思维，能快速把握行业发展趋势和市场动向;
4．具备较强的组织协调能力、团队管理能力和研发创新能力；
5．熟练使用AutoCAD、SolidWorks、SAP2000等技术软件；
6．熟悉钢结构、铝合金等金属成型加工工艺。
公司简介
一、公司介绍
ANTAI安泰新能源，硬科技光伏支架高端定制专家，总部位于中国厦门。
2006年至今，公司员工已近800人，其中技术研发团队80人，为全球客户提供包括光伏固定支架、跟踪支架在内的全材质、全功能光伏支架。
安泰新能源布局全球，在中国上海、澳大利亚、日本、巴西、新加坡、越南、菲律宾、马来西亚等多个国家和地区设立分公司及办事处，并在印度尼西亚、中国福建、江苏、天津设有四大生产制造基地。
凭借硬核科技赋予的产品高性能、不断的研发投入和全方位的优质服务，截至2020年，公司光伏支架累计全球出货量达14.3GW，日本市场连续7年出口第一，澳洲光伏分销市场占有率第一，越南分布式光伏市场占有率第一。
二、企业优势
【创新研发】
资深研发专家云集 TECHNOLOGY RESEARCH AND DEVELOPMENT
合金材料研发中心 OUR RESEARCH HUB
【生产品质】
全流程生产 COMPLETE PRODUCTION LINE
严苛品质管控 STRICT QUALITY CONTROL (QC)
【优质服务】
全球性覆盖，本地化服务 GLOBALLY LAYOUT, LOCALIZATION SERVICE
全球仓储，自有物流 IN HOUSE LOGISTICS TEAM
现场技术支持 EXPERIENCED ENGINEERING & SITE SUPPORT
三、福利待遇
【基本保障计划】
六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业险及住房公积金。
多种激励：优秀员工奖，优秀管理奖、服务之星、优秀新人等等。
上班时间：5天7.5小时，按照国家规定实行假期制度。
各种假期：带薪年假，法定假、婚假、产假等国家规定的各类休假。
【全方面走心呵护】
贴心礼物：结婚礼金、生育礼物、各种节日福利等。
落户厦门：为符合厦门市人事局落户条件的人员办理厦门落户事宜。
生日特权：十二星座Party，蛋糕、美食一个不少。
【用心工作放心玩】
培训分享：入职即制定个人带教计划，让每一位新员工更快地融入团队，进入工作状态；公司定期组织内部培训，让团队所有人能够愉快地提升知识和能力。
员工活动：为每一位员工提供部门活动经费，促进部门同事的交流和沟通，你能想到的，都能组织。
定期锻炼：每周一下午6点羽毛球活动，工作与健康两全其美。
【关注我们】
关注“福建安泰新能源科技有限公司”微信公众号，全面了解安泰最新动向
官方网站：www.antaisolar.com
公司（厦门）地址：厦门市思明区环岛东路1801号中航紫金广场A塔30楼
公交线路一：可搭乘68路，58路到中航紫金广场站下车；
公交路线二：可搭乘30路、98路、641路到大唐中心站下车。
地铁线路：可搭乘地铁2号线至软件园二期站，步行达到。
厦门思明区中航紫金广场A座30楼
相关岗位
漳州安泰铝业有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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