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企业管理咨询、商务信息咨询、物业管理、翻译服务、会务服务、展览展示服务、文化艺术活动策划、企业营销策划;国内广告设计、制作、代理、发布(除网络广告发布);图文设计、制作;室内外装饰装潢工程设计、财务信息咨询;网络技术、数据处理技术、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务;平面设计、计算机系统集成;销售:计算机软硬件及配件、办公设备及耗材、机电设备、家用电器、日用百货、皮革制品、工艺美术品、办公家具。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
...查看全文成立时间2018-04-09 注册资本3000万人民币 法人代表方田明
公司全称杭州博驰企业管理有限公司
企业类型有限责任公司(自然人投资或控股)
经营状态存续
总部城市杭州市
经营期限2018-04-09 至 9999-09-09
注册地址浙江省杭州市临安区锦北街道武肃街828号回龙创业大厦南楼1301室
经营范围企业管理咨询、商务信息咨询、物业管理、翻译服务、会务服务、展览展示服务、文化艺术活动策划、企业营销策划;国内广告设计、制作、代理、发布(除网络广告发布);图文设计、制作;室内外装饰装潢工程设计、财务信息咨询;网络技术、数据处理技术、计算机软硬件的技术开发、技术咨询、技术服务;平面设计、计算机系统集成;销售:计算机软硬件及配件、办公设备及耗材、机电设备、家用电器、日用百货、皮革制品、工艺美术品、办公家具。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
职位描述
1、软件应用精通纯熟(office、CAD、ARCGIS、南方Cass、Photoshop、熟练掌握Walk软件)
2、内业作业能力强(能处理大量数据,独立按规范、行标等出具资料、出图)
3、具有良好的敬业精神、合作意识,思维敏捷,擅于学习,工作认真、细心
4、有很强的学习能力和敬业精神,有较好的沟通能力和领悟能力,有良好的团队合作精神及独立的工作能力
公司简介
杭州博驰企业管理有限公司(以下简称博驰控股),成立于2018年,注册资金3000万元。前身是临安博驰建筑规划设计咨询有限公司(成立于2011年),座落在回龙创业大厦杭州市临安大学生(留学生)创业园内。
博驰控股坚持“博睿驰远、创业创新”的发展理念,在企业发展历程中,逐渐形成由勘测设计板块、智能制造板块、文旅文创板块和创新创投平台组成的“三大板块和一个平台”的发展模式。
第一板块为勘测设计版块。融合了勘察测绘和规划设计两大业务内容,以浙江博乐勘测规划设计有限公司为龙头,统一管理和协调杭州博驰建筑规划设计咨询有限公司、杭州博驰建筑规划设计咨询有限公司福建分公司、黄山博乐建筑规划设计咨询有限公司和贵州酉伦柏特建筑规划设计有限公司。浙江博乐勘测规划设计有限公司具有勘察测绘丙级资质和规划设计丙级资质。
第二板块为智能制造板块。融合了装配式建筑和水利工程两大业务,以杭州博墅科技有限公司为龙头,管理和协调杭州临安博禹水利工程有限公司,省内外12家同业分公司,轻钢厂等。杭州博墅科技有限公司拥有完备的产业构架,具有建筑工程施工三级资质、钢结构工程专业三级资质和建筑装修装饰工程专业二级资质,取得ISO9001质量管理、ISO4001环境管理和ISO45001职业健康安全管理认证体系。浙江省物联网协会理事单位,与浙江工业大学共建联合研发中心,荣获2020年浙江省创新企业百强。
第三板块为文旅文创板块。以杭州博玥文旅发展管理有限公司为龙头,其经营范围涵盖:企业管理、园区管理、会议及展览服务、企业管理咨询、文艺创作及设计、旅游开发、文化传媒等服务。分管的企业分别为:福建省浦城风景旅游管理有限公司、杭州临安零久文化传媒有限公司、杭州博驰创咖咖啡有限公司共3家企业。经营的文创园:琴山蓝湾文化创意产业园是集创业指导、创业实训、创业孵化、技能培训于一体的专业性文化创业孵化基地,旨在为初创者提供“一条龙”创业孵化、“一体化”创业实训、“一站式”创业服务。
一个平台即创新创投平台。融合产业园区运营管理、科技孵化器运营管理和创业投资等业务内容,以杭州阿凡提企业管理有限公司为龙头,以科技孵化器为载体,拓展、管理和协调省内外园区运营平台。
博驰控股现有员工一百五十陆人,其中本科占70%以上,各专业人员配备齐全,拥有高级管理人才和一大批中高级职称专业技术人才。
富有之谓大业,日新之谓盛德。展望未来,博驰控股将聚焦“三大板块和一个平台”发展模式,发挥体制、决策高效的优势,自强不息,创业创新,努力实现财富富有、精神富有、文化富有的宏伟大业。
面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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Karlie等54位老鸟等你来
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